Adjoint de direction
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Vous avez un talent naturel pour instaurer de la structure dans le quotidien tout en maintenant un climat de travail chaleureux? À Saint-Georges, Pomerleau cherche un Adjoint de direction d'exception pour devenir le pilier opérationnel de deux dirigeants clés. Succédant à une personne ayant marqué l'entreprise pendant 25 ans, ce rôle vous placera au cœur de l'action. Dans un environnement dynamique et axé sur la confiance mutuelle, vous profiterez d'une autonomie réelle pour faire rayonner votre potentiel. Si vous cherchez un défi stimulant où votre sens de l'organisation aura un impact direct, ce poste d'Adjoint de direction à Saint-Georges est une occasion en or!
Avantages
Les avantages qui font la différence :
Rémunération globale (fixe entre 60k$et 80k$ + bonification annuelle). 4 semaines de vacances dès l'embauche (5 semaines pour 15 ans d'expérience) et fermeture payée à Noël. Assurances complètes dès le premier jour, REER avec cotisation employeur jusqu'à 5 % et congés payés additionnels. Accès à une salle de sport sur place et priorité de garde à la garderie adjacente au bureau.
Responsabilités
Ce qui vous attend au quotidien :
Assurer la coordination fluide du bureau et veiller à une ambiance de travail optimale.
Agir comme bras droit stratégique en filtrant les communications et en optimisant les agendas.
Prendre en charge la logistique locale d'événements corporatifs et communautaires d'envergure.
Concevoir des présentations exécutives soignées et percutantes sur PowerPoint.
Assurer un suivi serré des dossiers prioritaires avec rigueur, diplomatie et autonomie.
Collaborer en bilinguisme avec les équipes régionales et nationales de l'entreprise.
Qualifications
Votre profil :
Vous brillez par votre bilinguisme (français et anglais), votre maîtrise des outils MS Office et votre leadership affirmé mais bienveillant. Votre aisance relationnelle vous permet de gérer les priorités changeantes tout en restant le point d'ancrage de l'équipe.
Sommaire
Prêt à propulser votre carrière comme Adjoint de direction à Saint-Georges? En tant qu'Adjoint de direction, vous serez l'élément clé du succès de nos dirigeants. Contactez-moi directement pour en discuter :
Frank Baillargeon
Courriel : frank.baillargeon@randstad.ca
Cellulaire : 418-572-1392
LinkedIn : www.linkedin.com/in/frank-baillargeon-2bbb4a261
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjoint de direction
Vous avez un talent naturel pour instaurer de la structure dans le quotidien tout en maintenant un climat de travail chaleureux? À Saint-Georges, Pomerleau cherche un Adjoint de direction d'exception pour devenir le pilier opérationnel de deux dirigeants clés. Succédant à une personne ayant marqué l'entreprise pendant 25 ans, ce rôle vous placera au cœur de l'action. Dans un environnement dynamique et axé sur la confiance mutuelle, vous profiterez d'une autonomie réelle pour faire rayonner votre potentiel. Si vous cherchez un défi stimulant où votre sens de l'organisation aura un impact direct, ce poste d'Adjoint de direction à Saint-Georges est une occasion en or!
Avantages
Les avantages qui font la différence :
Rémunération globale (fixe entre 60k$et 80k$ + bonification annuelle). 4 semaines de vacances dès l'embauche (5 semaines pour 15 ans d'expérience) et fermeture payée à Noël. Assurances complètes dès le premier jour, REER avec cotisation employeur jusqu'à 5 % et congés payés additionnels. Accès à une salle de sport sur place et priorité de garde à la garderie adjacente au bureau.
Responsabilités
Ce qui vous attend au quotidien :
...
Assurer la coordination fluide du bureau et veiller à une ambiance de travail optimale.
Agir comme bras droit stratégique en filtrant les communications et en optimisant les agendas.
Prendre en charge la logistique locale d'événements corporatifs et communautaires d'envergure.
Concevoir des présentations exécutives soignées et percutantes sur PowerPoint.
Assurer un suivi serré des dossiers prioritaires avec rigueur, diplomatie et autonomie.
Collaborer en bilinguisme avec les équipes régionales et nationales de l'entreprise.
Qualifications
Votre profil :
Vous brillez par votre bilinguisme (français et anglais), votre maîtrise des outils MS Office et votre leadership affirmé mais bienveillant. Votre aisance relationnelle vous permet de gérer les priorités changeantes tout en restant le point d'ancrage de l'équipe.
Sommaire
Prêt à propulser votre carrière comme Adjoint de direction à Saint-Georges? En tant qu'Adjoint de direction, vous serez l'élément clé du succès de nos dirigeants. Contactez-moi directement pour en discuter :
Frank Baillargeon
Courriel : frank.baillargeon@randstad.ca
Cellulaire : 418-572-1392
LinkedIn : www.linkedin.com/in/frank-baillargeon-2bbb4a261
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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