détails d'emploi
Nichée au cœur d'un panorama champêtre, la charmante ville de Marieville offre un cadre de vie où quiétude et dynamisme se côtoient harmonieusement. C'est dans cet environnement stimulant que notre équipe, reconnue pour sa formidable énergie et sa bonne humeur contagieuse, est à la recherche d'une personne de talent pour combler un poste essenti
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el. Si vous êtes une personne organisée, proactive et que vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une entreprise où l'esprit d'équipe est plus qu'une valeur, mais bien une réalité quotidienne, notre poste d'Adjointe au département des ressources humaines est fait pour vous. Nous cherchons la perle rare, prête à s'investir et à contribuer activement au succès de notre département.
Ce rôle est une occasion en or pour une personne qui s'épanouit dans le soutien administratif tout en ayant un intérêt marqué pour le capital humain. Vous serez le pilier administratif de l'équipe, et votre contribution sera cruciale pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations RH.
Avantages
Les avantages de vous joindre à notre équipe :
Un salaire compétitif se situant entre 55 000$ et 65 000$ annuellement, avec la possibilité d'atteindre 68 000$ pour une candidature exceptionnelle.
L'intégration au sein d'une équipe soudée où règne une ambiance de travail des plus agréables.
Un environnement de travail qui valorise l'entraide et la collaboration.
L'opportunité d'occuper un poste diversifié qui touche à plusieurs facettes des ressources humaines.
Responsabilités
Vos tâches au quotidien :
Participer activement au cycle de recrutement, de la recherche de candidats à la coordination des entrevues.
Préparer, rédiger et réviser diverses communications internes, telles que des lettres et des mémos.
Collaborer à l'organisation et à la coordination d'événements d'entreprise.
Effectuer des recherches et des analyses salariales pour assurer notre compétitivité.
Apporter un soutien polyvalent à l'ensemble de l'équipe des ressources humaines dans leurs tâches variées.
Qualifications
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez un véhicule et êtes motivé(e) par des déplacements occasionnels à Laval, Terrebonne, Ville Saint-Laurent et Farnham.
Vous êtes bilingue, avec un niveau d'anglais fonctionnel (7/10).
Vous êtes une personne dynamique, une véritable "go-getter" qui n'a pas peur de prendre des initiatives.
Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous aimez collaborer et mettre la main à la pâte.
Vous avez une soif d'apprendre et une attitude positive.
Idéalement, vous avez une expérience en tant qu'adjointe administrative avec une exposition aux tâches de ressources humaines.
Sommaire
Ce poste d'Adjointe au département des ressources humaines est une superbe opportunité de vous épanouir dans un rôle de soutien essentiel, au sein de notre bureau de Marieville. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prête pour un nouveau défi, nous sommes impatients de vous connaître.
Pour postuler, rien de plus simple! Contactez-nous directement par téléphone au 450-361-1575, poste 2, ou envoyez votre curriculum vitae par courriel à alexandra.auclair@randstad.ca. Une équipe formidable vous attend à Marieville!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nichée au cœur d'un panorama champêtre, la charmante ville de Marieville offre un cadre de vie où quiétude et dynamisme se côtoient harmonieusement. C'est dans cet environnement stimulant que notre équipe, reconnue pour sa formidable énergie et sa bonne humeur contagieuse, est à la recherche d'une personne de talent pour combler un poste essentiel. Si vous êtes une personne organisée, proactive et que vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une entreprise où l'esprit d'équipe est plus qu'une valeur, mais bien une réalité quotidienne, notre poste d'Adjointe au département des ressources humaines est fait pour vous. Nous cherchons la perle rare, prête à s'investir et à contribuer activement au succès de notre département.
Ce rôle est une occasion en or pour une personne qui s'épanouit dans le soutien administratif tout en ayant un intérêt marqué pour le capital humain. Vous serez le pilier administratif de l'équipe, et votre contribution sera cruciale pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations RH.
Avantages
Les avantages de vous joindre à notre équipe :
...
Un salaire compétitif se situant entre 55 000$ et 65 000$ annuellement, avec la possibilité d'atteindre 68 000$ pour une candidature exceptionnelle.
L'intégration au sein d'une équipe soudée où règne une ambiance de travail des plus agréables.
Un environnement de travail qui valorise l'entraide et la collaboration.
L'opportunité d'occuper un poste diversifié qui touche à plusieurs facettes des ressources humaines.
Responsabilités
Vos tâches au quotidien :
Participer activement au cycle de recrutement, de la recherche de candidats à la coordination des entrevues.
Préparer, rédiger et réviser diverses communications internes, telles que des lettres et des mémos.
Collaborer à l'organisation et à la coordination d'événements d'entreprise.
Effectuer des recherches et des analyses salariales pour assurer notre compétitivité.
Apporter un soutien polyvalent à l'ensemble de l'équipe des ressources humaines dans leurs tâches variées.
Qualifications
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez un véhicule et êtes motivé(e) par des déplacements occasionnels à Laval, Terrebonne, Ville Saint-Laurent et Farnham.
Vous êtes bilingue, avec un niveau d'anglais fonctionnel (7/10).
Vous êtes une personne dynamique, une véritable "go-getter" qui n'a pas peur de prendre des initiatives.
Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous aimez collaborer et mettre la main à la pâte.
Vous avez une soif d'apprendre et une attitude positive.
Idéalement, vous avez une expérience en tant qu'adjointe administrative avec une exposition aux tâches de ressources humaines.
Sommaire
Ce poste d'Adjointe au département des ressources humaines est une superbe opportunité de vous épanouir dans un rôle de soutien essentiel, au sein de notre bureau de Marieville. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prête pour un nouveau défi, nous sommes impatients de vous connaître.
Pour postuler, rien de plus simple! Contactez-nous directement par téléphone au 450-361-1575, poste 2, ou envoyez votre curriculum vitae par courriel à alexandra.auclair@randstad.ca. Une équipe formidable vous attend à Marieville!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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