Adjointe de direction

Nous sommes à la recherche d'un ou une adjoint(e) administratif(ve) / de direction pour rejoindre une belle équipe dans une firme d assurances réputée Vous aimez travailler dans un endroit dynamique avec un climat positif et décontracté? Contactez-nous ou envoyez-nous votre candidature !











Avantages
Poste : Adjointe administrative / de direction

Vous aurez droit aux avantages suivants:

- Programmes d'assurances collectives avec Randstad dès le jour 1
- Bel environnement de travail dynamique
- Expérience de travail enrichissante

Responsabilités
Poste: Adjointe administrative / de direction

DESCRIPTION DES TÂCHES :

- Préparation des rencontres du conseil d'administration (CA).
- Gestion des appels, des réservations et de l'agenda.
- Soutien administratif et secrétariat (ordre du jour, rédaction des comptes rendus du CA).
- Logistique des déplacements (hôtels, repas) et réservation de salles.
- Réalisation de présentations PowerPoint.



Qualifications
Poste: Adjointe administrative / de direction

QUALIFICATIONS

- Excellente maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Teams, Outlook).
- Niveau fonctionnel sur Excel et intermédiaire sur PowerPoint.
- Français écrit impeccable.
- Très minutieux et attentif aux détails





Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Poste : Adjointe administrative / de direction

Envoyer votre CV dès maintenant à andy.schrijvers@randstad.ca ou postulez directement en ligne sur le site randstad.ca ou par téléphone qu 819.471.7568.





Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.