détails d'emploi
Adjointe administrative et réception (OBNL) – Saint-Léonard
Vous souhaitez mettre votre polyvalence au profit d’une cause humaine ?
Notre client, un organisme à but non lucratif (OBNL) chaleureux situé à Saint-Léonard dans l'Est de Montréal, dont la mission est d’améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap, recherche un(e) Adjointe administrative – Réceptionniste pour rejoindre son équipe.
...
Il s'agit d'un mandat temporaire de 3 mois, avec une très forte possibilité de prolongation.
Avantages
Salaire compétitif : 24 $ à 26 $ l’heure (selon expérience).
Ambiance de travail : Un milieu familial, positif et axé sur la collaboration.
Localisation : Est de Montréal (Saint-Léonard), bureau facilement accessible.
Horaire : Temps plein, de jour (présentiel).
Responsabilités
Au-delà de l'accueil, vous serez le pivot administratif de l’organisme :
Soutien administratif : Extraction de rapports, gestion des adhésions des membres et saisie de données.
Accueil & Communication : Assurer l'accueil physique des visiteurs et la gestion professionnelle des appels.
Coordination de bureau : Gestion du courrier, des fournitures, du photocopieur et de la logistique du café.
Support à l'équipe : Rédaction simple de correspondance, classement et envoi de documents.
Gestion de l'espace : Veiller au maintien de l’ordre et de la convivialité dans les aires communes (salle de conférence, accueil, cuisinette).
Qualifications
Compétences techniques : Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre polyvalence.
Adaptabilité : Vous possédez une grande ouverture d’esprit et une aisance naturelle à communiquer avec une clientèle diversifiée.
Organisation : Capacité à gérer les priorités avec minutie dans un environnement sain et stimulant.
Sommaire
Rejoignez une équipe où votre travail fera une réelle différence !
📧 Faites parvenir votre CV à jour dès maintenant à :
mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjointe administrative et réception (OBNL) – Saint-Léonard
Vous souhaitez mettre votre polyvalence au profit d’une cause humaine ?
Notre client, un organisme à but non lucratif (OBNL) chaleureux situé à Saint-Léonard dans l'Est de Montréal, dont la mission est d’améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap, recherche un(e) Adjointe administrative – Réceptionniste pour rejoindre son équipe.
Il s'agit d'un mandat temporaire de 3 mois, avec une très forte possibilité de prolongation.
Avantages
Salaire compétitif : 24 $ à 26 $ l’heure (selon expérience).
Ambiance de travail : Un milieu familial, positif et axé sur la collaboration.
Localisation : Est de Montréal (Saint-Léonard), bureau facilement accessible.
Horaire : Temps plein, de jour (présentiel).
Responsabilités
Au-delà de l'accueil, vous serez le pivot administratif de l’organisme :
Soutien administratif : Extraction de rapports, gestion des adhésions des membres et saisie de données.
Accueil & Communication : Assurer l'accueil physique des visiteurs et la gestion professionnelle des appels.
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Coordination de bureau : Gestion du courrier, des fournitures, du photocopieur et de la logistique du café.
Support à l'équipe : Rédaction simple de correspondance, classement et envoi de documents.
Gestion de l'espace : Veiller au maintien de l’ordre et de la convivialité dans les aires communes (salle de conférence, accueil, cuisinette).
Qualifications
Compétences techniques : Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre polyvalence.
Adaptabilité : Vous possédez une grande ouverture d’esprit et une aisance naturelle à communiquer avec une clientèle diversifiée.
Organisation : Capacité à gérer les priorités avec minutie dans un environnement sain et stimulant.
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mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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