détails d'emploi
Vous avez le souci du détail, un esprit analytique développé et le goût de contribuer au succès d’un chef de file de l’industrie?
En tant que Spécialiste aux soumissions, vous serez le pivot central entre les ventes, les distributeurs et l’équipe de projets. Un rôle stimulant, basé à proximité de St-Eustache, Boisbriand, Laval, où votre rigueur aura un impact direct sur la signature de contrats d'envergure.
...
Avantages
🌟 Vos Avantages
Rémunération : Salaire compétitif, établi selon votre expérience.
Flexibilité : Horaire flexible favorisant un excellent équilibre travail-vie personnelle.
Environnement : Bureaux modernes et stimulants à Boisbriand.
Humain d'abord : Équipe de gestion collaborative et approche axée sur l'humain.
Avantages sociaux : Gamme complète d'avantages (après la période d'admissibilité).
Croissance : Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Responsabilités
🎯 Vos Responsabilités au quotidien
Au sein de l'équipe d'administration des affaires, vous aurez à :
Analyser les demandes des représentants pour en extraire les besoins techniques.
Préparer des soumissions précises tout en optimisant les marges de profit et les délais.
Coordonner avec l'équipe de projets pour valider la faisabilité technique et la disponibilité des produits.
Collaborer directement avec les distributeurs (tarifs, clarifications).
Assurer le suivi rigoureux des propositions dans le système de gestion interne.
Participer à l'amélioration continue des processus du département.
Qualifications
Profil recherché
Éducation : DEC en administration, comptabilité ou domaine connexe.
Expérience : 2 à 3 ans dans un rôle de préparation de soumissions ou d'estimation.
Atout majeur : Expérience dans le secteur de l'éclairage, de l'électricité ou de la construction.
Langue : Maîtrise parfaite du français (les communications internes et externes se font exclusivement en français).
Localisation : Capacité de travailler quotidiennement en présentiel.
Sommaire
Prêt·e à propulser votre carrière avec Randstad ?
Randstad Professionnel est le leader mondial en solutions de talents. Nous ne cherchons pas seulement à combler un poste, nous cherchons à bâtir votre avenir.
📩 Postulez dès aujourd'hui directement sur notre site ou contactez l'un de nos recruteurs spécialisés.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à votre profil ? Contactez-nous quand même pour découvrir nos autres opportunités exclusives !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez le souci du détail, un esprit analytique développé et le goût de contribuer au succès d’un chef de file de l’industrie?
En tant que Spécialiste aux soumissions, vous serez le pivot central entre les ventes, les distributeurs et l’équipe de projets. Un rôle stimulant, basé à proximité de St-Eustache, Boisbriand, Laval, où votre rigueur aura un impact direct sur la signature de contrats d'envergure.
Avantages
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Rémunération : Salaire compétitif, établi selon votre expérience.
Flexibilité : Horaire flexible favorisant un excellent équilibre travail-vie personnelle.
Environnement : Bureaux modernes et stimulants à Boisbriand.
Humain d'abord : Équipe de gestion collaborative et approche axée sur l'humain.
Avantages sociaux : Gamme complète d'avantages (après la période d'admissibilité).
Croissance : Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Responsabilités
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Au sein de l'équipe d'administration des affaires, vous aurez à :
Analyser les demandes des représentants pour en extraire les besoins techniques.
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Coordonner avec l'équipe de projets pour valider la faisabilité technique et la disponibilité des produits.
Collaborer directement avec les distributeurs (tarifs, clarifications).
Assurer le suivi rigoureux des propositions dans le système de gestion interne.
Participer à l'amélioration continue des processus du département.
Qualifications
Profil recherché
Éducation : DEC en administration, comptabilité ou domaine connexe.
Expérience : 2 à 3 ans dans un rôle de préparation de soumissions ou d'estimation.
Atout majeur : Expérience dans le secteur de l'éclairage, de l'électricité ou de la construction.
Langue : Maîtrise parfaite du français (les communications internes et externes se font exclusivement en français).
Localisation : Capacité de travailler quotidiennement en présentiel.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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