détails d'emploi
Adjoint administratif / Adjointe administrative – Québec (Secteur Lebourgneuf)
Notre client, un leader incontesté en chauffage, climatisation et qualité de l'air situé à Lebourgneuf, recherche son futur Adjoint administratif / Adjointe administrative.
...
Dans cette entreprise, vous ne serez pas qu'un simple numéro, mais le moteur de l'efficacité opérationnelle, travaillant en étroite collaboration avecla direction. Ce rôle est conçu sur mesure pour une personne qui carbure à l'organisation et qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant où la rigueur rencontre la convivialité, avec des projets diversifiés touchant à la géothermie, aux thermopompes et aux systèmes de planchers chauffants les plus performants du marché.
Nous recherchons une personne capable de jongler avec des priorités changeantes tout en garantissant précision dans le traitement des données et des dossiers techniques.
Si vous êtes une personne fiable, ponctuelle et que vous recherchez un milieu où votre travail sera réellement valorisé, nous voulons vous rencontrer !
Pour postuler, faites-moi parvenir votre CV à julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.
Avantages
Adjoint administratif / Adjointe administrative – Québec (Secteur Lebourgneuf)
-Vacances : 2 semaines (4%) dès le départ.
-Pause des fêtes : congés payés pendant la période de Noël.
-REER avec une participation active de l'employeur.
-Couverture complète : Régime d'assurances collectives pour vous et votre famille.
-Temps pour soi : 11 jours fériés ainsi que 4 congés mobiles par année.
-Accès exclusif à une loge privée au Centre Vidéotron.
-Activités sociales mensuelles et programme de commandite pour employés.
Responsabilités
Adjoint administratif / Adjointe administrative – Québec (Secteur Lebourgneuf)
- Gestion des garanties (claim) : Administrer le processus complet de réclamation auprès des manufacturiers pour assurer le suivi rigoureux des équipements.
- Support opérationnel : Préparer les lettres de quittance, les demandes de conformité et procéder à l’enregistrement des garanties pour les nouvelles installations.
- Saisie de données : Enregistrer avec précision le matériel utilisé, les heures de travail par projet et effectuer les écritures liées aux inventaires dans le système.
- Suivi administratif : Créer les nouveaux dossiers clients, mettre à jour les statistiques de performance et effectuer le suivi administratif lors de disparités de paiement.
Qualifications
Adjoint administratif / Adjointe administrative – Québec (Secteur Lebourgneuf)
- Expérience pertinente en soutien administratif ou gestion de dossiers techniques.
- Grande maîtrise des outils informatiques et rapidité d'exécution.
- Connaissance des logiciels Acomba et/ou ServiCentre (un atout majeur).
- Rigueur exemplaire, sens du détail et précision dans la saisie de données.
- Excellente gestion des priorités et capacité à travailler sous pression.
- Autonomie, professionnalisme et désir de s'investir à long terme.
Sommaire
Adjoint administratif / Adjointe administrative – Québec (Secteur Lebourgneuf)
Notre client, un leader incontesté en chauffage, climatisation et qualité de l'air situé à Lebourgneuf, recherche son futur Adjoint administratif / Adjointe administrative.
Dans cette entreprise, vous ne serez pas qu'un simple numéro, mais le moteur de l'efficacité opérationnelle, travaillant en étroite collaboration avecla direction. Ce rôle est conçu sur mesure pour une personne qui carbure à l'organisation et qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant où la rigueur rencontre la convivialité, avec des projets diversifiés touchant à la géothermie, aux thermopompes et aux systèmes de planchers chauffants les plus performants du marché.
Nous recherchons une personne capable de jongler avec des priorités changeantes tout en garantissant précision dans le traitement des données et des dossiers techniques.
Si vous êtes une personne fiable, ponctuelle et que vous recherchez un milieu où votre travail sera réellement valorisé, nous voulons vous rencontrer !
Pour postuler, faites-moi parvenir votre CV à julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjoint administratif / Adjointe administrative – Québec (Secteur Lebourgneuf)
Notre client, un leader incontesté en chauffage, climatisation et qualité de l'air situé à Lebourgneuf, recherche son futur Adjoint administratif / Adjointe administrative.
Dans cette entreprise, vous ne serez pas qu'un simple numéro, mais le moteur de l'efficacité opérationnelle, travaillant en étroite collaboration avecla direction. Ce rôle est conçu sur mesure pour une personne qui carbure à l'organisation et qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant où la rigueur rencontre la convivialité, avec des projets diversifiés touchant à la géothermie, aux thermopompes et aux systèmes de planchers chauffants les plus performants du marché.
Nous recherchons une personne capable de jongler avec des priorités changeantes tout en garantissant précision dans le traitement des données et des dossiers techniques.
Si vous êtes une personne fiable, ponctuelle et que vous recherchez un milieu où votre travail sera réellement valorisé, nous voulons vous rencontrer !
Pour postuler, faites-moi parvenir votre CV à julie.lavoie@randstad.ca
...
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.
Avantages
Adjoint administratif / Adjointe administrative – Québec (Secteur Lebourgneuf)
-Vacances : 2 semaines (4%) dès le départ.
-Pause des fêtes : congés payés pendant la période de Noël.
-REER avec une participation active de l'employeur.
-Couverture complète : Régime d'assurances collectives pour vous et votre famille.
-Temps pour soi : 11 jours fériés ainsi que 4 congés mobiles par année.
-Accès exclusif à une loge privée au Centre Vidéotron.
-Activités sociales mensuelles et programme de commandite pour employés.
Responsabilités
Adjoint administratif / Adjointe administrative – Québec (Secteur Lebourgneuf)
- Gestion des garanties (claim) : Administrer le processus complet de réclamation auprès des manufacturiers pour assurer le suivi rigoureux des équipements.
- Support opérationnel : Préparer les lettres de quittance, les demandes de conformité et procéder à l’enregistrement des garanties pour les nouvelles installations.
- Saisie de données : Enregistrer avec précision le matériel utilisé, les heures de travail par projet et effectuer les écritures liées aux inventaires dans le système.
- Suivi administratif : Créer les nouveaux dossiers clients, mettre à jour les statistiques de performance et effectuer le suivi administratif lors de disparités de paiement.
Qualifications
Adjoint administratif / Adjointe administrative – Québec (Secteur Lebourgneuf)
- Expérience pertinente en soutien administratif ou gestion de dossiers techniques.
- Grande maîtrise des outils informatiques et rapidité d'exécution.
- Connaissance des logiciels Acomba et/ou ServiCentre (un atout majeur).
- Rigueur exemplaire, sens du détail et précision dans la saisie de données.
- Excellente gestion des priorités et capacité à travailler sous pression.
- Autonomie, professionnalisme et désir de s'investir à long terme.
Sommaire
Adjoint administratif / Adjointe administrative – Québec (Secteur Lebourgneuf)
Notre client, un leader incontesté en chauffage, climatisation et qualité de l'air situé à Lebourgneuf, recherche son futur Adjoint administratif / Adjointe administrative.
Dans cette entreprise, vous ne serez pas qu'un simple numéro, mais le moteur de l'efficacité opérationnelle, travaillant en étroite collaboration avecla direction. Ce rôle est conçu sur mesure pour une personne qui carbure à l'organisation et qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant où la rigueur rencontre la convivialité, avec des projets diversifiés touchant à la géothermie, aux thermopompes et aux systèmes de planchers chauffants les plus performants du marché.
Nous recherchons une personne capable de jongler avec des priorités changeantes tout en garantissant précision dans le traitement des données et des dossiers techniques.
Si vous êtes une personne fiable, ponctuelle et que vous recherchez un milieu où votre travail sera réellement valorisé, nous voulons vous rencontrer !
Pour postuler, faites-moi parvenir votre CV à julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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