détails d'emploi
Adjointe Exécutive - Lévis
Vous cherchez un rôle où votre sens de l'organisation transforme le chaos en fluidité ? Une entreprise d'envergure recherche son futur bras droit à Saint-Bernard. En tant qu'Adjointe Exécutive, vous ne ferez pas que gérer des agendas ; vous deviendrez la partenaire de confiance du PDG et du directeur principal de la transformation. Si vous carburez à l'adrénaline des environnements d'affaires nord-américains et possédez une discrétion absolue, ce poste en mode hybride à Saint-Bernard est l'opportunité que vous attendiez.
...
Avantages
Pourquoi choisir ce rôle ?
En rejoignant cette équipe à Saint-Bernard, vous intégrez une structure dynamique où votre impact est direct. Ce poste d'Adjointe Exécutive offre une proximité privilégiée avec la haute direction, vous plaçant au cœur des décisions stratégiques. C'est l'occasion de déployer votre polyvalence dans un cadre professionnel stimulant tout en gérant des aspects uniques de la vie exécutive, incluant des volets professionnels et personnels.
Responsabilités
Vos responsabilités clés
Maître du temps : Gérer et prioriser de façon proactive des agendas complexes pour optimiser le temps des dirigeants.
Pivot de communication : Faciliter les échanges entre la direction et les différents départements pour assurer la fluidité de l'information.
Support stratégique : Préparer, structurer et réviser des rapports et présentations destinés à des projets d'envergure.
Logistique sans faille : Coordonner les déplacements professionnels internationaux, incluant les itinéraires et la documentation.
Soutien personnalisé : Effectuer certaines tâches relatives à la vie privée des dirigeants avec une discrétion totale.
Rigueur administrative : Rédiger des comptes rendus structurés et assurer le suivi rigoureux des actions à entreprendre.
Qualifications
Le profil recherché
En tant qu'Adjointe Exécutive d'expérience (3 à 5 ans), vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous naviguez dans la suite Microsoft Office avec une aisance déconcertante et savez garder votre calme sous pression. Votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre souci du détail font de vous une alliée de choix pour une direction exigeante.
Sommaire
Prête à relever ce défi stimulant ? Contactez-moi pour une discussion confidentielle.
Frank Baillargeon
Courriel : frank.baillargeon@randstad.ca
Cellulaire : 418-572-1392
LinkedIn : www.linkedin.com/in/frank-baillargeon-2bbb4a261
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjointe Exécutive - Lévis
Vous cherchez un rôle où votre sens de l'organisation transforme le chaos en fluidité ? Une entreprise d'envergure recherche son futur bras droit à Saint-Bernard. En tant qu'Adjointe Exécutive, vous ne ferez pas que gérer des agendas ; vous deviendrez la partenaire de confiance du PDG et du directeur principal de la transformation. Si vous carburez à l'adrénaline des environnements d'affaires nord-américains et possédez une discrétion absolue, ce poste en mode hybride à Saint-Bernard est l'opportunité que vous attendiez.
Avantages
Pourquoi choisir ce rôle ?
En rejoignant cette équipe à Saint-Bernard, vous intégrez une structure dynamique où votre impact est direct. Ce poste d'Adjointe Exécutive offre une proximité privilégiée avec la haute direction, vous plaçant au cœur des décisions stratégiques. C'est l'occasion de déployer votre polyvalence dans un cadre professionnel stimulant tout en gérant des aspects uniques de la vie exécutive, incluant des volets professionnels et personnels.
Responsabilités
Vos responsabilités clés
Maître du temps : Gérer et prioriser de façon proactive des agendas complexes pour optimiser le temps des dirigeants.
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Pivot de communication : Faciliter les échanges entre la direction et les différents départements pour assurer la fluidité de l'information.
Support stratégique : Préparer, structurer et réviser des rapports et présentations destinés à des projets d'envergure.
Logistique sans faille : Coordonner les déplacements professionnels internationaux, incluant les itinéraires et la documentation.
Soutien personnalisé : Effectuer certaines tâches relatives à la vie privée des dirigeants avec une discrétion totale.
Rigueur administrative : Rédiger des comptes rendus structurés et assurer le suivi rigoureux des actions à entreprendre.
Qualifications
Le profil recherché
En tant qu'Adjointe Exécutive d'expérience (3 à 5 ans), vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous naviguez dans la suite Microsoft Office avec une aisance déconcertante et savez garder votre calme sous pression. Votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre souci du détail font de vous une alliée de choix pour une direction exigeante.
Sommaire
Prête à relever ce défi stimulant ? Contactez-moi pour une discussion confidentielle.
Frank Baillargeon
Courriel : frank.baillargeon@randstad.ca
Cellulaire : 418-572-1392
LinkedIn : www.linkedin.com/in/frank-baillargeon-2bbb4a261
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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