détails d'emploi
Offre d'emploi : Adjoint(e) exécutif(ve) aux Vice-présidents
Nous recherchons un(e) adjoint(e) exécutif(ve) bilingue, permanent(e), pour soutenir deux vice-présidents : le VP, Gestion des talents, et le VP, Rémunération et opérations. Cette personne sera le point de contact principal de ces équipes dynamiques et collaborera étroitement avec d'autres départements.
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Leader dans le domaine de l'aviation, Cette entreprise est toujours à l'affût de la nouveauté ! Vous voulez un environnement stimulant, contribuez à faire la différence dans le bien-être des employés.. Ce poste est pour vous !
Avantages
Pourquoi c'est une belle compagnie
Poste Permanent
A Ville Saint-Laurent
Salaire : entre 80 000 et 90000.$
Horaire : 40 heures par semaine, idéalement de 8 h à 17 h. mais flexible
Vacances : Flexibilité dans la gestion des congés, sous réserve d'approbation des vice-présidents.
Avantages sociaux : Couverture complète et payée par l'employeur dès le premier jour, avec choix du plan.
Dès le premier jour plan de pension disponible
Belle équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Les responsabilités et les tâches de ce rôle sont réparties comme suit :
La personne sera de soutien pour la rémunération et opérations , 60 % du temps
Soutien à la comptabilité : facturation (25 % du rôle), comptes de dépenses et traitement des factures.
Création de tableaux de bord pour la gestion et le suivi des projets.
Soutien administratif des événements et des programmes.
40 % : Gestion des talents
Gestion du calendrier et des communications.
Préparation de présentations PowerPoint.
Collaboration avec les départements de l'entreprise pour des projets spéciaux
Organisation des événements et autres .
Qualifications
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit
Expérience similaire en soutien à l'exécutif
Expérience en RH (atout )
Une personne qui n'a pas peur de relever de nouveaux défis.
Quelqu'un qui est à l'aise de jongler avec plusieurs projets à la fois et d'être le point de contact principal pour les équipes.
Excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Discrétion, organisation, autonomie , esprit d'équipe
Sommaire
Si vous êtes intéressé par un poste en soutien exécutif où vous allez toucher à plusieurs volets, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature à maria.gaglione@randstad.ca ou à elise.belzile@randstad.ca
Heureux de vous connaitre !
514.332.1055
Maria et Elise
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Offre d'emploi : Adjoint(e) exécutif(ve) aux Vice-présidents
Nous recherchons un(e) adjoint(e) exécutif(ve) bilingue, permanent(e), pour soutenir deux vice-présidents : le VP, Gestion des talents, et le VP, Rémunération et opérations. Cette personne sera le point de contact principal de ces équipes dynamiques et collaborera étroitement avec d'autres départements.
Leader dans le domaine de l'aviation, Cette entreprise est toujours à l'affût de la nouveauté ! Vous voulez un environnement stimulant, contribuez à faire la différence dans le bien-être des employés.. Ce poste est pour vous !
Avantages
Pourquoi c'est une belle compagnie
Poste Permanent
A Ville Saint-Laurent
Salaire : entre 80 000 et 90000.$
Horaire : 40 heures par semaine, idéalement de 8 h à 17 h. mais flexible
Vacances : Flexibilité dans la gestion des congés, sous réserve d'approbation des vice-présidents.
Avantages sociaux : Couverture complète et payée par l'employeur dès le premier jour, avec choix du plan.
Dès le premier jour plan de pension disponible
Belle équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
...
Les responsabilités et les tâches de ce rôle sont réparties comme suit :
La personne sera de soutien pour la rémunération et opérations , 60 % du temps
Soutien à la comptabilité : facturation (25 % du rôle), comptes de dépenses et traitement des factures.
Création de tableaux de bord pour la gestion et le suivi des projets.
Soutien administratif des événements et des programmes.
40 % : Gestion des talents
Gestion du calendrier et des communications.
Préparation de présentations PowerPoint.
Collaboration avec les départements de l'entreprise pour des projets spéciaux
Organisation des événements et autres .
Qualifications
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit
Expérience similaire en soutien à l'exécutif
Expérience en RH (atout )
Une personne qui n'a pas peur de relever de nouveaux défis.
Quelqu'un qui est à l'aise de jongler avec plusieurs projets à la fois et d'être le point de contact principal pour les équipes.
Excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Discrétion, organisation, autonomie , esprit d'équipe
Sommaire
Si vous êtes intéressé par un poste en soutien exécutif où vous allez toucher à plusieurs volets, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature à maria.gaglione@randstad.ca ou à elise.belzile@randstad.ca
Heureux de vous connaitre !
514.332.1055
Maria et Elise
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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