détails d'emploi
Adjoint·e à la philanthropie
Un rôle stratégique au cœur d’une mission humaine
S’amuser jusqu’au bout de la vie
Situé à Montréal, quartier Angus métro Préfontaine , un organisme offre aux enfants nécessitant des soins palliatifs pédiatriques une gamme complète de soins et de services. Nous accompagnons les familles à chaque étape par le répit, le soutien et le suivi de deuil, avec une approche centrée sur la vie.
...
Vous possédez une plume aiguisée, une grande rigueur analytique et une passion pour les causes qui font une réelle différence ? Dans ce mandat temporaire, vous serez le bras droit de notre équipe de développement pour assurer le rayonnement de notre mission auprès de nos précieux donateurs.
Avantages
Vos avantages :
Salaire : 40 $ de l'heure.
Horaire équilibré : Du lundi au jeudi – 30h/semaine (profitez de vos vendredis !).
Localisation : Montréal quartier Angus (métro Préfontaine à proximité).
Durée : Mandat temporaire jusqu’à la mi-mai (avec possibilité de prolongation).
Responsabilités
Vos responsabilités :
Rédaction d'impact : Rédiger et adapter des propositions de dons, des lettres de remerciement et de la documentation personnalisée pour nos donateurs.
Analyse et Recherche : Effectuer des recherches stratégiques et analyser les données.
Gestion de données : Assurer la maîtrise et la mise à jour
Support aux événements : Collaborer potentiellement à l’organisation de petits événements de reconnaissance intimes et chaleureux.
Soutien technique : Produire des rapports Excel et créer des visuels professionnels via Canva pour appuyer nos communications.
Qualifications
Expérience sectorielle : Expérience confirmée au sein d'une fondation, d'un organisme de bienfaisance ou en développement philanthropique.
Expertise technique : Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (particulièrement Excel)
Plume et Design : Excellentes capacités rédactionnelles et aisance avec l'outil Canva.
Rigueur : Grande capacité d’analyse, sens de l’organisation et souci du détail.
Engagement : Sensibilité profonde envers la cause des soins palliatifs pédiatriques et l'accompagnement des familles.
Sommaire
Ce défi situé à Montréal, quartier Angus métro Préfontaine vous interpelle ?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et contribuez à faire une réelle différence : mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjoint·e à la philanthropie
Un rôle stratégique au cœur d’une mission humaine
S’amuser jusqu’au bout de la vie
Situé à Montréal, quartier Angus métro Préfontaine , un organisme offre aux enfants nécessitant des soins palliatifs pédiatriques une gamme complète de soins et de services. Nous accompagnons les familles à chaque étape par le répit, le soutien et le suivi de deuil, avec une approche centrée sur la vie.
Vous possédez une plume aiguisée, une grande rigueur analytique et une passion pour les causes qui font une réelle différence ? Dans ce mandat temporaire, vous serez le bras droit de notre équipe de développement pour assurer le rayonnement de notre mission auprès de nos précieux donateurs.
Avantages
Vos avantages :
Salaire : 40 $ de l'heure.
Horaire équilibré : Du lundi au jeudi – 30h/semaine (profitez de vos vendredis !).
Localisation : Montréal quartier Angus (métro Préfontaine à proximité).
Durée : Mandat temporaire jusqu’à la mi-mai (avec possibilité de prolongation).
Responsabilités
Vos responsabilités :
Rédaction d'impact : Rédiger et adapter des propositions de dons, des lettres de remerciement et de la documentation personnalisée pour nos donateurs.
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Analyse et Recherche : Effectuer des recherches stratégiques et analyser les données.
Gestion de données : Assurer la maîtrise et la mise à jour
Support aux événements : Collaborer potentiellement à l’organisation de petits événements de reconnaissance intimes et chaleureux.
Soutien technique : Produire des rapports Excel et créer des visuels professionnels via Canva pour appuyer nos communications.
Qualifications
Expérience sectorielle : Expérience confirmée au sein d'une fondation, d'un organisme de bienfaisance ou en développement philanthropique.
Expertise technique : Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (particulièrement Excel)
Plume et Design : Excellentes capacités rédactionnelles et aisance avec l'outil Canva.
Rigueur : Grande capacité d’analyse, sens de l’organisation et souci du détail.
Engagement : Sensibilité profonde envers la cause des soins palliatifs pédiatriques et l'accompagnement des familles.
Sommaire
Ce défi situé à Montréal, quartier Angus métro Préfontaine vous interpelle ?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et contribuez à faire une réelle différence : mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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