adjoint-e administratif

Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ive) bilingue motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la construction. Le ou la candidat(e) idéal(e) jouera un rôle de soutien essentiel, contribuant au bon déroulement de nos opérations quotidiennes.

Avantages
Un salaire concurrentiel :20 à 30$

Des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Un environnement de travail collaboratif et dynamique.

Responsabilités
Gérer l'administration du bureau : répondre au téléphone, gérer la correspondance et accueillir les visiteurs.

Aider à la gestion des documents de projet, du classement et de la saisie de données.

Coordonner les réunions et gérer les horaires de l'équipe de direction.

Servir de point de contact pour les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.

Qualifications
Expérience avérée en tant qu'adjoint(e) administratif(ive), idéalement dans le secteur de la construction ou un domaine connexe.

Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

Solides compétences en organisation et souci du détail.

Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

Sommaire
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Frederique.clement@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.