détails d'emploi
Poste : Adjointe(e) administratif(ve) – Support aux conseillers (PERMANENT)
Lieu : Brossard, QC
Domaine : Services financiers / Investissement
Horaire : Du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine
Salaire : 60 000$ à 80 000$, en fonction de votre expérience
Télétravail : Mode de travail hybride
...
Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur, votre souci du détail et votre efficacité administrative ? Vous souhaitez jouer un rôle clé au sein d'une équipe dynamique de représentants en épargne collective et sécurité financière ? Nous travaillons avec un cabinet bien établi qui valorise un service de qualité supérieure et la conformité des opérations.
Nous sommes à la recherche d'une personne de confiance pour assurer la gestion et le suivi rigoureux des comptes clients et soutenir activement l'équipe de conseillers.
Avantages
Vous constaterez qu'en rejoignant cette organisation, vous bénéficierez d'un environnement stimulant et d'avantages concrets !
Un programme d’assurances collectives compétitif
Une formation complète et un accompagnement offerts dès l’entrée en fonction
L'occasion d’acquérir une expérience concrète dans le domaine des services financiers
Une équipe collaborative et professionnelle, axée sur la qualité du service
Un environnement de travail structuré favorisant la rigueur et l’amélioration continue
Responsabilités
En tant qu'adjointe administrative, vos tâches principales seront de :
// Saisir et valider les transactions financières avec une grande précision
// Assurer un suivi rigoureux des opérations et des dossiers clients
// Gérer les communications et les demandes complexes des clients et des institutions financières
// Maintenir et optimiser l’utilisation des plateformes de traitement et du CRM
// Maintenir les dossiers clients conformes et à jour
// Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs de l'équipe
Qualifications
Pour postuler, vous devez posséder :
Une formation collégiale (DEC) ou une AEC complétée dans un domaine pertinent
Un minimum de 2 à 5 ans d’expérience en soutien administratif dans les services financiers (investissements ou assurances de personnes)
Une parfaite maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
Une maîtrise avancée de la suite Microsoft Office
Une grande discrétion, de la rigueur et un souci marqué pour le détail
La capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe
L'expérience avec des plateformes CRM et de traitement est un atout
La connaissance des produits financiers (épargne collective, assurances) est un atout majeur
Sommaire
Vous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant !
Par courriel : sebastien.raymond@randstad.ca
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Adjointe(e) administratif(ve) – Support aux conseillers (PERMANENT)
Lieu : Brossard, QC
Domaine : Services financiers / Investissement
Horaire : Du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine
Salaire : 60 000$ à 80 000$, en fonction de votre expérience
Télétravail : Mode de travail hybride
Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur, votre souci du détail et votre efficacité administrative ? Vous souhaitez jouer un rôle clé au sein d'une équipe dynamique de représentants en épargne collective et sécurité financière ? Nous travaillons avec un cabinet bien établi qui valorise un service de qualité supérieure et la conformité des opérations.
Nous sommes à la recherche d'une personne de confiance pour assurer la gestion et le suivi rigoureux des comptes clients et soutenir activement l'équipe de conseillers.
Avantages
Vous constaterez qu'en rejoignant cette organisation, vous bénéficierez d'un environnement stimulant et d'avantages concrets !
Un programme d’assurances collectives compétitif
Une formation complète et un accompagnement offerts dès l’entrée en fonction
L'occasion d’acquérir une expérience concrète dans le domaine des services financiers
...
Une équipe collaborative et professionnelle, axée sur la qualité du service
Un environnement de travail structuré favorisant la rigueur et l’amélioration continue
Responsabilités
En tant qu'adjointe administrative, vos tâches principales seront de :
// Saisir et valider les transactions financières avec une grande précision
// Assurer un suivi rigoureux des opérations et des dossiers clients
// Gérer les communications et les demandes complexes des clients et des institutions financières
// Maintenir et optimiser l’utilisation des plateformes de traitement et du CRM
// Maintenir les dossiers clients conformes et à jour
// Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs de l'équipe
Qualifications
Pour postuler, vous devez posséder :
Une formation collégiale (DEC) ou une AEC complétée dans un domaine pertinent
Un minimum de 2 à 5 ans d’expérience en soutien administratif dans les services financiers (investissements ou assurances de personnes)
Une parfaite maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
Une maîtrise avancée de la suite Microsoft Office
Une grande discrétion, de la rigueur et un souci marqué pour le détail
La capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe
L'expérience avec des plateformes CRM et de traitement est un atout
La connaissance des produits financiers (épargne collective, assurances) est un atout majeur
Sommaire
Vous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant !
Par courriel : sebastien.raymond@randstad.ca
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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