détails d'emploi
Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ve) / réceptionniste professionnel(le) pour rejoindre l'équipe de notre client à son bureau du centre-ville de Montréal.
Dans ce rôle polyvalent, vous gérerez l'accueil et assurerez le soutien administratif.
...
Le/la candidat(e) idéal(e) est parfaitement bilingue et fait preuve d'une grande discrétion quant au traitement des informations confidentielles. Il s'agit d'une excellente opportunité pour une personne rigoureuse et soucieuse du détail de s'épanouir dans un environnement d'investissement à enjeux élevés.
Prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? N'hésitez pas à postuler !
Avantages
• Travail permanent a temps plein
• Salaire competitif
• Assurance (dentaire et médicale) après 3 mois. (50/50)
• 5 journees de maladies
• 3 semaines de vacances
• Magnifiques bureaux au centre-ville de Montreal
Responsabilités
• Accueil des visiteurs, réponse aux appels téléphoniques, gestion du courrier (y compris FedEx, etc.) et des fournitures de bureau.
• Réception des appels, prise de messages et distribution du courrier.
• Rédaction des courriels et autres correspondances pour le vice-président aux investissements et directeur général.
• Assistance au vice-président aux investissements pour la planification des réunions et des rendez-vous.
• Coordination et organisation des déplacements professionnels.
• Autres tâches/projets selon les besoins.
• Préparation et soumission des notes de frais.
Qualifications
• Maîtrise des systèmes et procédures de gestion de bureau
• Excellente connaissance de la suite MS Office (Word, Excel)
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
• Parfaitement bilingue français-anglais
• Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion du temps exemplaires
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser sa charge de travail quotidienne
• Discrétion et respect de la confidentialité
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca et tamara.cobrin@randstad.ca
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ve) / réceptionniste professionnel(le) pour rejoindre l'équipe de notre client à son bureau du centre-ville de Montréal.
Dans ce rôle polyvalent, vous gérerez l'accueil et assurerez le soutien administratif.
Le/la candidat(e) idéal(e) est parfaitement bilingue et fait preuve d'une grande discrétion quant au traitement des informations confidentielles. Il s'agit d'une excellente opportunité pour une personne rigoureuse et soucieuse du détail de s'épanouir dans un environnement d'investissement à enjeux élevés.
Prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? N'hésitez pas à postuler !
Avantages
• Travail permanent a temps plein
• Salaire competitif
• Assurance (dentaire et médicale) après 3 mois. (50/50)
• 5 journees de maladies
• 3 semaines de vacances
• Magnifiques bureaux au centre-ville de Montreal
Responsabilités
• Accueil des visiteurs, réponse aux appels téléphoniques, gestion du courrier (y compris FedEx, etc.) et des fournitures de bureau.
• Réception des appels, prise de messages et distribution du courrier.
...
• Rédaction des courriels et autres correspondances pour le vice-président aux investissements et directeur général.
• Assistance au vice-président aux investissements pour la planification des réunions et des rendez-vous.
• Coordination et organisation des déplacements professionnels.
• Autres tâches/projets selon les besoins.
• Préparation et soumission des notes de frais.
Qualifications
• Maîtrise des systèmes et procédures de gestion de bureau
• Excellente connaissance de la suite MS Office (Word, Excel)
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
• Parfaitement bilingue français-anglais
• Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion du temps exemplaires
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser sa charge de travail quotidienne
• Discrétion et respect de la confidentialité
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Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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