détails d'emploi
Vous recherchez un mandat stimulant au sein d’un environnement professionnel où la rigueur et le dynamisme sont à l’honneur ? Nous avons le poste idéal pour vous !
Nous recherchons une personne polyvalente pour combler un poste d'adjoint(e) administratif(ve) pour un remplacement. Ce rôle est parfait pour un(e) professionnel(le) de l'administration qui souhaite mettre à profit ses compétences en saisie de données et en service client tout en collaborant avec une équipe de feu.
...
Avantages
Opportunité : Idéal pour acquérir de l'expérience au sein d'une entreprise leader.
Ambiance : Environnement de travail dynamique, sain et professionnel.
Horaire : Temps plein (40h/semaine) avec un horaire stable.
Localisation : Bureau situé à Laval, facile d'accès.
Responsabilités
Réception : Répondre au téléphone, acheminer les appels et accueillir les visiteurs.
Saisie de données : Entrer les informations clients et les commandes dans le système interne.
Support administratif : Rédiger des documents simples et envoyer de la correspondance par courriel.
Gestion documentaire : Effectuer le classement (physique et numérique) et la numérisation des dossiers.
Courrier : Gérer la réception et l'envoi du courrier et des colis.
Qualifications
Maîtrise de la suite MS Office (Excel et Outlook).
Bilinguisme fonctionnel (français et anglais).
Rigueur, précision et excellente gestion des priorités.
Sens du service client et professionnalisme.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglop
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous recherchez un mandat stimulant au sein d’un environnement professionnel où la rigueur et le dynamisme sont à l’honneur ? Nous avons le poste idéal pour vous !
Nous recherchons une personne polyvalente pour combler un poste d'adjoint(e) administratif(ve) pour un remplacement. Ce rôle est parfait pour un(e) professionnel(le) de l'administration qui souhaite mettre à profit ses compétences en saisie de données et en service client tout en collaborant avec une équipe de feu.
Avantages
Opportunité : Idéal pour acquérir de l'expérience au sein d'une entreprise leader.
Ambiance : Environnement de travail dynamique, sain et professionnel.
Horaire : Temps plein (40h/semaine) avec un horaire stable.
Localisation : Bureau situé à Laval, facile d'accès.
Responsabilités
Réception : Répondre au téléphone, acheminer les appels et accueillir les visiteurs.
Saisie de données : Entrer les informations clients et les commandes dans le système interne.
Support administratif : Rédiger des documents simples et envoyer de la correspondance par courriel.
Gestion documentaire : Effectuer le classement (physique et numérique) et la numérisation des dossiers.
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Courrier : Gérer la réception et l'envoi du courrier et des colis.
Qualifications
Maîtrise de la suite MS Office (Excel et Outlook).
Bilinguisme fonctionnel (français et anglais).
Rigueur, précision et excellente gestion des priorités.
Sens du service client et professionnalisme.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglop
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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