détails d'emploi
Adjointe administrative – Québec (Secteur Ste-Foy)
Vous avez le souci du détail et un talent marqué pour la communication écrite ? Notre client, un chef de file en développement immobilier, recherche son futur bras droit administratif.
...
Dans ce rôle pivot, vous participerez activement au succès de projets d’envergure en peaufinant des présentations stratégiques pour des investisseurs de haut niveau. Ici, l’autonomie est la clé : vous évoluerez dans un environnement où le professionnalisme côtoie une ambiance sociale et dynamique.
Vous excellerez en gérant tant la révision linguistique rigoureuse que le volet humain du service à la clientèle. C’est l’opportunité idéale pour une professionnelle indépendante qui souhaite s’investir dans une entreprise en pleine expansion.
Pour postuler, faites-moi parvenir votre CV à julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Avantages
Adjointe administrative – Québec (Secteur Ste-Foy)
- Salaire compétitif : Entre 50 000 $et 60 000$ par année.
- Vacances : 4 semaines de vacances.
- 5 jours de congés personnels annuels.
- Programme d'assurances collectives complet.
- Environnement de travail moderne, social et stimulant
- Beaux bureaux situés dans le secteur de Ste-Foy.
Responsabilités
Adjointe administrative – Québec (Secteur Ste-Foy)
- Soutenir les deux associés dans la gestion de leurs priorités quotidiennes.
- Assurer la révision et la correction linguistique de documents officiels.
- Créer et mettre en page des présentations visuelles pour les investisseurs.
- Gérer les appels entrants et répondre aux besoins du service client.
- Aider la personne au service à la clientèle en coordonnant les aspects logistiques pour les locataires (stationnement, demandes d'accès, intercoms).
- Apporter un soutien administratif polyvalent selon les besoins de l’équipe.
Qualifications
Adjointe administrative – Québec (Secteur Ste-Foy)
- Français écrit : Maîtrise impeccable et rigoureuse (tests obligatoires).
- Autonomie : Capacité démontrée à travailler de façon indépendante.
- Expérience ou forte connaissance du milieu immobilier. (un atout)
- Personne allumée, proactive et dotée d'un excellent entregent.
Sommaire
Adjointe administrative – Québec (Secteur Ste-Foy)
Vous avez le souci du détail et un talent marqué pour la communication écrite ? Notre client, un chef de file en développement immobilier, recherche son futur bras droit administratif.
Dans ce rôle pivot, vous participerez activement au succès de projets d’envergure en peaufinant des présentations stratégiques pour des investisseurs de haut niveau. Ici, l’autonomie est la clé : vous évoluerez dans un environnement où le professionnalisme côtoie une ambiance sociale et dynamique.
Vous excellerez en gérant tant la révision linguistique rigoureuse que le volet humain du service à la clientèle. C’est l’opportunité idéale pour une professionnelle indépendante qui souhaite s’investir dans une entreprise en pleine expansion.
Pour postuler, faites-moi parvenir votre CV à julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Adjointe administrative – Québec (Secteur Ste-Foy)
Vous avez le souci du détail et un talent marqué pour la communication écrite ? Notre client, un chef de file en développement immobilier, recherche son futur bras droit administratif.
Dans ce rôle pivot, vous participerez activement au succès de projets d’envergure en peaufinant des présentations stratégiques pour des investisseurs de haut niveau. Ici, l’autonomie est la clé : vous évoluerez dans un environnement où le professionnalisme côtoie une ambiance sociale et dynamique.
Vous excellerez en gérant tant la révision linguistique rigoureuse que le volet humain du service à la clientèle. C’est l’opportunité idéale pour une professionnelle indépendante qui souhaite s’investir dans une entreprise en pleine expansion.
Pour postuler, faites-moi parvenir votre CV à julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Avantages
Adjointe administrative – Québec (Secteur Ste-Foy)
- Salaire compétitif : Entre 50 000 $et 60 000$ par année.
- Vacances : 4 semaines de vacances.
- 5 jours de congés personnels annuels.
- Programme d'assurances collectives complet.
...
- Environnement de travail moderne, social et stimulant
- Beaux bureaux situés dans le secteur de Ste-Foy.
Responsabilités
Adjointe administrative – Québec (Secteur Ste-Foy)
- Soutenir les deux associés dans la gestion de leurs priorités quotidiennes.
- Assurer la révision et la correction linguistique de documents officiels.
- Créer et mettre en page des présentations visuelles pour les investisseurs.
- Gérer les appels entrants et répondre aux besoins du service client.
- Aider la personne au service à la clientèle en coordonnant les aspects logistiques pour les locataires (stationnement, demandes d'accès, intercoms).
- Apporter un soutien administratif polyvalent selon les besoins de l’équipe.
Qualifications
Adjointe administrative – Québec (Secteur Ste-Foy)
- Français écrit : Maîtrise impeccable et rigoureuse (tests obligatoires).
- Autonomie : Capacité démontrée à travailler de façon indépendante.
- Expérience ou forte connaissance du milieu immobilier. (un atout)
- Personne allumée, proactive et dotée d'un excellent entregent.
Sommaire
Adjointe administrative – Québec (Secteur Ste-Foy)
Vous avez le souci du détail et un talent marqué pour la communication écrite ? Notre client, un chef de file en développement immobilier, recherche son futur bras droit administratif.
Dans ce rôle pivot, vous participerez activement au succès de projets d’envergure en peaufinant des présentations stratégiques pour des investisseurs de haut niveau. Ici, l’autonomie est la clé : vous évoluerez dans un environnement où le professionnalisme côtoie une ambiance sociale et dynamique.
Vous excellerez en gérant tant la révision linguistique rigoureuse que le volet humain du service à la clientèle. C’est l’opportunité idéale pour une professionnelle indépendante qui souhaite s’investir dans une entreprise en pleine expansion.
Pour postuler, faites-moi parvenir votre CV à julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
