Adjointe Administrative

Une entreprise située à Montréal sur le Plateau Mont-Royal à proximité de la station de métro Sherbrooke qui se spécialise dans le développement de solutions basées sur l'Intelligence Artificielle (IA) pour aider les entreprises à construire et gérer des réseaux de communication modernes est à la recherche d'une Adjointe Administrative pour un mandat temporaire.

Avantages
Vos avantages sur ce poste d'adjointe administrative temporaire :

Salaire : 24 $ à 26 $ de l'heure.

Localisation : Poste à Montréal sur le Plateau Mont-Royal à quelques pas du Métro Sherbrooke.

Horaire : Heures de bureau standard (du lundi au vendredi) de 9h-16h.

Durée : Mandat temporaire de 2 à 3 semaines, avec fortes possibilités de prolongation.

Responsabilités
Effectuer la saisie de données administratives et la mise à jour des dossiers des employés.

Assurer la vérification et la conformité des documents et des dossiers des employés.

Apporter un soutien administratif général au département des Ressources Humaines.

Réaliser toute autre tâche administrative connexe requise par la direction.

Qualifications
Bilinguisme essentiel (français et anglais).

Maîtrise des outils informatiques, incluant la Suite Microsoft Office.

Grande rapidité d'exécution et capacité à respecter les délais.

Rigueur, souci du détail et discrétion.

Excellentes aptitudes pour la communication et le travail d'équipe.

Sommaire
Si ce poste d'adjointe administrative temporaire situé à Montréal vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.