détails d'emploi
Adjoint·e aux livraisons et support au marketing et vente - Rive-Nord
Vous êtes une personne polyvalente, organisée et passionnée par le secteur du transport ? Vous possédez un talent naturel pour la coordination et un intérêt marqué pour le marketing ? Notre client, une entreprise d'envergure solidement établie sur la Rive-Nord et chef de file dans le domaine des équipements spécialisés, recherche activement un·e Adjoint·e aux livraisons et support au marketing et vente pour rejoindre son équipe dynamique
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Avantages
Travailler en administration des affaires au sein de cette entreprise du secteur transport vous offre une gamme d'avantages compétitifs et un environnement de travail stable :
• Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi.
• Salaire concurrentiel situé entre 50 000 $ et 62 000 $, selon votre expérience.
• 3 semaines de vacances dès votre entrée en poste pour favoriser l'équilibre vie-travail.
• Assurances collectives complètes payées à 75 % par l'employeur.
• Compte de santé généreux de 1 000 $ par année.
• Accès à un service de télémédecine pour vous et votre famille.
• Programme de reconnaissance de l'ancienneté valorisant votre loyauté.
• Environnement de travail stimulant dans le secteur du transport spécialisé
Responsabilités
En tant qu'Adjoint·e aux livraisons et support au marketing et vente, vos journées seront rythmées par une variété de tâches touchant à l'administration des affaires et à la promotion des produits :
Marketing numérique et rayonnement :
• Publier et mettre à jour régulièrement les annonces d'inventaire sur les différentes plateformes web.
• Créer du contenu visuel attrayant en prenant des photos et des vidéos de haute qualité des équipements.
• Gérer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux en publiant du contenu engageant.
• Collaborer étroitement avec la firme de marketing externe pour assurer la cohérence de la marque.
Coordination logistique et livraisons :
• Préparer l'intégralité de la documentation administrative requise pour la livraison des équipements.
• Coordonner les étapes internes entre les ventes et l'atelier pour respecter les échéances de livraison.
• Effectuer un suivi rigoureux des dossiers ouverts pour garantir une satisfaction client totale.
• Vérifier l'aspect financier des dossiers (paiements reçus) avant d'autoriser la remise des clés.
Gestion administrative et données :
• Maintenir l'exactitude des données relatives aux équipements dans les systèmes ERP de l'entreprise.
• Extraire et manipuler des rapports d'inventaire pour soutenir la prise de décision.
• Assurer une gestion documentaire impeccable pour chaque transaction en administration des affaires.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle d'Adjoint·e aux livraisons et support au marketing et vente, vous devez posséder un profil hybride alliant rigueur administrative et aisance technologique :
• DEP, AEC ou DEC en administration des affaires, bureautique ou un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en soutien administratif ou coordination.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel pour la gestion de données).
• Forte aisance avec les outils numériques et les plateformes de gestion de contenu.
• Habileté confirmée pour la prise de photos et de vidéos (un atout majeur).
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement où les activités de transport sont rapides.
• Rigueur exemplaire dans la saisie de données et le suivi de dossiers complexes.
• Autonomie et esprit d'initiative marqué pour résoudre les problèmes de manière proactive.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents départements.
Sommaire
Ce poste d'Adjoint·e aux livraisons et support au marketing et vente est une occasion unique de mettre à profit votre expertise en administration des affaires au sein d'une entreprise humaine et performante. Chez Randstad, nous croyons que le travail doit être une source de satisfaction. Nos recruteurs experts sont là pour vous aider à franchir cette prochaine étape de votre carrière.
Si vous êtes prêt·e à relever ce défi sur la Rive-Nord, nous voulons vous rencontrer !
Pour postuler ou discuter de cette opportunité, contactez-moi dès aujourd'hui :
Elyse Charlebois
460.682.0505
elyse.charlebois@randstad.ca
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjoint·e aux livraisons et support au marketing et vente - Rive-Nord
Vous êtes une personne polyvalente, organisée et passionnée par le secteur du transport ? Vous possédez un talent naturel pour la coordination et un intérêt marqué pour le marketing ? Notre client, une entreprise d'envergure solidement établie sur la Rive-Nord et chef de file dans le domaine des équipements spécialisés, recherche activement un·e Adjoint·e aux livraisons et support au marketing et vente pour rejoindre son équipe dynamique
Avantages
Travailler en administration des affaires au sein de cette entreprise du secteur transport vous offre une gamme d'avantages compétitifs et un environnement de travail stable :
• Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi.
• Salaire concurrentiel situé entre 50 000 $ et 62 000 $, selon votre expérience.
• 3 semaines de vacances dès votre entrée en poste pour favoriser l'équilibre vie-travail.
• Assurances collectives complètes payées à 75 % par l'employeur.
• Compte de santé généreux de 1 000 $ par année.
• Accès à un service de télémédecine pour vous et votre famille.
• Programme de reconnaissance de l'ancienneté valorisant votre loyauté.
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• Environnement de travail stimulant dans le secteur du transport spécialisé
Responsabilités
En tant qu'Adjoint·e aux livraisons et support au marketing et vente, vos journées seront rythmées par une variété de tâches touchant à l'administration des affaires et à la promotion des produits :
Marketing numérique et rayonnement :
• Publier et mettre à jour régulièrement les annonces d'inventaire sur les différentes plateformes web.
• Créer du contenu visuel attrayant en prenant des photos et des vidéos de haute qualité des équipements.
• Gérer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux en publiant du contenu engageant.
• Collaborer étroitement avec la firme de marketing externe pour assurer la cohérence de la marque.
Coordination logistique et livraisons :
• Préparer l'intégralité de la documentation administrative requise pour la livraison des équipements.
• Coordonner les étapes internes entre les ventes et l'atelier pour respecter les échéances de livraison.
• Effectuer un suivi rigoureux des dossiers ouverts pour garantir une satisfaction client totale.
• Vérifier l'aspect financier des dossiers (paiements reçus) avant d'autoriser la remise des clés.
Gestion administrative et données :
• Maintenir l'exactitude des données relatives aux équipements dans les systèmes ERP de l'entreprise.
• Extraire et manipuler des rapports d'inventaire pour soutenir la prise de décision.
• Assurer une gestion documentaire impeccable pour chaque transaction en administration des affaires.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle d'Adjoint·e aux livraisons et support au marketing et vente, vous devez posséder un profil hybride alliant rigueur administrative et aisance technologique :
• DEP, AEC ou DEC en administration des affaires, bureautique ou un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en soutien administratif ou coordination.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel pour la gestion de données).
• Forte aisance avec les outils numériques et les plateformes de gestion de contenu.
• Habileté confirmée pour la prise de photos et de vidéos (un atout majeur).
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement où les activités de transport sont rapides.
• Rigueur exemplaire dans la saisie de données et le suivi de dossiers complexes.
• Autonomie et esprit d'initiative marqué pour résoudre les problèmes de manière proactive.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents départements.
Sommaire
Ce poste d'Adjoint·e aux livraisons et support au marketing et vente est une occasion unique de mettre à profit votre expertise en administration des affaires au sein d'une entreprise humaine et performante. Chez Randstad, nous croyons que le travail doit être une source de satisfaction. Nos recruteurs experts sont là pour vous aider à franchir cette prochaine étape de votre carrière.
Si vous êtes prêt·e à relever ce défi sur la Rive-Nord, nous voulons vous rencontrer !
Pour postuler ou discuter de cette opportunité, contactez-moi dès aujourd'hui :
Elyse Charlebois
460.682.0505
elyse.charlebois@randstad.ca
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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