détails d'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi stimulante en tant qu'adjoint·e aux opérations ? Une entreprise de premier plan dans le secteur de la fabrication et de la distribution de dispositifs médicaux est à la recherche d'un·e professionnel·le dédié·e et talentueux·euse pour se joindre à son équipe à Laval. Si vous êtes organisé·e, que vous avez un talent pour la gestion des opérations et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement d'un centre de distribution, ce poste est fait pour vous.
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Ce poste d'adjoint·e aux opérations est une opportunité de développement de carrière au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement envers l'amélioration de la qualité de vie des patients dans le monde entier. En tant qu'adjoint·e aux opérations , vous serez au cœur de l'action, travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour coordonner les activités, optimiser les processus et garantir une efficacité maximale.
Ce rôle d'adjoint·e aux opérations est essentiel pour la réussite de l'entreprise et offre un salaire compétitif de 55 000 à 65 000 dollars. C'est un poste bilingue qui exige un français et un anglais de niveau expert pour communiquer avec les gestionnaires, les collègues et les partenaires commerciaux situés en dehors du Québec.
Avantages
• Salaire compétitif, avec une fourchette de 55 000 à 65 000 dollars.
• Régime d'avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, assurance-vie).
• Accès à un régime d'épargne-retraite (REER) et à un régime d'achat d'actions pour les employés.
• Possibilité de faire partie d'une équipe dédiée et dynamique.
• Opportunités de développement personnel et professionnel.
• Culture d'entreprise positive, axée sur le bien-être des employés.
• Lieu de travail accessible et moderne à Laval.
Responsabilités
• Agir à titre de contact administratif principal pour le centre de distribution.
• Coordonner, organiser et acheminer les activités sur le site (y compris les visiteurs, les employés temporaires et les fournisseurs).
• S'assurer que les exigences en matière de sécurité du site et des autorités locales sont respectées et maintenues.
• Soutenir l'équipe de direction dans la collecte et la communication des données métriques clés.
• Apporter des améliorations à l'entrepôt et diriger des projets visant à améliorer la sécurité, l'efficacité, la réduction des coûts et la qualité.
• Maintenir et établir des relations positives avec tous les fournisseurs, la société de gestion immobilière et les employés internes.
• Préparer, communiquer et présenter les chartes de projet à la direction et aux équipes d'entrepôt.
• Coordonner l'entretien des installations et de l'équipement, la construction, l'agrandissement et les besoins en matière de location.
• Coordonner la certification et la formation des employés (certification en matières dangereuses, chariot élévateur, etc.) conformément aux exigences de Fisher & Paykel et aux règles de l'entreprise.
• Soutenir d'autres équipes si nécessaire en coordonnant des formations, en lançant des initiatives d'entreprise, en planifiant des événements d'entreprise, etc. (y compris les départements Qualité, RH et TIC).
• Fournir un soutien administratif général, y compris la budgétisation, la négociation d'approvisionnement et la documentation pour le centre de distribution.
Qualifications
• 2 ans d'expérience dans un rôle de soutien administratif.
• 1-2 ans d'expérience avec des logiciels comme Illustrator, In-Design, et Photoshop.
• Expérience en gestion des relations avec les fournisseurs.
• Maîtrise du français et de l'anglais à un niveau expert, à l'oral comme à l'écrit.
• Expérience en gestion industrielle, en distribution ou dans un domaine connexe est un atout.
• Détenir le droit de travailler au Canada.
• La relocalisation n'est pas supportée pour ce poste.
Sommaire
Si vous êtes un·e professionnel·le qui cherche à faire progresser sa carrière en tant qu'adjoint·e aux opérations à Laval, nous vous encourageons à poser votre candidature dès aujourd'hui.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
caroline.riouxcloutier@randstad.ca
elyse.charlebois@randstad.ca
450.682.0505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi stimulante en tant qu'adjoint·e aux opérations ? Une entreprise de premier plan dans le secteur de la fabrication et de la distribution de dispositifs médicaux est à la recherche d'un·e professionnel·le dédié·e et talentueux·euse pour se joindre à son équipe à Laval. Si vous êtes organisé·e, que vous avez un talent pour la gestion des opérations et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement d'un centre de distribution, ce poste est fait pour vous.
Ce poste d'adjoint·e aux opérations est une opportunité de développement de carrière au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement envers l'amélioration de la qualité de vie des patients dans le monde entier. En tant qu'adjoint·e aux opérations , vous serez au cœur de l'action, travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour coordonner les activités, optimiser les processus et garantir une efficacité maximale.
Ce rôle d'adjoint·e aux opérations est essentiel pour la réussite de l'entreprise et offre un salaire compétitif de 55 000 à 65 000 dollars. C'est un poste bilingue qui exige un français et un anglais de niveau expert pour communiquer avec les gestionnaires, les collègues et les partenaires commerciaux situés en dehors du Québec.
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Avantages
• Salaire compétitif, avec une fourchette de 55 000 à 65 000 dollars.
• Régime d'avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, assurance-vie).
• Accès à un régime d'épargne-retraite (REER) et à un régime d'achat d'actions pour les employés.
• Possibilité de faire partie d'une équipe dédiée et dynamique.
• Opportunités de développement personnel et professionnel.
• Culture d'entreprise positive, axée sur le bien-être des employés.
• Lieu de travail accessible et moderne à Laval.
Responsabilités
• Agir à titre de contact administratif principal pour le centre de distribution.
• Coordonner, organiser et acheminer les activités sur le site (y compris les visiteurs, les employés temporaires et les fournisseurs).
• S'assurer que les exigences en matière de sécurité du site et des autorités locales sont respectées et maintenues.
• Soutenir l'équipe de direction dans la collecte et la communication des données métriques clés.
• Apporter des améliorations à l'entrepôt et diriger des projets visant à améliorer la sécurité, l'efficacité, la réduction des coûts et la qualité.
• Maintenir et établir des relations positives avec tous les fournisseurs, la société de gestion immobilière et les employés internes.
• Préparer, communiquer et présenter les chartes de projet à la direction et aux équipes d'entrepôt.
• Coordonner l'entretien des installations et de l'équipement, la construction, l'agrandissement et les besoins en matière de location.
• Coordonner la certification et la formation des employés (certification en matières dangereuses, chariot élévateur, etc.) conformément aux exigences de Fisher & Paykel et aux règles de l'entreprise.
• Soutenir d'autres équipes si nécessaire en coordonnant des formations, en lançant des initiatives d'entreprise, en planifiant des événements d'entreprise, etc. (y compris les départements Qualité, RH et TIC).
• Fournir un soutien administratif général, y compris la budgétisation, la négociation d'approvisionnement et la documentation pour le centre de distribution.
Qualifications
• 2 ans d'expérience dans un rôle de soutien administratif.
• 1-2 ans d'expérience avec des logiciels comme Illustrator, In-Design, et Photoshop.
• Expérience en gestion des relations avec les fournisseurs.
• Maîtrise du français et de l'anglais à un niveau expert, à l'oral comme à l'écrit.
• Expérience en gestion industrielle, en distribution ou dans un domaine connexe est un atout.
• Détenir le droit de travailler au Canada.
• La relocalisation n'est pas supportée pour ce poste.
Sommaire
Si vous êtes un·e professionnel·le qui cherche à faire progresser sa carrière en tant qu'adjoint·e aux opérations à Laval, nous vous encourageons à poser votre candidature dès aujourd'hui.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
caroline.riouxcloutier@randstad.ca
elyse.charlebois@randstad.ca
450.682.0505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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