détails d'emploi
Adjointe Administrative Bilingue
Anjou – Est de Montréal
Entreprise spécialisée en fabrication de vêtements et d’accessoires pour animaux de compagnie
Un client situé dans l’est de Montréal à Anjou spécialisé dans la fabrication de vêtements et d’accessoires pour animaux de compagnie, est à la recherche d’une Adjointe Administrative
...
Description du poste :
L’adjointe administrative joue un rôle clé dans le bon déroulement des opérations quotidiennes du bureau, avec un focus particulier sur la saisie de données et le soutien aux activités marketing et administratives des différentes équipes internes.
Avantages
Les avantages offerts pour ce poste d' Adjointe Administrative
-Salaire entre 50 000 $ et 60 000 $, selon l’expérience
-Poste situé à Anjou, dans l’est de Montréal
-Horaire de jour, du lundi au vendredi
-Assurances collectives offertes
-3 semaines de congé : 2 semaines de vacances + 1 semaine durant le temps des Fêtes
-Stationnement gratuit sur place
Responsabilités
Assurer la saisie, la mise à jour et le suivi des données dans les systèmes internes (Excel).
Soutenir l’équipe marketing dans la préparation et le suivi des campagnes et projets administratifs.
Effectuer diverses tâches administratives : classement, rédaction de documents, gestion de la correspondance.
Coordonner la logistique des réunions et la communication interne.
Collaborer avec les différents départements
Qualifications
Diplôme d’études secondaires ou diplôme collégial en administration, marketing ou domaine connexe.
Expérience confirmée en saisie de données et gestion administrative.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, maîtrise obligatoire du français et de l’anglais.
Maîtrise d’Excel
Connaissance des outils CRM et des logiciels bureautiques (Word, Outlook, PowerPoint).
Bonne compréhension des bases du marketing et support aux équipes marketing.
Capacités organisationnelles et souci du détail.
Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Sens du service et aptitude à travailler en équipe.
Sommaire
Si ce poste d' Adjointe Administrative situé dans l'Est de Montréal à Anjou vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjointe Administrative Bilingue
Anjou – Est de Montréal
Entreprise spécialisée en fabrication de vêtements et d’accessoires pour animaux de compagnie
Un client situé dans l’est de Montréal à Anjou spécialisé dans la fabrication de vêtements et d’accessoires pour animaux de compagnie, est à la recherche d’une Adjointe Administrative
Description du poste :
L’adjointe administrative joue un rôle clé dans le bon déroulement des opérations quotidiennes du bureau, avec un focus particulier sur la saisie de données et le soutien aux activités marketing et administratives des différentes équipes internes.
Avantages
Les avantages offerts pour ce poste d' Adjointe Administrative
-Salaire entre 50 000 $ et 60 000 $, selon l’expérience
-Poste situé à Anjou, dans l’est de Montréal
-Horaire de jour, du lundi au vendredi
-Assurances collectives offertes
-3 semaines de congé : 2 semaines de vacances + 1 semaine durant le temps des Fêtes
-Stationnement gratuit sur place
Responsabilités
Assurer la saisie, la mise à jour et le suivi des données dans les systèmes internes (Excel).
...
Soutenir l’équipe marketing dans la préparation et le suivi des campagnes et projets administratifs.
Effectuer diverses tâches administratives : classement, rédaction de documents, gestion de la correspondance.
Coordonner la logistique des réunions et la communication interne.
Collaborer avec les différents départements
Qualifications
Diplôme d’études secondaires ou diplôme collégial en administration, marketing ou domaine connexe.
Expérience confirmée en saisie de données et gestion administrative.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, maîtrise obligatoire du français et de l’anglais.
Maîtrise d’Excel
Connaissance des outils CRM et des logiciels bureautiques (Word, Outlook, PowerPoint).
Bonne compréhension des bases du marketing et support aux équipes marketing.
Capacités organisationnelles et souci du détail.
Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Sens du service et aptitude à travailler en équipe.
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Si ce poste d' Adjointe Administrative situé dans l'Est de Montréal à Anjou vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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