détails d'emploi
Vous recherchez une opportunité stimulante au sein d'une entreprise internationale axée sur le développement durable et l'innovation ? Notre client, un chef de file mondial dans le domaine des solutions climatiques et du CVAC commercial, recherche un·e adjoint·e administratif·ve II dynamique et proactif·ve pour se joindre à son équipe de Laval. Ce poste joue un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations quotidiennes et offre une belle flexibilité avec un mode de travail hybride (télétravail le vendredi).
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En tant qu'adjoint·e administratif·ve II, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur des ventes de la division Systèmes. Vous serez un pilier essentiel pour le soutien à l'équipe de ventes locale et régionale. La partie événementielle constitue un volet majeur de vos responsabilités : vous serez responsable de la planification, de la logistique et de l'organisation clé en main des événements corporatifs mensuels destinés aux clients (événements internes, externalisés, formations style Lunch & Learn). Vous veillerez à ce que chaque rassemblement reflète l'image professionnelle et haut de gamme de l'entreprise.
Dans le cadre du secteur de l'administration des affaires, vos tâches quotidiennes engloberont également la gestion des installations du bureau de Laval, la coordination des fournisseurs, le traitement des demandes d'achat via les systèmes Oracle et Coupa, ainsi que la préparation de documents d'affaires. Ce poste demande une excellente autonomie, une capacité d'adaptation et un sens aigu du service client.
Exigence de bilinguisme (Loi 96) :
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions. Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidat·e·s qu'ils parlent couramment l'anglais et le français (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé·e qu'il :
• communique avec des clients, partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
• collabore avec d'autres collègues et fonctions commerciales (ex. Ventes, RH, Approvisionnement) situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournisse le support nécessaire.
• fournisse un soutien administratif aux autres bureaux de l'Est du Canada lorsque le coordonnateur local n'est pas disponible.
Avantages
• Horaire hybride flexible offrant le télétravail le vendredi
• Gamme complète d'avantages sociaux et d'assurances
• Opportunité de carrière au sein d'un chef de file mondial du domaine CVAC
• Environnement de travail axé sur la collaboration, la durabilité et le bien-être
• Rôle diversifié combinant administration des affaires, événements corporatifs et soutien aux ventes
Responsabilités
• Coordonner et planifier les événements corporatifs mensuels pour la division des ventes (logistique, traiteur, réservation de lieux, communications, suivis post-événement)
• Organiser des activités internes et des présentations de type Lunch & Learn pour l'équipe de ventes et la clientèle
• Offrir un soutien administratif quotidien à la division des ventes et à la direction (rédaction de rapports, présentations, comptes de dépenses, gestion d'agenda)
• Assurer le fonctionnement optimal du bureau de Laval (fournitures, courrier, gestion des accès, coordination des fournisseurs d'entretien et de sécurité)
• Soutenir les processus d'achats et la gestion des comptes fournisseurs via les logiciels Oracle, Coupa et Windchill
• Agir comme point de contact principal pour la ligne téléphonique de bureau et assurer le soutien pour d'autres bureaux de l'Est du Canada au besoin
• Participer au respect des normes de santé, sécurité et environnement (SST/EHS) du bureau
Qualifications
• DEC ou AEC en techniques de bureautique, administration des affaires ou domaine équivalent
• Expérience préalable démontrée à titre d'adjoint·e administratif·ve, coordonnateur·trice de bureau ou rôle similaire
• Expérience concrète de travail au sein ou en soutien d'une équipe de ventes
• Expérience marquée dans l'organisation et la planification d'événements corporatifs ou d'activités clients
• Parfait bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance des outils de gestion d'achats (Oracle, Coupa) et de logiciels de design graphique (un atout)
• Excellentes compétences organisationnelles, le sens du détail et une attitude proactive orientée vers le service client
Sommaire
Vous souhaitez propulser votre carrière dans le domaine de l'administration des affaires ? Si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos attentes, contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir nos nombreuses autres opportunités sur mesure !
Sabrina Iannantuoni
Téléphone : 450.682.0505
Courriel : sabrina.iannantuoni@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous recherchez une opportunité stimulante au sein d'une entreprise internationale axée sur le développement durable et l'innovation ? Notre client, un chef de file mondial dans le domaine des solutions climatiques et du CVAC commercial, recherche un·e adjoint·e administratif·ve II dynamique et proactif·ve pour se joindre à son équipe de Laval. Ce poste joue un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations quotidiennes et offre une belle flexibilité avec un mode de travail hybride (télétravail le vendredi).
En tant qu'adjoint·e administratif·ve II, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur des ventes de la division Systèmes. Vous serez un pilier essentiel pour le soutien à l'équipe de ventes locale et régionale. La partie événementielle constitue un volet majeur de vos responsabilités : vous serez responsable de la planification, de la logistique et de l'organisation clé en main des événements corporatifs mensuels destinés aux clients (événements internes, externalisés, formations style Lunch & Learn). Vous veillerez à ce que chaque rassemblement reflète l'image professionnelle et haut de gamme de l'entreprise.
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Dans le cadre du secteur de l'administration des affaires, vos tâches quotidiennes engloberont également la gestion des installations du bureau de Laval, la coordination des fournisseurs, le traitement des demandes d'achat via les systèmes Oracle et Coupa, ainsi que la préparation de documents d'affaires. Ce poste demande une excellente autonomie, une capacité d'adaptation et un sens aigu du service client.
Exigence de bilinguisme (Loi 96) :
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions. Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidat·e·s qu'ils parlent couramment l'anglais et le français (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé·e qu'il :
• communique avec des clients, partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
• collabore avec d'autres collègues et fonctions commerciales (ex. Ventes, RH, Approvisionnement) situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournisse le support nécessaire.
• fournisse un soutien administratif aux autres bureaux de l'Est du Canada lorsque le coordonnateur local n'est pas disponible.
Avantages
• Horaire hybride flexible offrant le télétravail le vendredi
• Gamme complète d'avantages sociaux et d'assurances
• Opportunité de carrière au sein d'un chef de file mondial du domaine CVAC
• Environnement de travail axé sur la collaboration, la durabilité et le bien-être
• Rôle diversifié combinant administration des affaires, événements corporatifs et soutien aux ventes
Responsabilités
• Coordonner et planifier les événements corporatifs mensuels pour la division des ventes (logistique, traiteur, réservation de lieux, communications, suivis post-événement)
• Organiser des activités internes et des présentations de type Lunch & Learn pour l'équipe de ventes et la clientèle
• Offrir un soutien administratif quotidien à la division des ventes et à la direction (rédaction de rapports, présentations, comptes de dépenses, gestion d'agenda)
• Assurer le fonctionnement optimal du bureau de Laval (fournitures, courrier, gestion des accès, coordination des fournisseurs d'entretien et de sécurité)
• Soutenir les processus d'achats et la gestion des comptes fournisseurs via les logiciels Oracle, Coupa et Windchill
• Agir comme point de contact principal pour la ligne téléphonique de bureau et assurer le soutien pour d'autres bureaux de l'Est du Canada au besoin
• Participer au respect des normes de santé, sécurité et environnement (SST/EHS) du bureau
Qualifications
• DEC ou AEC en techniques de bureautique, administration des affaires ou domaine équivalent
• Expérience préalable démontrée à titre d'adjoint·e administratif·ve, coordonnateur·trice de bureau ou rôle similaire
• Expérience concrète de travail au sein ou en soutien d'une équipe de ventes
• Expérience marquée dans l'organisation et la planification d'événements corporatifs ou d'activités clients
• Parfait bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance des outils de gestion d'achats (Oracle, Coupa) et de logiciels de design graphique (un atout)
• Excellentes compétences organisationnelles, le sens du détail et une attitude proactive orientée vers le service client
Sommaire
Vous souhaitez propulser votre carrière dans le domaine de l'administration des affaires ? Si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos attentes, contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir nos nombreuses autres opportunités sur mesure !
Sabrina Iannantuoni
Téléphone : 450.682.0505
Courriel : sabrina.iannantuoni@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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