Adjoint administratif

En tant que professionnel intègre, collaboratif et orienté client, vous unissez votre esprit entrepreneurial et votre soif d'apprendre pour communiquer efficacement et garantir un environnement de travail sûr, éthique et performant.

Avantages
Poste: Adjoint(e) administratif(ve)
Reconnaissance financière : Primes incitatives et d'excellence.
Équilibre de vie : Congés payés et Programme d’aide aux employés (PAE).
Santé globale : Régimes complets (médical, dentaire, optique).
Développement : Programme de remboursement des frais de scolarité.
Et bien d'autres!

Responsabilités
Poste: Adjoint(e) administratif(ve)
Accueillir chaleureusement les visiteurs et gérer les appels avec professionnalisme.
Produire des rapports et des soumissions de haute qualité.
Prendre en charge le cycle de facturation client.
Assurer une gestion documentaire impeccable (ouverture de dossiers, numérisation et classement).
Superviser la chaîne logistique de bureau : de la vérification rigoureuse du matériel reçu à la planification des envois avec nos transporteurs.
Prêter main-forte à l'équipe sur différents projets selon les besoins du moment.

Qualifications
Poste: Adjoint(e) administratif(ve)
Maîtriser parfaitement la langue française, à l'oral comme à l'écrit ;
Être parfaitement à l'aise avec les outils de la suite Office 365 ;
Démontrer une excellente gestion du temps, du stress et des priorités ;
Faire preuve d'assiduité et d'une ponctualité constante ;
Détenir une formation en secrétariat, en assistance administrative ou équivalent.

Sommaire
Vous souhaitez faire partie d'une belle entreprise ? Postulez dès maintenant et tenter votre chance!

Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à admin628@randstad.ca.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi à Sherbrooke et dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

Andy Schrijvers
Consultant en personnel
L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.