détails d'emploi
Poste : Adjoint(e) administratif(ve) (Volet transactionnel)
Lieu : Brossard (Quartier Dix30) – Stationnement souterrain gratuit
Position : Permanent
Domaine : Secteur financier (Planification financière)
Département : Administration / Support transactionnel
Horaire : 37,5h / semaine (Début à 8h30 ou 9h00) – Mode hybride (2 à 3 jours au bureau)
...
Éducation : Collégial (DEC, AEC) ou Secondaire (DES, DEP, ASP)
Envie de propulser votre carrière au sein d’une équipe dynamique dans le secteur financier ? Nous sommes à la recherche d’une perle rare pour occuper un poste d'Adjoint(e) administratif(ve) avec une perspective de carrière à long terme au Quartier Dix30.
C’est votre chance d’intégrer un environnement professionnel de haut niveau où l’autonomie et la collaboration font partie du quotidien. Vous bénéficierez d’un programme de formation interne complet pour assurer votre succès !
Avantages
En rejoignant l'équipe, vous bénéficierez d'une gamme d'avantages hautement concurrentiels :
Rémunération : Salaire compétitif entre 55 000 $ et 60 000 $ selon votre expérience.
Santé et Bien-être : Régime d’assurances collectives complet payé à 100 % par l'employeur.
Temps de repos : 3 semaines de vacances dès l'embauche (4 semaines après 1 an) et 5 jours de congés maladie/personnels.
Flexibilité : Mode de travail hybride pour un meilleur équilibre vie-travail.
Environnement de travail : Bureau fermé, ordinateur fourni et accès à un stationnement souterrain gratuit.
Responsabilités
Sous la supervision de la Vice-Présidente Rive-Sud, vous apporterez un soutien direct à une équipe de 4 planificateurs financiers et 2 adjointes :
Gestion et Coordination :
Assurer la prise de rendez-vous et la gestion d'agendas complexes.
Coordonner les communications et assurer un suivi professionnel auprès de la clientèle.
Volet Transactionnel et Opérationnel :
Assurer la gestion et l'administration rigoureuse des comptes clients.
Prendre en charge le suivi transactionnel et résoudre les problématiques opérationnelles.
Utiliser les outils technologiques (Salesforce, DocuSign) pour optimiser les processus.
Soutien Administratif :
Préparer et réviser la documentation nécessaire aux rencontres clients.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer une fluidité des opérations.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder :
Expérience : Minimum de 2 ans en soutien administratif. Une expérience en cabinet financier, assurance, hypothèque ou placement est un atout majeur.
Logiciels : Maîtrise de la Suite Office et aisance impérative avec Salesforce et DocuSign.
Langues : Maîtrise impeccable du français
Profil : Grande autonomie, esprit de synthèse, minutie exemplaire et capacité à gérer les priorités sans supervision constante.
Communication : Excellente structure de discours et capacité à se présenter de façon concise et professionnelle.
Sommaire
Vous êtes une personne organisée, proactive et prête à relever des défis stimulants au sein d'une équipe soudée ? Ne manquez pas cette opportunité !
Par courriel : sebastien.raymond@randstad.ca
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Adjoint(e) administratif(ve) (Volet transactionnel)
Lieu : Brossard (Quartier Dix30) – Stationnement souterrain gratuit
Position : Permanent
Domaine : Secteur financier (Planification financière)
Département : Administration / Support transactionnel
Horaire : 37,5h / semaine (Début à 8h30 ou 9h00) – Mode hybride (2 à 3 jours au bureau)
Éducation : Collégial (DEC, AEC) ou Secondaire (DES, DEP, ASP)
Envie de propulser votre carrière au sein d’une équipe dynamique dans le secteur financier ? Nous sommes à la recherche d’une perle rare pour occuper un poste d'Adjoint(e) administratif(ve) avec une perspective de carrière à long terme au Quartier Dix30.
C’est votre chance d’intégrer un environnement professionnel de haut niveau où l’autonomie et la collaboration font partie du quotidien. Vous bénéficierez d’un programme de formation interne complet pour assurer votre succès !
Avantages
En rejoignant l'équipe, vous bénéficierez d'une gamme d'avantages hautement concurrentiels :
Rémunération : Salaire compétitif entre 55 000 $ et 60 000 $ selon votre expérience.
Santé et Bien-être : Régime d’assurances collectives complet payé à 100 % par l'employeur.
...
Temps de repos : 3 semaines de vacances dès l'embauche (4 semaines après 1 an) et 5 jours de congés maladie/personnels.
Flexibilité : Mode de travail hybride pour un meilleur équilibre vie-travail.
Environnement de travail : Bureau fermé, ordinateur fourni et accès à un stationnement souterrain gratuit.
Responsabilités
Sous la supervision de la Vice-Présidente Rive-Sud, vous apporterez un soutien direct à une équipe de 4 planificateurs financiers et 2 adjointes :
Gestion et Coordination :
Assurer la prise de rendez-vous et la gestion d'agendas complexes.
Coordonner les communications et assurer un suivi professionnel auprès de la clientèle.
Volet Transactionnel et Opérationnel :
Assurer la gestion et l'administration rigoureuse des comptes clients.
Prendre en charge le suivi transactionnel et résoudre les problématiques opérationnelles.
Utiliser les outils technologiques (Salesforce, DocuSign) pour optimiser les processus.
Soutien Administratif :
Préparer et réviser la documentation nécessaire aux rencontres clients.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer une fluidité des opérations.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder :
Expérience : Minimum de 2 ans en soutien administratif. Une expérience en cabinet financier, assurance, hypothèque ou placement est un atout majeur.
Logiciels : Maîtrise de la Suite Office et aisance impérative avec Salesforce et DocuSign.
Langues : Maîtrise impeccable du français
Profil : Grande autonomie, esprit de synthèse, minutie exemplaire et capacité à gérer les priorités sans supervision constante.
Communication : Excellente structure de discours et capacité à se présenter de façon concise et professionnelle.
Sommaire
Vous êtes une personne organisée, proactive et prête à relever des défis stimulants au sein d'une équipe soudée ? Ne manquez pas cette opportunité !
Par courriel : sebastien.raymond@randstad.ca
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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