détails d'emploi
Adjoint exécutif bilingue ou Adjointe exécutive bilingue
Vous carburez aux défis de haut niveau et souhaitez devenir le bras droit stratégique de professionnels du droit chevronnés ? Nous recherchons un Adjoint exécutif bilingue ou une Adjointe exécutive bilingue d’exception pour rejoindre une équipe en pleine expansion à Québec. Plus qu'un rôle de support, vous serez le pont de communication essentiel pour des dossiers d'envergure couvrant le Québec et l'Ontario. Si vous cherchez un environnement stimulant offrant entre 60 000 $ et 65 000 $, votre place est parmi nous.
...
Avantages
Pourquoi choisir ce rôle d'Adjoint exécutif bilingue ou Adjointe exécutive bilingue ?
En tant qu'Adjoint exécutif bilingue ou Adjointe exécutive bilingue, vous intégrez une équipe moderne qui valorise l'autonomie et l'expertise. Que vous soyez un talent junior ou chevronné, nous investissons dans votre développement. Voici vos avantages :
Rémunération et protection : Un salaire de 60 k$ à 65 k$ avec des assurances collectives dès le premier jour.
Bien-être et sport : Un compte de 550 $ remboursé à 100 % pour votre santé et vos activités physiques.
Préparation de l'avenir : Cotisation égale de l'employeur au REER collectif et 3 semaines de vacances annuelles.
Flexibilité hybride : Un mode de vie équilibré avec 3 jours au bureau à Québec (après une intégration de 3 mois).
Parcours linguistique : Accès à des cours d'anglais pour parfaire votre terminologie légale et exceller dans vos fonctions.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
Votre rôle d'Adjoint exécutif bilingue ou Adjointe exécutive bilingue vous place au centre des opérations juridiques pancanadiennes :
Collaborer quotidiennement avec les avocats et avocates pour optimiser la gestion de dossiers complexes.
Assurer une communication fluide et professionnelle, tant en français qu'en anglais, avec une clientèle variée.
Naviguer avec aisance dans un environnement à rythme rapide où la gestion des priorités est cruciale.
Coordonner les suivis administratifs et la documentation légale pour l'ensemble de l'équipe.
Gérer les situations délicates et les communications officielles avec tact, diplomatie et rigueur.
Participer activement à la synergie d'une équipe soudée et collaborative basée à Québec.
Qualifications
Le profil recherché
Nous recherchons un Adjoint exécutif bilingue ou une Adjointe exécutive bilingue qui allie agilité et professionnalisme. Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est impérative (des tests seront effectués). Votre capacité à gérer le stress et votre désir d'apprendre les rouages du milieu légal feront de vous le candidat idéal pour notre bureau de Québec.
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ? Le processus est simple (2 entrevues) et l'entrée en poste est rapide. Un CV en anglais est requis pour ce poste.
Contactez-moi pour postuler :
Frank Baillargeon
Consultant Randstad Canada
Courriel : frank.baillargeon@randstad.ca
Cellulaire : 418-572-1392
LinkedIn : www.linkedin.com/in/frank-baillargeon-2bbb4a261
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjoint exécutif bilingue ou Adjointe exécutive bilingue
Vous carburez aux défis de haut niveau et souhaitez devenir le bras droit stratégique de professionnels du droit chevronnés ? Nous recherchons un Adjoint exécutif bilingue ou une Adjointe exécutive bilingue d’exception pour rejoindre une équipe en pleine expansion à Québec. Plus qu'un rôle de support, vous serez le pont de communication essentiel pour des dossiers d'envergure couvrant le Québec et l'Ontario. Si vous cherchez un environnement stimulant offrant entre 60 000 $ et 65 000 $, votre place est parmi nous.
Avantages
Pourquoi choisir ce rôle d'Adjoint exécutif bilingue ou Adjointe exécutive bilingue ?
En tant qu'Adjoint exécutif bilingue ou Adjointe exécutive bilingue, vous intégrez une équipe moderne qui valorise l'autonomie et l'expertise. Que vous soyez un talent junior ou chevronné, nous investissons dans votre développement. Voici vos avantages :
Rémunération et protection : Un salaire de 60 k$ à 65 k$ avec des assurances collectives dès le premier jour.
Bien-être et sport : Un compte de 550 $ remboursé à 100 % pour votre santé et vos activités physiques.
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Préparation de l'avenir : Cotisation égale de l'employeur au REER collectif et 3 semaines de vacances annuelles.
Flexibilité hybride : Un mode de vie équilibré avec 3 jours au bureau à Québec (après une intégration de 3 mois).
Parcours linguistique : Accès à des cours d'anglais pour parfaire votre terminologie légale et exceller dans vos fonctions.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
Votre rôle d'Adjoint exécutif bilingue ou Adjointe exécutive bilingue vous place au centre des opérations juridiques pancanadiennes :
Collaborer quotidiennement avec les avocats et avocates pour optimiser la gestion de dossiers complexes.
Assurer une communication fluide et professionnelle, tant en français qu'en anglais, avec une clientèle variée.
Naviguer avec aisance dans un environnement à rythme rapide où la gestion des priorités est cruciale.
Coordonner les suivis administratifs et la documentation légale pour l'ensemble de l'équipe.
Gérer les situations délicates et les communications officielles avec tact, diplomatie et rigueur.
Participer activement à la synergie d'une équipe soudée et collaborative basée à Québec.
Qualifications
Le profil recherché
Nous recherchons un Adjoint exécutif bilingue ou une Adjointe exécutive bilingue qui allie agilité et professionnalisme. Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est impérative (des tests seront effectués). Votre capacité à gérer le stress et votre désir d'apprendre les rouages du milieu légal feront de vous le candidat idéal pour notre bureau de Québec.
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ? Le processus est simple (2 entrevues) et l'entrée en poste est rapide. Un CV en anglais est requis pour ce poste.
Contactez-moi pour postuler :
Frank Baillargeon
Consultant Randstad Canada
Courriel : frank.baillargeon@randstad.ca
Cellulaire : 418-572-1392
LinkedIn : www.linkedin.com/in/frank-baillargeon-2bbb4a261
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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