Adjoint technique à Mont-Joli

téléphone: 514-775-3681

Avantages
- Date de début : Avril à Décembre avec prolongation de 6 mois
- Salaire à partir de 30$ de l'heure
- Assurances
- REER
- Horaire : 40h par semaine
- Belle équipe de travail

Responsabilités
-Assiste le gestionnaire dans la réalisation des travaux en s'assurant du respect des normes de qualité, des reglement et lois environnementales et de SST, ainsi que des encadrement HQ.
-Administrer certain changement au contrat et mandats qui lui sont confiées.
-Effectuer le suivi des échéanciers de chantier et analyse l'avancement.
-S'assure de la coordination des différentes tiers impliquées au chantier.
-Superviser les activités de surveillance des travaux afin d'en assurer la qualité.
- Faire le suivi de l'approvisionnement au chantier et assure le suivi des demandes à l'exploitant.

Qualifications
- Tu détiens un DEC en génie civil
- Tu as ta carte ASP (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction);
- Tu as ton permis de travail valide et une voiture (classe 5);
- Tu as de l'expérience Hydro-Québec;
- Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques.


Sommaire
Pour plus de détails ?
Appelles-moi au 514-775-3681
lucille.verrier@randstad.ca

Tu connais des collègues ou des proches à la recherche d'un nouvel emploi ?
Tu peux me le référer, nous offrons une prime de référencement de 500$ !!

Au plaisir de connecter avec toi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.