détails d'emploi
Vous avez le souci du détail chevillé au corps et vous cherchez à propulser votre carrière au sein d’un environnement où l'excellence est la norme ?
Nous recrutons actuellement un talent en soutien administratif pour rejoindre l'un des cabinets d'avocats les plus prestigieux et influents au Canada.
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Situé au cœur du centre-ville de Montréal, ce cabinet se distingue par la complexité de ses dossiers et la qualité irréprochable de ses services. En occupant ce poste stratégique, vous deviendrez le bras droit de professionnels de haut niveau, gérant des agendas complexes, coordonnant des communications de pointe et assurant une fluidité opérationnelle exemplaire.
C'est l'occasion idéale pour une personne rigoureuse et proactive de s'investir dans une culture d'entreprise qui valorise le mentorat, l'esprit d'équipe et le dépassement de soi.
Si vous vous reconnaissez dans ce role, n'hesitez pas a appliquer!
Avantages
- Full-time, standing position;
- Competitive salary;
- Group insurance paid in full by the employer on Day 1;
- Collective pension plan, the employer contributes 5%
- $500 annual wellness account
- Vacation: 3 to 4 weeks
- Potential yield bonus of 5%/year
- 4 days at the office, 1 day work from home
Responsabilités
Rédiger la correspondance, préparer et réviser des documents
Gérer les échéances, planifier des rencontres et des rendez-vous et tenir à jour le calendrier des avocats
Organiser les déplacements et réservations de voyage des avocats
Réviser et relire les documents pour en vérifier la grammaire, le format et la conformité aux exigences légales et à l'identité visuelle de Davies
Gérer les dossiers, documents et fichier à l’aide de plusieurs applications de stockage et d’archivage tels que NetDocuments, Sharefile, etc.
Assister les avocats et avocates dans des projets reliés au développement des affaires et tenir à jour la base de données des relations professionnelles
Traiter des données (entrées de temps, dépenses) et effectuer l'ouverture de dossiers
Assurer la liaison avec les clients, les collègues, les départements de service incluant notre Centre d’affaires ainsi que les parties externes
Effectuer le suivi de la facturation des dossiers des avocats ou avocates en tandem avec les spécialistes en facturation
Effectuer la transcription des dictées, notes audio et enregistrements
Effectuer la comparaison de documents (« markups »)
Prendre part au succès de l’intégration des nouvelles recrues de l’équipe
Effectuer toute tâche administrative connexe
Qualifications
Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente au sein d’un cabinet de services professionnels au rythme soutenu
Attestation d’études collégiales (A.E.C) en secrétariat ou Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en bureautique, un atout
Excellentes habiletés en communication orale et écrite, en français et en anglais
Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office, plus spécifiquement Word, Excel, Outlook et PowerPoint
Connaissance approfondie du logiciel Adobe Acrobat Pro
Expérience avec la transcription de notes audio et de la connaissance de l’outil BigHand, un atout
Expérience professionnelle ou formation en environnement, en ingénierie ou dans un domaine scientifique connexe, un atout
Esprit d’équipe, sens de l’organisation et souci du détail
Capacité à démontrer de la proactivité, de la motivation et une capacité à anticiper les besoins
Aptitude à gérer efficacement les priorités et à travailler avec des délais serrés
Faire preuve d’autonomie, discrétion, sens critique et jugement
Sommaire
Interested in this position?
Send us an email anytime at dorine.sportouch@randstad.ca and tamara.cobrin@randstad.ca
If you know anyone interested in administrative support positions, please feel free to provide them with our contact information. We will be happy to help them!
For more information on this and all other positions currently available, visit www.randstad.ca.
We look forward to receiving your resume!
All resumes received will be considered equally.
Only selected candidates will be contacted.
Randstad Canada, 525 Viger Avenue West, Suite 501, Montreal, Quebec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez le souci du détail chevillé au corps et vous cherchez à propulser votre carrière au sein d’un environnement où l'excellence est la norme ?
Nous recrutons actuellement un talent en soutien administratif pour rejoindre l'un des cabinets d'avocats les plus prestigieux et influents au Canada.
Situé au cœur du centre-ville de Montréal, ce cabinet se distingue par la complexité de ses dossiers et la qualité irréprochable de ses services. En occupant ce poste stratégique, vous deviendrez le bras droit de professionnels de haut niveau, gérant des agendas complexes, coordonnant des communications de pointe et assurant une fluidité opérationnelle exemplaire.
C'est l'occasion idéale pour une personne rigoureuse et proactive de s'investir dans une culture d'entreprise qui valorise le mentorat, l'esprit d'équipe et le dépassement de soi.
Si vous vous reconnaissez dans ce role, n'hesitez pas a appliquer!
Avantages
- Full-time, standing position;
- Competitive salary;
- Group insurance paid in full by the employer on Day 1;
- Collective pension plan, the employer contributes 5%
- $500 annual wellness account
- Vacation: 3 to 4 weeks
...
- Potential yield bonus of 5%/year
- 4 days at the office, 1 day work from home
Responsabilités
Rédiger la correspondance, préparer et réviser des documents
Gérer les échéances, planifier des rencontres et des rendez-vous et tenir à jour le calendrier des avocats
Organiser les déplacements et réservations de voyage des avocats
Réviser et relire les documents pour en vérifier la grammaire, le format et la conformité aux exigences légales et à l'identité visuelle de Davies
Gérer les dossiers, documents et fichier à l’aide de plusieurs applications de stockage et d’archivage tels que NetDocuments, Sharefile, etc.
Assister les avocats et avocates dans des projets reliés au développement des affaires et tenir à jour la base de données des relations professionnelles
Traiter des données (entrées de temps, dépenses) et effectuer l'ouverture de dossiers
Assurer la liaison avec les clients, les collègues, les départements de service incluant notre Centre d’affaires ainsi que les parties externes
Effectuer le suivi de la facturation des dossiers des avocats ou avocates en tandem avec les spécialistes en facturation
Effectuer la transcription des dictées, notes audio et enregistrements
Effectuer la comparaison de documents (« markups »)
Prendre part au succès de l’intégration des nouvelles recrues de l’équipe
Effectuer toute tâche administrative connexe
Qualifications
Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente au sein d’un cabinet de services professionnels au rythme soutenu
Attestation d’études collégiales (A.E.C) en secrétariat ou Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en bureautique, un atout
Excellentes habiletés en communication orale et écrite, en français et en anglais
Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office, plus spécifiquement Word, Excel, Outlook et PowerPoint
Connaissance approfondie du logiciel Adobe Acrobat Pro
Expérience avec la transcription de notes audio et de la connaissance de l’outil BigHand, un atout
Expérience professionnelle ou formation en environnement, en ingénierie ou dans un domaine scientifique connexe, un atout
Esprit d’équipe, sens de l’organisation et souci du détail
Capacité à démontrer de la proactivité, de la motivation et une capacité à anticiper les besoins
Aptitude à gérer efficacement les priorités et à travailler avec des délais serrés
Faire preuve d’autonomie, discrétion, sens critique et jugement
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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