détails d'emploi
Adjointe aux chargés de projet- Lévis
Vous cherchez un défi stimulant administration domaine de la construction? Vous êtes débrouillard, à l'aise en informatique et aimez les défis? Une entreprise manufacturière de Lévis est à la recherche d' une adjointe au chargé de projet pour combler un nouveau poste.
POSTE: Temps plein, permanent, 40 h
...
HORAIRE: Du lundi au vendredi de jour, 1-2 jours en télétravail
Vous souhaitez en savoir davantage ?
Communiquez avec moi par courriel : julie.lavoie@randstad.ca ou via
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Avantages
Cette entreprise située dans la région Lévis vous offre:
- Salaire compétitif
- Alternance télétravail
- Ambiance de travail familiale
- Assurance collective après 3 mois
- Fond de pension
- 4 semaines de vacances
- Possibilités d'aller sur les chantiers
- Stationnement disponible sur place
- Et bien plus !
Responsabilités
À titre d'adjointe au chargé de projet, votre rôle est de:
- Suivi courriel avec les sous-traitants et les chargés de projets;
- Supporter les chargés de projet dans la préparation et l’envoi de divers documents;
- Recevoir, classer, distribuer et archiver la documentation relative aux projets;
- Saisir des données;
- Assurer la correspondance des échéances du projet;
- Toutes autres tâches connexes à la fonction;
Qualifications
Voici les compétences recherchés pour ce poste:
- Détenir un DEP, DEC ou attestation en bureautique (ou l'équivalent);
- Avoir 1 à 2 ans d'expérience dans un emploi similaire;
- Avoir un excellent français à l'écrit;
- Être à l'aise avec l'informatique;
- Avoir Expérience dans le domaine de la construction (un atout);
- Être polyvalent, dynamique et savoir travailler sous pression;
Sommaire
Adjointe aux chargés de projet- Lévis
Vous cherchez un défi stimulant administration domaine de la construction? Vous êtes débrouillard, à l'aise en informatique et aimez les défis? Une entreprise manufacturière de Lévis est à la recherche d' une adjointe au chargé de projet pour combler un nouveau poste.
POSTE: Temps plein, permanent, 40 h
HORAIRE: Du lundi au vendredi de jour, 1-2 jours en télétravail
Vous souhaitez en savoir davantage ?
Communiquez avec moi par courriel : julie.lavoie@randstad.ca ou via
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjointe aux chargés de projet- Lévis
Vous cherchez un défi stimulant administration domaine de la construction? Vous êtes débrouillard, à l'aise en informatique et aimez les défis? Une entreprise manufacturière de Lévis est à la recherche d' une adjointe au chargé de projet pour combler un nouveau poste.
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HORAIRE: Du lundi au vendredi de jour, 1-2 jours en télétravail
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Communiquez avec moi par courriel : julie.lavoie@randstad.ca ou via
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Avantages
Cette entreprise située dans la région Lévis vous offre:
- Salaire compétitif
- Alternance télétravail
- Ambiance de travail familiale
- Assurance collective après 3 mois
- Fond de pension
- 4 semaines de vacances
- Possibilités d'aller sur les chantiers
- Stationnement disponible sur place
- Et bien plus !
Responsabilités
À titre d'adjointe au chargé de projet, votre rôle est de:
- Suivi courriel avec les sous-traitants et les chargés de projets;
- Supporter les chargés de projet dans la préparation et l’envoi de divers documents;
...
- Recevoir, classer, distribuer et archiver la documentation relative aux projets;
- Saisir des données;
- Assurer la correspondance des échéances du projet;
- Toutes autres tâches connexes à la fonction;
Qualifications
Voici les compétences recherchés pour ce poste:
- Détenir un DEP, DEC ou attestation en bureautique (ou l'équivalent);
- Avoir 1 à 2 ans d'expérience dans un emploi similaire;
- Avoir un excellent français à l'écrit;
- Être à l'aise avec l'informatique;
- Avoir Expérience dans le domaine de la construction (un atout);
- Être polyvalent, dynamique et savoir travailler sous pression;
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Adjointe aux chargés de projet- Lévis
Vous cherchez un défi stimulant administration domaine de la construction? Vous êtes débrouillard, à l'aise en informatique et aimez les défis? Une entreprise manufacturière de Lévis est à la recherche d' une adjointe au chargé de projet pour combler un nouveau poste.
POSTE: Temps plein, permanent, 40 h
HORAIRE: Du lundi au vendredi de jour, 1-2 jours en télétravail
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Communiquez avec moi par courriel : julie.lavoie@randstad.ca ou via
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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