détails d'emploi
ous êtes un·e professionnel·le de l'administration et de la gestion de projets en construction? Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer de multiples dossiers avec autonomie? Vous cherchez à jouer un rôle clé au cœur d'une équipe de projets en construction dynamique dans la grande région de Montréal? Ne cherchez plus, cette opportunité d'adjoint·e de projets est pour vous !
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Nous recherchons un·e adjoint·e de projets pour soutenir notre équipe dans toutes les étapes de la gestion des projets en construction, de la préparation initiale à la clôture. En tant qu'expert·e en administration, votre rôle est essentiel pour assurer une coordination fluide entre les différents intervenants et la réussite des projets de construction. Vous serez la personne-ressource principale pour la préparation, le suivi et la clôture des dossiers, un poste crucial dans le domaine de la gestion industrielle et de la construction.
Avantages
Avantages
• Un salaire compétitif à partir de 55 000 $ annuellement.
• Un mode de travail hybride avec 2 jours de télétravail par semaine pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle.
• Un horaire d'été pour profiter pleinement du beau temps.
• Un REER collectif avec la participation de l'employeur.
• Des congés payés et des journées de maladie.
• Des assurances (vie, invalidité, soins dentaires et prolongés).
• Des événements d'entreprise pour renforcer la cohésion d'équipe et des collègues passionné·e·s.
Responsabilités
Responsabilités
• Ouverture des projets : préparer et organiser les dossiers (documents, permis, assurances, licences, conformité des sous-traitants, etc.).
• Suivi en cours de projet : gérer et faire le suivi des dessins d'atelier, fiches techniques et échantillons auprès des sous-traitants et professionnels. Transmettre et suivre les demandes de changements, avenants et questions techniques. Mettre à jour les plateformes de suivi (plans, directives, rapports de chantier, comptes-rendus). Assurer le suivi des non-conformités et déficiences en collaboration avec les chargé·e·s de projets. Préparer et envoyer les documents nécessaires aux intervenants internes et externes.
• Clôture des projets : rassembler et vérifier la documentation finale des sous-traitants. Préparer les manuels de fin de projet. Effectuer les sondages de satisfaction client et l’évaluation des sous-traitants. Procéder aux demandes officielles (lettres de conformité CNESST, état de situation CCQ, etc.) et archiver les dossiers.
• Soutien administratif général : gérer les courriels liés aux projets de construction et assurer le classement des documents. Maintenir à jour la banque de sous-traitants et fournisseurs. Préparer et distribuer les documents pour les réunions de coordination. Effectuer divers suivis administratifs (copies, envois, archivage, mise en page). Créer et maintenir les projets dans les systèmes internes (Plangrid, Dreeven, SharePoint).
Qualifications
Exigences
• Expérience significative dans un rôle d'adjoint·e de projets.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe.
• Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit.
• Démontrer un souci du détail et un sens de la rigueur.
Sommaire
Cet emploi est une occasion unique de vous épanouir dans le domaine de la gestion industrielle en tant qu'adjoint·e de projets en construction à Montréal. Si cette offre vous correspond et que vous êtes prêt·e à relever ce défi, postulez dès maintenant
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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ous êtes un·e professionnel·le de l'administration et de la gestion de projets en construction? Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer de multiples dossiers avec autonomie? Vous cherchez à jouer un rôle clé au cœur d'une équipe de projets en construction dynamique dans la grande région de Montréal? Ne cherchez plus, cette opportunité d'adjoint·e de projets est pour vous !
Nous recherchons un·e adjoint·e de projets pour soutenir notre équipe dans toutes les étapes de la gestion des projets en construction, de la préparation initiale à la clôture. En tant qu'expert·e en administration, votre rôle est essentiel pour assurer une coordination fluide entre les différents intervenants et la réussite des projets de construction. Vous serez la personne-ressource principale pour la préparation, le suivi et la clôture des dossiers, un poste crucial dans le domaine de la gestion industrielle et de la construction.
Avantages
Avantages
• Un salaire compétitif à partir de 55 000 $ annuellement.
• Un mode de travail hybride avec 2 jours de télétravail par semaine pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle.
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• Un horaire d'été pour profiter pleinement du beau temps.
• Un REER collectif avec la participation de l'employeur.
• Des congés payés et des journées de maladie.
• Des assurances (vie, invalidité, soins dentaires et prolongés).
• Des événements d'entreprise pour renforcer la cohésion d'équipe et des collègues passionné·e·s.
Responsabilités
Responsabilités
• Ouverture des projets : préparer et organiser les dossiers (documents, permis, assurances, licences, conformité des sous-traitants, etc.).
• Suivi en cours de projet : gérer et faire le suivi des dessins d'atelier, fiches techniques et échantillons auprès des sous-traitants et professionnels. Transmettre et suivre les demandes de changements, avenants et questions techniques. Mettre à jour les plateformes de suivi (plans, directives, rapports de chantier, comptes-rendus). Assurer le suivi des non-conformités et déficiences en collaboration avec les chargé·e·s de projets. Préparer et envoyer les documents nécessaires aux intervenants internes et externes.
• Clôture des projets : rassembler et vérifier la documentation finale des sous-traitants. Préparer les manuels de fin de projet. Effectuer les sondages de satisfaction client et l’évaluation des sous-traitants. Procéder aux demandes officielles (lettres de conformité CNESST, état de situation CCQ, etc.) et archiver les dossiers.
• Soutien administratif général : gérer les courriels liés aux projets de construction et assurer le classement des documents. Maintenir à jour la banque de sous-traitants et fournisseurs. Préparer et distribuer les documents pour les réunions de coordination. Effectuer divers suivis administratifs (copies, envois, archivage, mise en page). Créer et maintenir les projets dans les systèmes internes (Plangrid, Dreeven, SharePoint).
Qualifications
Exigences
• Expérience significative dans un rôle d'adjoint·e de projets.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe.
• Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit.
• Démontrer un souci du détail et un sens de la rigueur.
Sommaire
Cet emploi est une occasion unique de vous épanouir dans le domaine de la gestion industrielle en tant qu'adjoint·e de projets en construction à Montréal. Si cette offre vous correspond et que vous êtes prêt·e à relever ce défi, postulez dès maintenant
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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