détails d'emploi
Nous recherchons activement une adjointe administrative pour rejoindre une entreprise en pleine croissance a Laval. En tant qu'adjointe administrative vous jouerez un rôle crucial en assistant la vice-présidente des RH dans un environnement professionnel rapide et stimulant. Ce poste, représente une priorité de recrutement visant à intégrer une personne organisée, disponible pour des demandes de dernière minute et capable de gérer un volume élevé de travail.
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Le bilinguisme est un atout important dans ce rôle, étant donné la nature des interactions desservant une clientèle variée au Québec et potentiellement au Canada. La capacité de communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, facilitera la collaboration avec les différents départements et la gestion des dossiers .
Avantages
• jours mobiles.
• Vendredis d'été avec horaire réduit.
• Trois semaines de vacances.
• Congés payés entre Noël et le jour de l'An.
• Flexibilité d'horaire basée sur une semaine de 37,5 heures.
• Programme de bonification annuel.
• Assurances collectives après trois mois
• Ambiance de travail conviviale
Responsabilités
• Assister la vice-présidente des RH dans les tâches quotidiennes.
• Gérer un volume élevé de travail dans un environnement rapide.
• Assurer l'organisation et la mise en page de documents avec un œil attentif aux détails.
• Collaborer avec les différents départements du cabinet.
• Gerer l'horaire et les déplacements
Qualifications
• Profil perfectionniste avec un œil attentif aux détails.
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
• Maîtrise de Word, Excel (niveau de base) et PowerPoint.
• Capacité à gérer l'attente d'informations.
• Organisation et capacité à gérer un volume élevé de travail.
• Bilinguisme (français et anglais) est un atout.
Sommaire
Ce poste d'adjointe administrative à Laval représente une excellente opportunité de joindre un cabinet en pleine croissance et de contribuer activement à son succès. Si vous êtes une personne organisée, perfectionniste et recherchez un environnement de travail stimulant avec des conditions avantageuses, n'hésitez pas à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons activement une adjointe administrative pour rejoindre une entreprise en pleine croissance a Laval. En tant qu'adjointe administrative vous jouerez un rôle crucial en assistant la vice-présidente des RH dans un environnement professionnel rapide et stimulant. Ce poste, représente une priorité de recrutement visant à intégrer une personne organisée, disponible pour des demandes de dernière minute et capable de gérer un volume élevé de travail.
Le bilinguisme est un atout important dans ce rôle, étant donné la nature des interactions desservant une clientèle variée au Québec et potentiellement au Canada. La capacité de communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, facilitera la collaboration avec les différents départements et la gestion des dossiers .
Avantages
• jours mobiles.
• Vendredis d'été avec horaire réduit.
• Trois semaines de vacances.
• Congés payés entre Noël et le jour de l'An.
• Flexibilité d'horaire basée sur une semaine de 37,5 heures.
• Programme de bonification annuel.
• Assurances collectives après trois mois
• Ambiance de travail conviviale
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Responsabilités
• Assister la vice-présidente des RH dans les tâches quotidiennes.
• Gérer un volume élevé de travail dans un environnement rapide.
• Assurer l'organisation et la mise en page de documents avec un œil attentif aux détails.
• Collaborer avec les différents départements du cabinet.
• Gerer l'horaire et les déplacements
Qualifications
• Profil perfectionniste avec un œil attentif aux détails.
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
• Maîtrise de Word, Excel (niveau de base) et PowerPoint.
• Capacité à gérer l'attente d'informations.
• Organisation et capacité à gérer un volume élevé de travail.
• Bilinguisme (français et anglais) est un atout.
Sommaire
Ce poste d'adjointe administrative à Laval représente une excellente opportunité de joindre un cabinet en pleine croissance et de contribuer activement à son succès. Si vous êtes une personne organisée, perfectionniste et recherchez un environnement de travail stimulant avec des conditions avantageuses, n'hésitez pas à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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