détails d'emploi
Adjoint·e administratif·ive à la direction générale
Un rôle stratégique au cœur d’une mission humaine
S’amuser jusqu’au bout de la vie
Situé à Montréal quartier Angus (métro Préfontaine), notre organisme offre aux enfants nécessitant des soins palliatifs pédiatriques une gamme complète de soins et de services. Nous accompagnons les familles à chaque étape par le répit, le soutien et le suivi de deuil, avec une approche centrée sur la vie.
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Vous souhaitez aller plus loin dans votre rôle administratif et vivre une expérience unique au sein d’une équipe bienveillante ? Durant ce mandat temporaire de remplacement, vous soutiendrez directement la Directrice générale dans ses fonctions stratégiques.
Votre bureau sera situé dans nos installations chaleureuses de Montréal quartier Angus (métro Préfontaine).
Les détails du poste
Du lundi au jeudi - 30h semaine (profitez de vos vendredis !).
Mandat temporaire jusqu'à la mi mars avec possibilité de prolongation
Lieu : Montréal quartier Angus (métro Préfontaine).
Avantages
Vos avantage en tant qu' adjointe administrative à la direction générale :
• Du lundi au jeudi - 30h semaine (profitez de vos vendredis !).
• Lieu : Montréal quartier Angus (métro Préfontaine).
• Salaire 29-31$ de l'heure
• Mandat temporaire jusqu'à la mi mars avec possibilité de prolongation
• Accès à un stationnement gratuit
Responsabilités
Soutien au C.A. et à la Direction : Assurer les activités administratives, rédiger la correspondance, les textes officiels et produire les rapports nécessaires pour supporter le conseil d’administration et les comités de direction.
Coordonner les rencontres (C.A., comités, AGA), gérer les convocations, l'organisation matérielle, les télé-rencontres, la prise de notes et la rédaction des comptes rendus.
Assurer la mise à jour du Registre des entreprises (REQ) lors de changements au sein du C.A. ou de la direction.
Assurer le classement numérique et papier rigoureux des dossiers de la direction générale.
Participer à l'amélioration continue de la tenue de dossiers, à la production de statistiques et au maintien de l’index des patients.
Qualifications
Expertise : Solide expérience en soutien à la haute direction
Maîtrise : Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
Savoir-être : Grande discrétion, autonomie et capacité à porter une vision globale des défis de l'organisme.
Engagement : Sensibilité profonde envers la cause des soins palliatifs pédiatriques.
Sommaire
En plus d'un horaire flexible favorisant l'équilibre, vous rejoignez un milieu de travail où chaque document produit et chaque réunion organisée contribuent ultimement au mieux-être des familles éprouvées du Québec.
Ce défi temporaire vous interpelle ?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et contribuez à faire une réelle différence : mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjoint·e administratif·ive à la direction générale
Un rôle stratégique au cœur d’une mission humaine
S’amuser jusqu’au bout de la vie
Situé à Montréal quartier Angus (métro Préfontaine), notre organisme offre aux enfants nécessitant des soins palliatifs pédiatriques une gamme complète de soins et de services. Nous accompagnons les familles à chaque étape par le répit, le soutien et le suivi de deuil, avec une approche centrée sur la vie.
Vous souhaitez aller plus loin dans votre rôle administratif et vivre une expérience unique au sein d’une équipe bienveillante ? Durant ce mandat temporaire de remplacement, vous soutiendrez directement la Directrice générale dans ses fonctions stratégiques.
Votre bureau sera situé dans nos installations chaleureuses de Montréal quartier Angus (métro Préfontaine).
Les détails du poste
Du lundi au jeudi - 30h semaine (profitez de vos vendredis !).
Mandat temporaire jusqu'à la mi mars avec possibilité de prolongation
Lieu : Montréal quartier Angus (métro Préfontaine).
Avantages
Vos avantage en tant qu' adjointe administrative à la direction générale :
...
• Du lundi au jeudi - 30h semaine (profitez de vos vendredis !).
• Lieu : Montréal quartier Angus (métro Préfontaine).
• Salaire 29-31$ de l'heure
• Mandat temporaire jusqu'à la mi mars avec possibilité de prolongation
• Accès à un stationnement gratuit
Responsabilités
Soutien au C.A. et à la Direction : Assurer les activités administratives, rédiger la correspondance, les textes officiels et produire les rapports nécessaires pour supporter le conseil d’administration et les comités de direction.
Coordonner les rencontres (C.A., comités, AGA), gérer les convocations, l'organisation matérielle, les télé-rencontres, la prise de notes et la rédaction des comptes rendus.
Assurer la mise à jour du Registre des entreprises (REQ) lors de changements au sein du C.A. ou de la direction.
Assurer le classement numérique et papier rigoureux des dossiers de la direction générale.
Participer à l'amélioration continue de la tenue de dossiers, à la production de statistiques et au maintien de l’index des patients.
Qualifications
Expertise : Solide expérience en soutien à la haute direction
Maîtrise : Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
Savoir-être : Grande discrétion, autonomie et capacité à porter une vision globale des défis de l'organisme.
Engagement : Sensibilité profonde envers la cause des soins palliatifs pédiatriques.
Sommaire
En plus d'un horaire flexible favorisant l'équilibre, vous rejoignez un milieu de travail où chaque document produit et chaque réunion organisée contribuent ultimement au mieux-être des familles éprouvées du Québec.
Ce défi temporaire vous interpelle ?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et contribuez à faire une réelle différence : mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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