Adjointe administrative

Nous sommes actuellement à la recherche d'un ou d'une adjoint administratif pour un rôle contractuel. Située à Mirabel, cette belle entreprise très reconnue à beaucoup à offrir.

Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!

Avantages
Quels avantages vous aurez à travailler comme adjointe administrative pour cette entreprise de Mirabel?

- Horaire de travail de jour du lundi au vendredi flexible
- Salaire entre 22.00$/h et 24.00 $/h selon l'expérience
- Poste temporaire de 3 mois avec possibilité de prolongation
- Travailler avec une équipe dynamique et conviviale
- Entreprise réputée sur le marché, très belle expérience à ajouter à votre CV

Responsabilités
Une journée type à titre d'adjointe ça ressemble à quoi, quelles tâches auriez-vous à effectuer quotidiennement?

Facturation
Tâches administratives
Rédaction
Entrée de données dans Excel
Autres tâches connexes

Qualifications
Quelles sont les compétences requises pour ce poste?

À l'aise avec l'informatique et Excel
Confortable en anglais (Surtout en lecture et en compréhension)
Allumé et dynamique
Expérience en administration

Sommaire
Cette opportunité située à Laval vous intéresse? Voici comment nous présenter votre candidature :

Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:


charles.tessier@randstad.ca

Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails de l’offre si votre profil correspond à ce poste.

Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Charles Tessier au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel.

Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.