détails d'emploi
Adjointe à la réception Lévis
Tu as un talent pour être le point central d'une organisation ? Notre client, un entrepreneur général de Lévis, recherche un(e) adjoint(e) à la réception pour devenir le pilier de son bureau. Ce poste allie l'accueil professionnel à un soutien administratif clé, dans une ambiance de travail où l'efficacité et la polyvalence sont récompensées.
...
Tu souhaites en savoir davantage ?
Contacte-moi par courriel : julie.lavoie@randstad.ca ou via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Avantages
Adjointe à la réception Lévis
- Un poste qui bouge ! Tu auras une variété de tâches stimulantes au quotidien.
- Salaire compétitif
- Ambiance de travail familiale
- Assurance collective après 3 mois
- Fond de pension
- 4 semaines de vacances
- Stationnement disponible sur place
- Et bien plus !
Responsabilités
Adjointe à la réception Lévis
- Accueil et communication : Tu seras le premier contact au bureau, du lundi au vendredi midi, pour accueillir les visiteurs et répondre aux appels.
- Support RH et TI : Tu feras le lien avec le fournisseur informatique externe pour préparer les ordinateurs des nouveaux employés et apporter ton soutien aux ressources humaines.
- Soutien administratif et gestion de bureau : Tu seras la personne-ressource pour toute l'équipe, gérant les tâches administratives régulières, assistant les membres de l'équipe et t'occupant de la saisie de données.
- Toutes autres tâches connexes à la fonction;
Qualifications
Adjointe à la réception Lévis
- Détenir un DEP, DEC ou attestation en bureautique (ou l'équivalent);
- Avoir 1 à 2 ans d'expérience dans un emploi similaire;
- Avoir un excellent français à l'écrit;
- Être à l'aise avec l'informatique;
- Avoir Expérience dans le domaine de la construction (un atout);
- Être polyvalent, dynamique et savoir travailler sous pression;
Sommaire
Adjointe à la réception Lévis
Tu as un talent pour être le point central d'une organisation ? Notre client, un entrepreneur général de Lévis, recherche un(e) adjoint(e) à la réception pour devenir le pilier de son bureau. Ce poste allie l'accueil professionnel à un soutien administratif clé, dans une ambiance de travail où l'efficacité et la polyvalence sont récompensées.
Tu souhaites en savoir davantage ?
Contacte-moi par courriel : julie.lavoie@randstad.ca ou via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjointe à la réception Lévis
Tu as un talent pour être le point central d'une organisation ? Notre client, un entrepreneur général de Lévis, recherche un(e) adjoint(e) à la réception pour devenir le pilier de son bureau. Ce poste allie l'accueil professionnel à un soutien administratif clé, dans une ambiance de travail où l'efficacité et la polyvalence sont récompensées.
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Contacte-moi par courriel : julie.lavoie@randstad.ca ou via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Avantages
Adjointe à la réception Lévis
- Un poste qui bouge ! Tu auras une variété de tâches stimulantes au quotidien.
- Salaire compétitif
- Ambiance de travail familiale
- Assurance collective après 3 mois
- Fond de pension
- 4 semaines de vacances
- Stationnement disponible sur place
- Et bien plus !
Responsabilités
Adjointe à la réception Lévis
- Accueil et communication : Tu seras le premier contact au bureau, du lundi au vendredi midi, pour accueillir les visiteurs et répondre aux appels.
...
- Support RH et TI : Tu feras le lien avec le fournisseur informatique externe pour préparer les ordinateurs des nouveaux employés et apporter ton soutien aux ressources humaines.
- Soutien administratif et gestion de bureau : Tu seras la personne-ressource pour toute l'équipe, gérant les tâches administratives régulières, assistant les membres de l'équipe et t'occupant de la saisie de données.
- Toutes autres tâches connexes à la fonction;
Qualifications
Adjointe à la réception Lévis
- Détenir un DEP, DEC ou attestation en bureautique (ou l'équivalent);
- Avoir 1 à 2 ans d'expérience dans un emploi similaire;
- Avoir un excellent français à l'écrit;
- Être à l'aise avec l'informatique;
- Avoir Expérience dans le domaine de la construction (un atout);
- Être polyvalent, dynamique et savoir travailler sous pression;
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Tu as un talent pour être le point central d'une organisation ? Notre client, un entrepreneur général de Lévis, recherche un(e) adjoint(e) à la réception pour devenir le pilier de son bureau. Ce poste allie l'accueil professionnel à un soutien administratif clé, dans une ambiance de travail où l'efficacité et la polyvalence sont récompensées.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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