détails d'emploi
Notre client cherche actuellement un(e) adjoint(e) administratif(ve) dynamique et rigoureux(se) pour soutenir leur vice-président à la construction et l'équipe de gestion de projets. Ce poste temporaire, essentiel au bon fonctionnement quotidien des opérations administratives, offre une opportunité de jouer un rôle clé au sein d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la construction.
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Si vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle administratif, idéalement dans la construction, d'excellentes compétences organisationnelles et vous êtes bilingue, cette opportunité est pour vous!
Titre : Adjoint(e) Administratif(ve)
Localisation : Ville Saint-Laurent (100% au bureau)
Salaire : 50 000 - 55 000
Durée : Contrat de 12 mois
Avantages
- Recevez votre paie à chaque semaine
- Opportunité de jouer un rôle central dans le département de la construction.
- Travailler directement sous la supervision d'un vice-président.
- Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe collaborative.
- stationnement gratuit et cafétéria sur place
Responsabilités
- Soutenir le vice-président et l'équipe de chargés de projets.
- Réviser et approuver les feuilles de temps des travailleurs.
- Organiser, coordonner et participer aux réunions et activités du département.
- Maintenir et mettre à jour la documentation et les dossiers de projets sur SharePoint.
- Coordonner et suivre les livraisons de matériel aux chantiers.
- Rédiger, émettre et assurer le suivi des contrats et bons de commande.
- Vérifier et traiter les factures pour approbation.
- Effectuer d'autres tâches administratives pour l'équipe de construction.
Qualifications
- 3 à 5 ans en administration ou coordination de projets (idéalement en construction).
- Organisation, gestion des priorités, souci du détail.
- Maîtrise de MS Office (Excel), connaissance SharePoint (atout).
- Communication: Excellente communication (écrite/orale).
- Français et anglais intermédiaire (interactions >40% en anglais).
- Professionnel, collaboratif, orienté solutions.
Sommaire
Si vous êtes un(e) adjoint(e) administratif(ve) expérimenté(e) et bilingue, avec une affinité pour le secteur de la construction, cette opportunité est idéale pour vous! Rejoignez une équipe dynamique et contribuez directement au succès de projets d'envergure.
Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV directement à : maggie.phares@randstad.ca
Des questions? Appelez-nous au 514-332-1055 pour parler directement avec Maggie.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client cherche actuellement un(e) adjoint(e) administratif(ve) dynamique et rigoureux(se) pour soutenir leur vice-président à la construction et l'équipe de gestion de projets. Ce poste temporaire, essentiel au bon fonctionnement quotidien des opérations administratives, offre une opportunité de jouer un rôle clé au sein d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la construction.
Si vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle administratif, idéalement dans la construction, d'excellentes compétences organisationnelles et vous êtes bilingue, cette opportunité est pour vous!
Titre : Adjoint(e) Administratif(ve)
Localisation : Ville Saint-Laurent (100% au bureau)
Salaire : 50 000 - 55 000
Durée : Contrat de 12 mois
Avantages
- Recevez votre paie à chaque semaine
- Opportunité de jouer un rôle central dans le département de la construction.
- Travailler directement sous la supervision d'un vice-président.
- Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe collaborative.
- stationnement gratuit et cafétéria sur place
Responsabilités
- Soutenir le vice-président et l'équipe de chargés de projets.
...
- Réviser et approuver les feuilles de temps des travailleurs.
- Organiser, coordonner et participer aux réunions et activités du département.
- Maintenir et mettre à jour la documentation et les dossiers de projets sur SharePoint.
- Coordonner et suivre les livraisons de matériel aux chantiers.
- Rédiger, émettre et assurer le suivi des contrats et bons de commande.
- Vérifier et traiter les factures pour approbation.
- Effectuer d'autres tâches administratives pour l'équipe de construction.
Qualifications
- 3 à 5 ans en administration ou coordination de projets (idéalement en construction).
- Organisation, gestion des priorités, souci du détail.
- Maîtrise de MS Office (Excel), connaissance SharePoint (atout).
- Communication: Excellente communication (écrite/orale).
- Français et anglais intermédiaire (interactions >40% en anglais).
- Professionnel, collaboratif, orienté solutions.
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Si vous êtes un(e) adjoint(e) administratif(ve) expérimenté(e) et bilingue, avec une affinité pour le secteur de la construction, cette opportunité est idéale pour vous! Rejoignez une équipe dynamique et contribuez directement au succès de projets d'envergure.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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