détails d'emploi
Envie de rejoindre une équipe dynamique, agile, et au service de ses clients ?
Votre adaptabilité, votre débrouillardise et votre esprit d'équipe sont vos plus grands atouts ?
Si faire carrière dans une organisation qui valorise votre expertise est votre priorité, alors ne cherchez plus ! Ce poste est fait pour vous.
...
Nous sommes présentement à la recherche d'une adjointe administrative à Ville Saint-Laurent.
• Un poste temporaire
• Lieu de travail : Ville Saint-Laurent
• Horaire : Du lundi au vendredi (37.50 heures par semaine)
• Salaire à partir de 45 000 à 50 000 $ / an, selon expérience
• Date de début : Dès que possible
Avantages
Ce que vous offre le poste d'adjointe administrative à Ville Saint-Laurent:
• Un poste temporaire
• Horaire de 37.50 heures par semaine - du lundi au vendredi
• Salaire à partir de 45 000 à 50 000 $ / an, selon expérience
• Environnement dynamique, convivial
Responsabilités
À quoi ressemblera votre journée en tant qu' adjointe administrative à Ville Saint-Laurent:
• Rédaction et gestion documentaire (correspondance, rapports, présentations, suivi de factures)
• Gestion du courrier
• Coordination de réunions
• Soutien administratif général
Qualifications
Avez-vous ce qu'il faut pour ce poste d'adjointe administrative au Centre-Ville de Montréal?
• DEP en administration ou expérience pertinente d'au moins 2 ans
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Excellente maîtrise de la Suite Office et de Teams, Sharepoint
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités
• Capacité à gérer des tâches variés et à s'adapter aux changements
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à maggie.phares@randstad.ca
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Envie de rejoindre une équipe dynamique, agile, et au service de ses clients ?
Votre adaptabilité, votre débrouillardise et votre esprit d'équipe sont vos plus grands atouts ?
Si faire carrière dans une organisation qui valorise votre expertise est votre priorité, alors ne cherchez plus ! Ce poste est fait pour vous.
Nous sommes présentement à la recherche d'une adjointe administrative à Ville Saint-Laurent.
• Un poste temporaire
• Lieu de travail : Ville Saint-Laurent
• Horaire : Du lundi au vendredi (37.50 heures par semaine)
• Salaire à partir de 45 000 à 50 000 $ / an, selon expérience
• Date de début : Dès que possible
Avantages
Ce que vous offre le poste d'adjointe administrative à Ville Saint-Laurent:
• Un poste temporaire
• Horaire de 37.50 heures par semaine - du lundi au vendredi
• Salaire à partir de 45 000 à 50 000 $ / an, selon expérience
• Environnement dynamique, convivial
Responsabilités
À quoi ressemblera votre journée en tant qu' adjointe administrative à Ville Saint-Laurent:
• Rédaction et gestion documentaire (correspondance, rapports, présentations, suivi de factures)
...
• Gestion du courrier
• Coordination de réunions
• Soutien administratif général
Qualifications
Avez-vous ce qu'il faut pour ce poste d'adjointe administrative au Centre-Ville de Montréal?
• DEP en administration ou expérience pertinente d'au moins 2 ans
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Excellente maîtrise de la Suite Office et de Teams, Sharepoint
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités
• Capacité à gérer des tâches variés et à s'adapter aux changements
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à maggie.phares@randstad.ca
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi