Adjoint-e de réception

Vous souhaitez mettre votre aisance relationnelle au service d’une compagnie renommée ? Nous recherchons une personnalité capable d’incarner nos valeurs dès le premier contact. Au-delà de la gestion des flux de communication, vous agirez comme un véritable pivot opérationnel, garant de la fluidité des échanges et du confort de vos collaborateurs. Votre rigueur et votre sens du service seront les garants de notre standard de qualité.

Avantages
Poste: Adjoint-e de réception

Vous aurez droit aux avantages suivants:

- Programmes d'assurances collectives avec Randstad dès le jour 1
- Bel environnement de travail dynamique
- Expérience de travail enrichissante

Responsabilités
Poste: Adjoint-e de réception

-Accueil des visiteurs, clients
-Réception des appels et gestion de la boîte courriel
-Soutien administratif ponctuel (archivage, envois, rédaction de base)

Qualifications
Poste: Adjoint-e de réception

-Expérience dans un rôle de réception ou d’administration similaire
-Excellente maîtrise du français parlé et écrit
-Bonne maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel)
-Autonomie, grande rigueur et excellent sens de la confidentialité
-Présentation soignée, ton professionnel et usage du vouvoiement



Sommaire
Poste: Adjoint-e de réception

Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à andy.schrijvers@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.