détails d'emploi
Adjointe administrative – Coordonnatrice de projets (Construction)
Mandat temporaire de 12 mois (Remplacement de congé)
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à jongler avec plusieurs priorités ? Notre client, un intégrateur de premier plan en solutions de sécurité (protection des personnes, des biens et des informations), recherche un(e) Adjointe administrative – Coordonnatrice de projets pour joindre son équipe dynamique dans l'Est de Montréal.
...
Situé dans le quartier de Montréal-Est, à proximité de la station de métro Honoré-Beaugrand, ce poste est idéal pour une personne proactive souhaitant évoluer dans un milieu technique stimulant.
🎯 Votre rôle
Sous la supervision du responsable du développement des affaires, vous agirez comme le pivot central entre les clients, les fournisseurs et les équipes techniques. Vous assurerez la fluidité des opérations de l'achat de matériel jusqu'à la livraison finale des projets.
Avantages
Salaire : Entre 30 $ et 35 $ de l'heure (selon expérience).
Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30.Semaine : 37,5 heures par semaine. Pause : 1 heure de lunch.
Bureau situé dans l'Est de Montréal, facilement accessible via le métro Honoré-Beaugrand.
Environnement professionnel : Joignez un chef de file en solutions de sécurité offrant un milieu de travail structuré et collaboratif.
Mandat stable : Une mission de 12 mois au cœur des activités opérationnelles du quartier Montréal-Est.
Responsabilités
Gestion Administrative : Effectuer l'entrée de données pour le suivi des coûts et transmettre les informations pertinentes au coordonnateur de projets pour une gestion optimale.
Procéder aux achats auprès des fournisseurs selon les soumissions approuvées et gérer les bons de livraison ainsi que les retours de marchandise (incluant les garanties).
Établir l’horaire des équipes de travail et coordonner les moments de ramassage avec les techniciens.
Confirmer les rendez-vous avec les clients, valider la planification des travaux et assurer un suivi rigoureux sur l'avancement du chantier.
Qualifications
Formation : DEC en gestion de projets ou dans un domaine connexe.
Expérience : Expérience pertinente dans un domaine technique lié à la construction ou à la sécurité.
Langues : Bilinguisme essentiel pour communiquer avec une clientèle diversifiée.
Atouts : Sens des priorités aiguisé, débrouillardise, précision chirurgicale et un esprit d’équipe marqué.
Sommaire
Ce défi vous intéresse ?
Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui et propulsez votre carrière au sein d'une entreprise qui protège l'avenir des entreprises d'ici !
mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjointe administrative – Coordonnatrice de projets (Construction)
Mandat temporaire de 12 mois (Remplacement de congé)
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à jongler avec plusieurs priorités ? Notre client, un intégrateur de premier plan en solutions de sécurité (protection des personnes, des biens et des informations), recherche un(e) Adjointe administrative – Coordonnatrice de projets pour joindre son équipe dynamique dans l'Est de Montréal.
Situé dans le quartier de Montréal-Est, à proximité de la station de métro Honoré-Beaugrand, ce poste est idéal pour une personne proactive souhaitant évoluer dans un milieu technique stimulant.
🎯 Votre rôle
Sous la supervision du responsable du développement des affaires, vous agirez comme le pivot central entre les clients, les fournisseurs et les équipes techniques. Vous assurerez la fluidité des opérations de l'achat de matériel jusqu'à la livraison finale des projets.
Avantages
Salaire : Entre 30 $ et 35 $ de l'heure (selon expérience).
Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30.Semaine : 37,5 heures par semaine. Pause : 1 heure de lunch.
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Bureau situé dans l'Est de Montréal, facilement accessible via le métro Honoré-Beaugrand.
Environnement professionnel : Joignez un chef de file en solutions de sécurité offrant un milieu de travail structuré et collaboratif.
Mandat stable : Une mission de 12 mois au cœur des activités opérationnelles du quartier Montréal-Est.
Responsabilités
Gestion Administrative : Effectuer l'entrée de données pour le suivi des coûts et transmettre les informations pertinentes au coordonnateur de projets pour une gestion optimale.
Procéder aux achats auprès des fournisseurs selon les soumissions approuvées et gérer les bons de livraison ainsi que les retours de marchandise (incluant les garanties).
Établir l’horaire des équipes de travail et coordonner les moments de ramassage avec les techniciens.
Confirmer les rendez-vous avec les clients, valider la planification des travaux et assurer un suivi rigoureux sur l'avancement du chantier.
Qualifications
Formation : DEC en gestion de projets ou dans un domaine connexe.
Expérience : Expérience pertinente dans un domaine technique lié à la construction ou à la sécurité.
Langues : Bilinguisme essentiel pour communiquer avec une clientèle diversifiée.
Atouts : Sens des priorités aiguisé, débrouillardise, précision chirurgicale et un esprit d’équipe marqué.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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