Adjoint aux ventes

Avantages
Avantages du poste:

Salaire compétitif: Débutez avec un salaire de 27$ de l'heure.

Horaire flexible: Profitez d'un horaire de 25 à 30 heures réparties sur 5 jours, avec une flexibilité

Vacances généreuses: Bénéficiez de 3 semaines de vacances après votre première année et de 4 semaines après 10 ans de service. De plus, vous avez la possibilité de cumuler vos heures.

Environnement de travail adaptable: Le poste se déroulera en présentiel

Responsabilités
Tâches demandées:

Effectuer un travail clérical varié et stimulant.

Saisir avec précision les informations dans le système Easymax.

Préparer les factures pour assurer un suivi rigoureux.

Gérer les déboursés destinés aux courtiers.

Offrir un soutien technique précieux aux nouveaux courtiers pour faciliter leur intégration.

Qualifications
Prérequis pour appliquer:

Excellente maîtrise de la suite Office et des logiciels de base.

Une connaissance du secteur de l'immobilier représente un atout majeur et sera grandement appréciée.

Vous devez faire preuve de discrétion, de polyvalence, de jugement et d'une grande autonomie.

Sommaire
Ce poste d'Adjointe aux ventes est une superbe opportunité de carrière au cœur de Granby pour une personne qui désire s'investir et évoluer. Si vous êtes prête à mettre à profit vos compétences et à vous joindre à une équipe accueillante, nous voulons vous rencontrer!

Pour postuler, n'hésitez pas à nous contacter dès aujourd'hui. Faites-nous parvenir votre candidature par courriel à alexandra.auclair@randstad.ca ou communiquez directement avec nous par téléphone au 450-361-1575, poste 2. Nous avons hâte de discuter avec vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.