détails d'emploi
Réceptionniste / Adjointe administrative
Compagnie de Construction située à Ville Saint-Laurent
Vous êtes la définition même du professionnalisme et de l'efficacité ? Vous aimez être au cœur de l'action et représenter l'image de marque d'une entreprise de prestige ?
...
Cette corporation recherche une personne dynamique et organisée pour rejoindre son équipe de Ville Saint-Laurent en tant que Réceptionniste / Adjointe administrative. Dans ce rôle clé, vous serez le premier point de contact et l'ambassadrice de notre culture d'excellence.
Votre mission au quotidien
Relevant de l’Adjointe exécutive, vous assurerez la fluidité des opérations quotidiennes et l'excellence du service client.
Avantages
Poste permanent
A Ville Saint-Laurent
Salaire :50k-55k
Heures : 8h00 à 16h30 ou 8h30 à 17h00. 40 hrs/semaine du lundi au vendredi
100 % en présentiel
4 semaines de vacances par année.
Assurances collectives complètes, télémédecine et Programme d’Aide aux Employés (PAE).
Régime Volontaire d’Épargne-Retraite
Environnement stimulant, possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Accueillir les visiteurs, clients et partenaires avec chaleur et courtoisie.
Filtrer et acheminer les appels téléphoniques ainsi que la boîte courriel générale.
Gérer la réception et l'envoi du courrier et des colis.
Veiller à ce que l'aire de réception soit impeccable et représentative.
Gérer les salles de conférence et organiser la logistique des repas lors de réunions.
Assurer le soutien administratif courant (classement, archivage, rédaction de documents simples).
Gérer les inventaires et commander les fournitures de bureau.
Apporter une aide ponctuelle aux différents départements selon les besoins.
Qualifications
DEC ou DEP en secrétariat, administration ou un domaine connexe. (atout )
Expérience dans un rôle similaire (expérience en construction/immobilier, un atout majeur).
Bilinguisme impeccable (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
Présentation soignée, excellent sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
514.332 1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Réceptionniste / Adjointe administrative
Compagnie de Construction située à Ville Saint-Laurent
Vous êtes la définition même du professionnalisme et de l'efficacité ? Vous aimez être au cœur de l'action et représenter l'image de marque d'une entreprise de prestige ?
Cette corporation recherche une personne dynamique et organisée pour rejoindre son équipe de Ville Saint-Laurent en tant que Réceptionniste / Adjointe administrative. Dans ce rôle clé, vous serez le premier point de contact et l'ambassadrice de notre culture d'excellence.
Votre mission au quotidien
Relevant de l’Adjointe exécutive, vous assurerez la fluidité des opérations quotidiennes et l'excellence du service client.
Avantages
Poste permanent
A Ville Saint-Laurent
Salaire :50k-55k
Heures : 8h00 à 16h30 ou 8h30 à 17h00. 40 hrs/semaine du lundi au vendredi
100 % en présentiel
4 semaines de vacances par année.
Assurances collectives complètes, télémédecine et Programme d’Aide aux Employés (PAE).
Régime Volontaire d’Épargne-Retraite
Environnement stimulant, possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
...
Accueillir les visiteurs, clients et partenaires avec chaleur et courtoisie.
Filtrer et acheminer les appels téléphoniques ainsi que la boîte courriel générale.
Gérer la réception et l'envoi du courrier et des colis.
Veiller à ce que l'aire de réception soit impeccable et représentative.
Gérer les salles de conférence et organiser la logistique des repas lors de réunions.
Assurer le soutien administratif courant (classement, archivage, rédaction de documents simples).
Gérer les inventaires et commander les fournitures de bureau.
Apporter une aide ponctuelle aux différents départements selon les besoins.
Qualifications
DEC ou DEP en secrétariat, administration ou un domaine connexe. (atout )
Expérience dans un rôle similaire (expérience en construction/immobilier, un atout majeur).
Bilinguisme impeccable (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
Présentation soignée, excellent sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
514.332 1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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