détails d'emploi
Poste: Adjoint(e) de direction
Salaire: 57 000$ à 67 000$
Horaire: Au choix : 37,5 ou 40h / semaine Horaires de bureau flexibles
Lieu: Drummondville,
Durée: Permanent
...
Vous possédez une solide expérience administrative et désirez jouer un rôle central au sein d'une équipe dynamique à Drummondville ? Mettez votre professionnalisme et votre efficacité au service d'une entreprise de renom en pleine croissance, qui laisse une empreinte durable sur sa communauté. En tant qu'adjoint(e) de direction, vous participerez à des projets stimulants tout en profitant d'une belle flexibilité et d'une multitude d'avantages attrayants !
Avantages
Voici les avantages qui s'offrent à vous:
-4 semaines de vacances
- Grande autonomie décisionnelle
-Participation active à des projets d'envergure façonnant les communautés
-Environnement de travail axé sur la collaboration et l'innovation.
-salaire compétitif
-Développement professionnel: Occasions de perfectionnement continu et réelles possibilités d'avancement de carrière.
Responsabilités
Le ou la adjoint(e) sera appelé(e) à effectuer les tâches suivantes:
*Gestion administrative et organisation:
-Gérer l'agenda, planifier les réunions et assurer la prise en charge des communications (appels, courriels, demandes diverses).
-Effectuer le suivi opérationnel des dossiers, contrats, permis et assurances auprès des intervenants internes et externes.
*Production et gestion documentaire
-Rédiger, mettre en forme et réviser les documents, correspondances, rapports et tableaux de données.
-Assurer l'ouverture, la tenue à jour, le classement et l'archivage électronique des fichiers, dans le respect absolu de la confidentialité.
*Collaboration et soutien aux opérations
-Transmettre l'information pertinente aux départements concernés et collaborer avec l'équipe, les partenaires et les fournisseurs.
-Réaliser toute autre tâche administrative connexe pour appuyer le bon déroulement des activités.
Qualifications
Voici les qualifications recherchées pour le poste d'adjoint(e) de direction
-minimum de 3 ans d'expérience en administration, dans le domaine juridique, assurances, bancaire ou autres expériences pertinentes
- DEP ou DEC en administration ou toute formation pertinente
- Excellente maîtrise du français
- Capacité à travailler en équipe
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !
Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Adjoint(e) de direction
Salaire: 57 000$ à 67 000$
Horaire: Au choix : 37,5 ou 40h / semaine Horaires de bureau flexibles
Lieu: Drummondville,
Durée: Permanent
Vous possédez une solide expérience administrative et désirez jouer un rôle central au sein d'une équipe dynamique à Drummondville ? Mettez votre professionnalisme et votre efficacité au service d'une entreprise de renom en pleine croissance, qui laisse une empreinte durable sur sa communauté. En tant qu'adjoint(e) de direction, vous participerez à des projets stimulants tout en profitant d'une belle flexibilité et d'une multitude d'avantages attrayants !
Avantages
Voici les avantages qui s'offrent à vous:
-4 semaines de vacances
- Grande autonomie décisionnelle
-Participation active à des projets d'envergure façonnant les communautés
-Environnement de travail axé sur la collaboration et l'innovation.
-salaire compétitif
-Développement professionnel: Occasions de perfectionnement continu et réelles possibilités d'avancement de carrière.
Responsabilités
Le ou la adjoint(e) sera appelé(e) à effectuer les tâches suivantes:
*Gestion administrative et organisation:
...
-Gérer l'agenda, planifier les réunions et assurer la prise en charge des communications (appels, courriels, demandes diverses).
-Effectuer le suivi opérationnel des dossiers, contrats, permis et assurances auprès des intervenants internes et externes.
*Production et gestion documentaire
-Rédiger, mettre en forme et réviser les documents, correspondances, rapports et tableaux de données.
-Assurer l'ouverture, la tenue à jour, le classement et l'archivage électronique des fichiers, dans le respect absolu de la confidentialité.
*Collaboration et soutien aux opérations
-Transmettre l'information pertinente aux départements concernés et collaborer avec l'équipe, les partenaires et les fournisseurs.
-Réaliser toute autre tâche administrative connexe pour appuyer le bon déroulement des activités.
Qualifications
Voici les qualifications recherchées pour le poste d'adjoint(e) de direction
-minimum de 3 ans d'expérience en administration, dans le domaine juridique, assurances, bancaire ou autres expériences pertinentes
- DEP ou DEC en administration ou toute formation pertinente
- Excellente maîtrise du français
- Capacité à travailler en équipe
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !
Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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