détails d'emploi
Adjoint technique Génie civil
Randstad est actuellement à la recherche de trois talents passionnés par le génie civil et les infrastructures d'énergie pour combler des mandats stratégiques. Nous recrutons un(e) candidat(e) pour chacun des secteurs suivants :
- Secteur Mont-Joli
- Secteur Forestville
- Secteur Québec
...
Début : 20 avril 2026
Durée : Mandat d'un an (évolutif)
Avantages : Allocation de pension disponible (si domicile > 120 km)
Projets d'envergure – Réseau de transport Hydro-Québec
Aida Kadiric
Téléphone ou Texto : 514-208-0779
Courriel : aida.kadiric@randstad.ca
Avantages
Adjoint technique Génie civil
Contrat via Randstad pour notre client Hydro-Québec
- Durée : Mandat pour l'année 2026 (possibilité de prolongation pour l'année 2027)
- Début : Avril 2026
- Salaire : À partir de 31 $/heure (selon expérience);
- Horaire: 5 jours 10 heures;
- Bénéfices : Accès aux assurances et au REER dès le début du contrat.
Responsabilités
Adjoint technique Génie civil
- Soutien à la gestion de projet : Assister le gestionnaire dans la réalisation des travaux en veillant au strict respect des normes de qualité, des lois environnementales, des règles de santé et sécurité (SST) et des encadrements spécifiques d'Hydro-Québec.
- Administration contractuelle : Gérer et administrer les modifications ou changements aux contrats et aux mandats qui vous sont confiés.
- Contrôle de performance : Assurer le suivi rigoureux des échéanciers de chantier et analyser l'état d'avancement des travaux par rapport aux objectifs fixés.
- Coordination des intervenants : Agir comme pivot pour coordonner les activités des différentes parties prenantes et tierces impliquées sur le site.
- Assurance qualité : Superviser les activités de surveillance terrain afin de garantir la conformité et la haute qualité de l'exécution des travaux.
- Logistique et approvisionnement : Piloter le suivi de l'approvisionnement matériel sur le chantier et assurer la liaison avec l'exploitant pour toutes les demandes opérationnelles.
Qualifications
Adjoint technique Génie civil
Contrat via Randstad pour notre client Hydro-Québec
- Tu détiens un DEC en génie civil;
- Minimum d'un an d'expérience dans un poste similaire;
- Tu as ta carte ASP (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction);
- Tu as ton permis de travail valide et une voiture (classe 5);
- Tu as de l'expérience Hydro-Québec;
- Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques.
Sommaire
Adjoint technique Génie civil
PRÊT(E) POUR LE DÉFI ? CONTACTEZ-MOI !
Ne manquez pas votre chance de débuter l'année 2026 avec un nouveau contrat. Pour discuter des détails, contactez-moi dès aujourd'hui :
Aida Kadiric Téléphone ou Texto : 514-208-0779 Courriel : aida.kadiric@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Secteur Forestville
- Secteur Québec
Début : 20 avril 2026
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Téléphone ou Texto : 514-208-0779
Courriel : aida.kadiric@randstad.ca
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- Durée : Mandat pour l'année 2026 (possibilité de prolongation pour l'année 2027)
- Début : Avril 2026
- Salaire : À partir de 31 $/heure (selon expérience);
- Horaire: 5 jours 10 heures;
- Bénéfices : Accès aux assurances et au REER dès le début du contrat.
Responsabilités
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- Soutien à la gestion de projet : Assister le gestionnaire dans la réalisation des travaux en veillant au strict respect des normes de qualité, des lois environnementales, des règles de santé et sécurité (SST) et des encadrements spécifiques d'Hydro-Québec.
- Administration contractuelle : Gérer et administrer les modifications ou changements aux contrats et aux mandats qui vous sont confiés.
- Contrôle de performance : Assurer le suivi rigoureux des échéanciers de chantier et analyser l'état d'avancement des travaux par rapport aux objectifs fixés.
- Coordination des intervenants : Agir comme pivot pour coordonner les activités des différentes parties prenantes et tierces impliquées sur le site.
- Assurance qualité : Superviser les activités de surveillance terrain afin de garantir la conformité et la haute qualité de l'exécution des travaux.
- Logistique et approvisionnement : Piloter le suivi de l'approvisionnement matériel sur le chantier et assurer la liaison avec l'exploitant pour toutes les demandes opérationnelles.
Qualifications
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- Tu détiens un DEC en génie civil;
- Minimum d'un an d'expérience dans un poste similaire;
- Tu as ta carte ASP (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction);
- Tu as ton permis de travail valide et une voiture (classe 5);
- Tu as de l'expérience Hydro-Québec;
- Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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