détails d'emploi
Adjointe en gestion de patrimoine
🎯 Votre rôle : Pilier de l’efficacité
Plus qu’un soutien, vous êtes le moteur de la productivité du cabinet.
Synergie opérationnelle : Agir comme le bras droit des conseillers en devançant leurs besoins et en simplifiant leur flux de travail.
...
Expérience client : Assurer une prise en charge haut de gamme des clients, basée sur la courtoisie, l’écoute et la discrétion.
📄 Gestion documentaire et conformité
Précision technique : Prendre en charge la production, la révision et l’audit interne des contrats et formulaires financiers.
Vigilance réglementaire : Structurer les dossiers pour qu'ils répondent en tout temps aux exigences rigoureuses de conformité de l'industrie.
📅 Gestion proactive des priorités
Optimisation du temps : Gérer et prioriser les agendas pour maximiser la disponibilité des conseillers auprès de leurs clients.
Maîtrise du suivi : Piloter l’avancement des dossiers complexes et assurer une relance proactive pour garantir le respect strict des échéances.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
L’organisation est pour vous une seconde nature.
Vous possédez un œil de lynx pour détecter les erreurs dans les documents.
Vous aimez travailler dans un environnement où la discrétion et le professionnalisme sont de mise.
Avantages
Localisation : Bureau situé à Saint-Léonard dans l'Est de Montréal
Horaires flexibles : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Du lundi au jeudi : 8h00 à 16h30 (avec 1h de dîner).
Le vendredi : Terminez tôt ! Horaire de 8h30 à 12h30.
Télétravail : Possibilité d'effectuer une journée de télétravail par semaine après une formation.
Stationnement gratuit disponible sur place.
Rémunération et bénéfices :
Salaire 55.000 $ - 70.000 $ selon votre expérience.
3 semaines de congés annuels dès l'embauche.
Assurances collectives complètes (après 3 mois de service).
Accès à un REER collectif pour préparer votre avenir.
Responsabilités
Localisation : Bureau situé à Saint-Léonard dans l'Est de Montréal
Horaires flexibles : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Du lundi au jeudi : 8h00 à 16h30 (avec 1h de dîner).
Le vendredi : Terminez tôt ! Horaire de 8h30 à 12h30.
Télétravail : Possibilité d'effectuer une journée de télétravail par semaine après une formation.
Stationnement gratuit disponible sur place.
Rémunération et bénéfices :
Salaire 55.000 $ - 60.000 $ selon votre expérience.
3 semaines de congés annuels dès l'embauche.
Assurances collectives complètes (après 3 mois de service).
Accès à un REER collectif pour préparer votre avenir.
Qualifications
Expérience préalable obligatoire dans le domaine de l'assurance ou des services financiers.
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Langues : Maîtrise impeccable du français, tant à l'oral qu'à l'écrit (l'excellence de la rédaction est primordiale).
Autonomie, discrétion et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Sommaire
Si ce poste d'Adjoint(e) administratif(ve) – Cabinet de services financiers situé à Saint-Léonard dans l'Est de Montréal vous interesse, veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à antoine.zammit@randstad.ca -
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjointe en gestion de patrimoine
🎯 Votre rôle : Pilier de l’efficacité
Plus qu’un soutien, vous êtes le moteur de la productivité du cabinet.
Synergie opérationnelle : Agir comme le bras droit des conseillers en devançant leurs besoins et en simplifiant leur flux de travail.
Expérience client : Assurer une prise en charge haut de gamme des clients, basée sur la courtoisie, l’écoute et la discrétion.
📄 Gestion documentaire et conformité
Précision technique : Prendre en charge la production, la révision et l’audit interne des contrats et formulaires financiers.
Vigilance réglementaire : Structurer les dossiers pour qu'ils répondent en tout temps aux exigences rigoureuses de conformité de l'industrie.
📅 Gestion proactive des priorités
Optimisation du temps : Gérer et prioriser les agendas pour maximiser la disponibilité des conseillers auprès de leurs clients.
Maîtrise du suivi : Piloter l’avancement des dossiers complexes et assurer une relance proactive pour garantir le respect strict des échéances.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
L’organisation est pour vous une seconde nature.
...
Vous possédez un œil de lynx pour détecter les erreurs dans les documents.
Vous aimez travailler dans un environnement où la discrétion et le professionnalisme sont de mise.
Avantages
Localisation : Bureau situé à Saint-Léonard dans l'Est de Montréal
Horaires flexibles : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Du lundi au jeudi : 8h00 à 16h30 (avec 1h de dîner).
Le vendredi : Terminez tôt ! Horaire de 8h30 à 12h30.
Télétravail : Possibilité d'effectuer une journée de télétravail par semaine après une formation.
Stationnement gratuit disponible sur place.
Rémunération et bénéfices :
Salaire 55.000 $ - 70.000 $ selon votre expérience.
3 semaines de congés annuels dès l'embauche.
Assurances collectives complètes (après 3 mois de service).
Accès à un REER collectif pour préparer votre avenir.
Responsabilités
Localisation : Bureau situé à Saint-Léonard dans l'Est de Montréal
Horaires flexibles : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Du lundi au jeudi : 8h00 à 16h30 (avec 1h de dîner).
Le vendredi : Terminez tôt ! Horaire de 8h30 à 12h30.
Télétravail : Possibilité d'effectuer une journée de télétravail par semaine après une formation.
Stationnement gratuit disponible sur place.
Rémunération et bénéfices :
Salaire 55.000 $ - 60.000 $ selon votre expérience.
3 semaines de congés annuels dès l'embauche.
Assurances collectives complètes (après 3 mois de service).
Accès à un REER collectif pour préparer votre avenir.
Qualifications
Expérience préalable obligatoire dans le domaine de l'assurance ou des services financiers.
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Langues : Maîtrise impeccable du français, tant à l'oral qu'à l'écrit (l'excellence de la rédaction est primordiale).
Autonomie, discrétion et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Sommaire
Si ce poste d'Adjoint(e) administratif(ve) – Cabinet de services financiers situé à Saint-Léonard dans l'Est de Montréal vous interesse, veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à antoine.zammit@randstad.ca -
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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