détails d'emploi
Poste: Adjoint(e) Administratif(ve)
Lieu: Sherbrooke
Horaire: Lundi au vendredi entre 8h-16h30
Salaire: 50 000$ à 60 000$ selon l'expérience
Durée: permanente
Vous êtes une personne organisée et orientée vers l'action, prête à relever les défis d'un environnement manufacturier dynamique. En tant qu'Adjoint(e) Administratif(ve) clé, vous offrirez un soutien essentiel au directeur d’usine et à l'équipe de direction.
...
Avantages
Poste: Adjoint(e) Administratif(ve)
Régime de retraite généreux.
Plan de bonification intéressant (jusqu'à 10% du salaire).
Assurances et Santé
Régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires) payé à 100 % par l’employeur.
3 semaines de vacances dès l’embauche.
Responsabilités
Poste: Adjoint(e) Administratif(ve)
Soutien de la Direction : Offrir un support technique, clérical et organisationnel au directeur d’usine.
Gestion de Projets et Communication : Participer à l'implantation de projets et gérer le plan de communication interne de l'usine.
Coordination : Planifier et coordonner les réunions, les événements majeurs et les visites d'usine.
Administration : Effectuer la recherche, la compilation et la préparation des rapports, et assurer le suivi des budgets.
Qualifications
Poste: Adjoint(e) Administratif(ve)
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Grand sens de l'organisation, rigueur et capacité à établir les priorités et gérer plusieurs projets.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et aisance avec les logiciels informatiques.
Capacité à travailler sous pression, à gérer les interruptions et à maintenir la confidentialité.
Grande motivation, professionnalisme et esprit d'équipe.
Sommaire
Poste: Adjoint(e) Administratif(ve)
Ce poste vous intéresse ?
Envoyer votre CV dès maintenant à andy.schrijvers@randstad.ca ou postulez directement en ligne sur le site randstad.ca.
l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Adjoint(e) Administratif(ve)
Lieu: Sherbrooke
Horaire: Lundi au vendredi entre 8h-16h30
Salaire: 50 000$ à 60 000$ selon l'expérience
Durée: permanente
Vous êtes une personne organisée et orientée vers l'action, prête à relever les défis d'un environnement manufacturier dynamique. En tant qu'Adjoint(e) Administratif(ve) clé, vous offrirez un soutien essentiel au directeur d’usine et à l'équipe de direction.
Avantages
Poste: Adjoint(e) Administratif(ve)
Régime de retraite généreux.
Plan de bonification intéressant (jusqu'à 10% du salaire).
Assurances et Santé
Régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires) payé à 100 % par l’employeur.
3 semaines de vacances dès l’embauche.
Responsabilités
Poste: Adjoint(e) Administratif(ve)
Soutien de la Direction : Offrir un support technique, clérical et organisationnel au directeur d’usine.
Gestion de Projets et Communication : Participer à l'implantation de projets et gérer le plan de communication interne de l'usine.
Coordination : Planifier et coordonner les réunions, les événements majeurs et les visites d'usine.
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Administration : Effectuer la recherche, la compilation et la préparation des rapports, et assurer le suivi des budgets.
Qualifications
Poste: Adjoint(e) Administratif(ve)
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Grand sens de l'organisation, rigueur et capacité à établir les priorités et gérer plusieurs projets.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et aisance avec les logiciels informatiques.
Capacité à travailler sous pression, à gérer les interruptions et à maintenir la confidentialité.
Grande motivation, professionnalisme et esprit d'équipe.
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l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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