détails d'emploi
Vous êtes un·e professionnel·le de l'administration passionné·e par le secteur de la construction ? Vous cherchez à propulser votre carrière au sein d'une entreprise dynamique située à Laval ? En tant que chef de file mondial en solutions de talents, Randstad Professionnel recrute actuellement un·e Adjoint·e de projet construction pour l'un de ses clients de renom dans la région de Laval. Ce rôle crucial au sein du département d'administration des affaires consiste à soutenir la gestion administrative et opérationnelle de chantiers d'envergure.
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Le domaine de la construction exige une rigueur exceptionnelle et une capacité à jongler avec plusieurs priorités simultanément. Dans ce poste permanent ou temporaire (selon les besoins de notre client), vous agirez comme le pivot central entre les chargés de projets, les sous-traitants et les clients. Le secteur de l'administration des affaires dans la construction à Laval est en pleine effervescence, et ce rôle offre une visibilité unique sur l'ensemble du cycle de vie d'un projet de construction.
Exigences linguistiques et bilinguisme
Bien que la langue de travail principale soit le français, ce poste requiert une maîtrise intermédiaire de l'anglais. Environ 40% des tâches consistent à interagir avec des intervenants externes.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il :
• communiquer avec des clients situés hors du Québec sur une base régulière.
Avantages
• Salaire compétitif selon l'expérience dans le domaine de l'administration des affaires.
• Gamme complète d'avantages sociaux et programme d'assurances.
• Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Bureau moderne et facilement accessible à Laval.
• Opportunités réelles de progression de carrière au sein d'une équipe d'experts.
• Environnement de travail collaboratif et stimulant.
Responsabilités
• Soutenir les chargés de projet dans la préparation et le suivi des documents contractuels.
• Coordonner les demandes de changements, les directives de chantier et les avenants.
• Effectuer le suivi des dessins d'atelier et des fiches techniques auprès des professionnels.
• Collaborer avec les départements de l'administration des affaires pour la facturation progressive.
• Assurer la liaison avec les sous-traitants pour l'obtention des quittances et documents de conformité.
• Organiser et assister aux réunions de chantier, puis rédiger les procès-verbaux précis.
• Maintenir à jour le système de classement électronique et physique des projets.
• Préparer les manuels de fin de projet et les documents de fermeture.
Qualifications
• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, en architecture ou en génie civil (un atout).
• Expérience minimale de 2 à 3 ans dans un rôle d'adjoint·e de projet, spécifiquement en construction.
• Maîtrise intermédiaire de l'anglais (oral et écrit) pour la communication avec les clients hors Québec.
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Capacité à lire et comprendre des plans et devis de construction.
• Sens de l'organisation aiguisé et gestion efficace des priorités.
• Rigueur, souci du détail et respect des échéanciers serrés.
• Connaissance d'un logiciel de gestion de projet (ex: Procore, Maestro) est un atout majeur.
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes des experts en recrutement et nous comprenons les nuances du marché de Laval. Si ce poste d'Adjoint·e de projet construction correspond à vos ambitions, n'attendez plus. Pour postuler ou discuter de votre avenir professionnel, contactez-moi dès aujourd'hui au 460.682.0505 ou par courriel à sabrina.iannantuoni@randstad.ca.
Nous sommes votre partenaire pour bâtir une carrière enrichissante qui répond à vos ambitions et assure votre épanouissement professionnel continu.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un·e professionnel·le de l'administration passionné·e par le secteur de la construction ? Vous cherchez à propulser votre carrière au sein d'une entreprise dynamique située à Laval ? En tant que chef de file mondial en solutions de talents, Randstad Professionnel recrute actuellement un·e Adjoint·e de projet construction pour l'un de ses clients de renom dans la région de Laval. Ce rôle crucial au sein du département d'administration des affaires consiste à soutenir la gestion administrative et opérationnelle de chantiers d'envergure.
Le domaine de la construction exige une rigueur exceptionnelle et une capacité à jongler avec plusieurs priorités simultanément. Dans ce poste permanent ou temporaire (selon les besoins de notre client), vous agirez comme le pivot central entre les chargés de projets, les sous-traitants et les clients. Le secteur de l'administration des affaires dans la construction à Laval est en pleine effervescence, et ce rôle offre une visibilité unique sur l'ensemble du cycle de vie d'un projet de construction.
Exigences linguistiques et bilinguisme
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Bien que la langue de travail principale soit le français, ce poste requiert une maîtrise intermédiaire de l'anglais. Environ 40% des tâches consistent à interagir avec des intervenants externes.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il :
• communiquer avec des clients situés hors du Québec sur une base régulière.
Avantages
• Salaire compétitif selon l'expérience dans le domaine de l'administration des affaires.
• Gamme complète d'avantages sociaux et programme d'assurances.
• Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Bureau moderne et facilement accessible à Laval.
• Opportunités réelles de progression de carrière au sein d'une équipe d'experts.
• Environnement de travail collaboratif et stimulant.
Responsabilités
• Soutenir les chargés de projet dans la préparation et le suivi des documents contractuels.
• Coordonner les demandes de changements, les directives de chantier et les avenants.
• Effectuer le suivi des dessins d'atelier et des fiches techniques auprès des professionnels.
• Collaborer avec les départements de l'administration des affaires pour la facturation progressive.
• Assurer la liaison avec les sous-traitants pour l'obtention des quittances et documents de conformité.
• Organiser et assister aux réunions de chantier, puis rédiger les procès-verbaux précis.
• Maintenir à jour le système de classement électronique et physique des projets.
• Préparer les manuels de fin de projet et les documents de fermeture.
Qualifications
• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, en architecture ou en génie civil (un atout).
• Expérience minimale de 2 à 3 ans dans un rôle d'adjoint·e de projet, spécifiquement en construction.
• Maîtrise intermédiaire de l'anglais (oral et écrit) pour la communication avec les clients hors Québec.
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Capacité à lire et comprendre des plans et devis de construction.
• Sens de l'organisation aiguisé et gestion efficace des priorités.
• Rigueur, souci du détail et respect des échéanciers serrés.
• Connaissance d'un logiciel de gestion de projet (ex: Procore, Maestro) est un atout majeur.
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes des experts en recrutement et nous comprenons les nuances du marché de Laval. Si ce poste d'Adjoint·e de projet construction correspond à vos ambitions, n'attendez plus. Pour postuler ou discuter de votre avenir professionnel, contactez-moi dès aujourd'hui au 460.682.0505 ou par courriel à sabrina.iannantuoni@randstad.ca.
Nous sommes votre partenaire pour bâtir une carrière enrichissante qui répond à vos ambitions et assure votre épanouissement professionnel continu.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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