détails d'emploi
Adjointe aux chargés de projets Bilingue - HVAC Québec
Ceci est une occasion en or de vous joindre à l'équipe de notre client, un leader mondial dans le secteur de la performance énergétique (CVC/HVAC). En tant qu'Adjoint(e) aux Chargés de Projets, vous serez la pierre angulaire administrative essentielle au succès des projets.
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Vous travaillerez dans des bureaux neufs à Québec, au sein d'une équipe collaborative et multiculturelle, et profiterez d'un mode de travail hybride vous offrant de la flexibilité.
✅ Profil et Candidature
Si cette offre vous motive et que vous possédez les qualités recherchées – notamment le bilinguisme (français et anglais) indispensable pour interagir avec les équipes et clients canadiens – nous vous invitons à postuler !
Personne-ressource : Julie Lavoie
Courriel : julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Avantages
Adjointe aux chargés de projets Bilingue - HVAC Québec
Rémunération : Salaire annuel concurrentiel (selon l'expérience).
Santé et Avantages (Dès le Jour 1)
Accès à des programmes de bien-être global.
Régime de Retraite (REER) : Régime à cotisations déterminées.
Jusqu'à 5 % de contribution totale de l'entreprise (incluant 3 % de contrepartie sur vos contributions).
Congés et Flexibilité : 3 semaines de vacances annuelles.
Horaire de travail hybride (4 jours sur site par semaine).
Journée de congé payée pour du bénévolat dans votre communauté.
Responsabilités
Adjointe aux chargés de projets Bilingue - HVAC Québec
Vos Missions Clés :
Administration Complète : Gestion de la documentation, du suivi financier (coût des travaux, facturation) et de la clôture administrative de chaque projet.
Logistique et Matériaux : Suivi des commandes de matériaux, des dates d'expédition et coordination essentielle des livraisons.
Soutien : Collaboration étroite et soutien indispensable aux Chargés de Projets dans leurs tâches quotidiennes.
Qualifications
Adjointe aux chargés de projets Bilingue - HVAC Québec
- Bilinguisme (Français/Anglais) requis pour la communication avec les équipes et clients à travers le Canada.
- Expérience en administration de projet, idéalement dans la construction ou le CVC/HVAC (un atout).
- Grande capacité d'organisation, sens aigu des priorités et souci du détail.
Sommaire
Adjointe aux chargés de projets Bilingue - HVAC Québec
Ceci est une occasion en or de vous joindre à l'équipe de notre client, un leader mondial dans le secteur de la performance énergétique (CVC/HVAC). En tant qu'Adjoint(e) aux Chargés de Projets, vous serez la pierre angulaire administrative essentielle au succès des projets.
Vous travaillerez dans des bureaux neufs à Québec, au sein d'une équipe collaborative et multiculturelle, et profiterez d'un mode de travail hybride vous offrant de la flexibilité.
✅ Profil et Candidature
Si cette offre vous motive et que vous possédez les qualités recherchées – notamment le bilinguisme (français et anglais) indispensable pour interagir avec les équipes et clients canadiens – nous vous invitons à postuler !
Personne-ressource : Julie Lavoie
Courriel : julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ceci est une occasion en or de vous joindre à l'équipe de notre client, un leader mondial dans le secteur de la performance énergétique (CVC/HVAC). En tant qu'Adjoint(e) aux Chargés de Projets, vous serez la pierre angulaire administrative essentielle au succès des projets.
Vous travaillerez dans des bureaux neufs à Québec, au sein d'une équipe collaborative et multiculturelle, et profiterez d'un mode de travail hybride vous offrant de la flexibilité.
✅ Profil et Candidature
Si cette offre vous motive et que vous possédez les qualités recherchées – notamment le bilinguisme (français et anglais) indispensable pour interagir avec les équipes et clients canadiens – nous vous invitons à postuler !
Personne-ressource : Julie Lavoie
Courriel : julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Avantages
Adjointe aux chargés de projets Bilingue - HVAC Québec
Rémunération : Salaire annuel concurrentiel (selon l'expérience).
Santé et Avantages (Dès le Jour 1)
Accès à des programmes de bien-être global.
...
Régime de Retraite (REER) : Régime à cotisations déterminées.
Jusqu'à 5 % de contribution totale de l'entreprise (incluant 3 % de contrepartie sur vos contributions).
Congés et Flexibilité : 3 semaines de vacances annuelles.
Horaire de travail hybride (4 jours sur site par semaine).
Journée de congé payée pour du bénévolat dans votre communauté.
Responsabilités
Adjointe aux chargés de projets Bilingue - HVAC Québec
Vos Missions Clés :
Administration Complète : Gestion de la documentation, du suivi financier (coût des travaux, facturation) et de la clôture administrative de chaque projet.
Logistique et Matériaux : Suivi des commandes de matériaux, des dates d'expédition et coordination essentielle des livraisons.
Soutien : Collaboration étroite et soutien indispensable aux Chargés de Projets dans leurs tâches quotidiennes.
Qualifications
Adjointe aux chargés de projets Bilingue - HVAC Québec
- Bilinguisme (Français/Anglais) requis pour la communication avec les équipes et clients à travers le Canada.
- Expérience en administration de projet, idéalement dans la construction ou le CVC/HVAC (un atout).
- Grande capacité d'organisation, sens aigu des priorités et souci du détail.
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Ceci est une occasion en or de vous joindre à l'équipe de notre client, un leader mondial dans le secteur de la performance énergétique (CVC/HVAC). En tant qu'Adjoint(e) aux Chargés de Projets, vous serez la pierre angulaire administrative essentielle au succès des projets.
Vous travaillerez dans des bureaux neufs à Québec, au sein d'une équipe collaborative et multiculturelle, et profiterez d'un mode de travail hybride vous offrant de la flexibilité.
✅ Profil et Candidature
Si cette offre vous motive et que vous possédez les qualités recherchées – notamment le bilinguisme (français et anglais) indispensable pour interagir avec les équipes et clients canadiens – nous vous invitons à postuler !
Personne-ressource : Julie Lavoie
Courriel : julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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