détails d'emploi
Notre client, un cabinet d'avocats réputé situé à Saint-Jérôme, recherche activement un·e adjoint·e juridique ou technicien·ne juridique pour combler un poste permanent à temps plein (35 heures par semaine). En rejoignant cette équipe dynamique en présentiel, vous occuperez un rôle clé au carrefour du droit corporatif et du litige. Ce poste au s
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ein de la division Randstad Professionnel offre une occasion exceptionnelle de mettre à profit votre expertise dans un environnement stimulant où la rigueur et la collaboration sont au cœur des priorités quotidiennes. En tant qu'adjoint·e juridique chevronné·e, vous agirez à titre de pilier pour la préparation de la documentation légale et le suivi minutieux des dossiers corporatifs de notre clientèle de la région de Saint-Jérôme.
Dans le cadre de vos fonctions d'adjoint·e juridique, votre quotidien sera partagé entre le soutien aux transactions commerciales, la réorganisation d'entreprises et la gestion des procédures de litige. Ce poste d'adjoint·e juridique requiert une maîtrise absolue de la langue française, tant à l'oral qu'à l'crit, afin d'assurer la rédaction impeccable des contrats, résolutions et actes de procédures. L'usage exclusif du français dans l'exercice de vos fonctions à Saint-Jérôme vous permettra de maximiser la qualité des communications avec les instances publiques et les professionnels impliqués dans nos dossiers de droit corporatif et commercial.
Le secteur du droit et de l'administration des affaires évolue rapidement, et ce rôle d'adjoint·e juridique clé en main vous permettra de consolider votre expertise. En travaillant en étroite collaboration avec les professionnels du cabinet, vous veillerez à la conformité des livres de procès-verbaux et assurerez un suivi rigoureux des examens diligents. Ce poste permanent basé à Saint-Jérôme constitue un tremplin idéal pour un·e professionnel·le issu·e du milieu de l'administration des affaires et du domaine légal qui souhaite s'investir à long terme dans une pratique privée respectée.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
Ce poste d'adjoint·e juridique à Saint-Jérôme vous offre de nombreux avantages :
• Poste permanent avec une stabilité d'emploi au sein d'une structure en pleine croissance.
• Horaire de travail de 35 heures par semaine favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Rémunération compétitive établie de façon juste selon votre niveau d'expérience en secrétariat ou technique juridique.
• Environnement de travail stimulant en présentiel au cœur de Saint-Jérôme, à proximité des principaux services et des palais de justice.
• Collaboration étroite avec des professionnels du droit passionnés au sein d'un cabinet axé sur le développement des compétences.
Responsabilités
En tant qu'adjoint·e juridique à Saint-Jérôme, vous assumerez les responsabilités suivantes :
• Préparer en projet la documentation juridique se rapportant aux opérations corporatives d’une personne morale, incluant la constitution, l'immatriculation, la modification des Statuts, la fusion et la dissolution.
• Rédiger et réviser la documentation corporative et contractuelle requise dans le cadre de transactions commerciales et de réorganisations complexes (résolutions, conventions, agendas de clôture, avis divers).
• Communiquer de manière fluide et professionnelle avec les clients et les différents intervenants du milieu de l'administration des affaires afin de compléter les dossiers ou les renseigner sur l'état des processus.
• Effectuer la vérification approfondie des Livres de procès-verbaux et mener diverses recherches essentielles sur les registres publics (plumitifs, RDPRM et autres examens diligents).
• Assurer la mise à jour périodique et rigoureuse des Livres de sociétés et autres entités légales, y compris la production des résolutions, des déclarations et des rapports annuels.
• Accomplir toutes autres missions connexes associées au poste d'adjoint·e juridique pour soutenir l'équipe de droit corporatif et de litige du cabinet.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle d'adjoint·e juridique, vous devez posséder les compétences suivantes :
• Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée, assurant une rédaction juridique irréprochable et sans faille.
• Fort esprit d'équipe, entregent et souci marqué pour le travail bien fait et la satisfaction de la clientèle.
• Grand sens de l'organisation, rigueur méthodologique et capacité à gérer les priorités de front dans un cabinet d'administration des affaires.
• Discrétion absolue, professionnalisme exemplaire et respect strict du secret professionnel propre au domaine du droit.
• Maîtrise des outils informatiques usuels et connaissance approfondie des plateformes de recherche juridique et de gestion de dossiers.
Sommaire
Le domaine du droit et de l'administration des affaires vous passionne et vous recherchez un poste d'adjoint·e juridique stable à Saint-Jérôme ? Ne manquez pas cette opportunité unique de propulser votre carrière. Chez Randstad, premier leader mondial en solutions de talents, nos recruteurs sont des experts chevronnés dans leurs domaines respectifs et dédiés à votre réussite. Nous vous invitons chaleureusement à soumettre votre candidature directement sur notre site web ou à communiquer dès aujourd'hui avec nos spécialistes en recrutement pour faire valoir vos compétences. Joignez-vous à nous pour ouvrir la voie vers votre prochain défi professionnel !
Si ce poste d'adjoint·e juridique à Saint-Jérôme ne correspond pas tout à fait à vos aspirations actuelles, communiquez avec nous pour découvrir d'autres opportunités de carrière stimulantes !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un cabinet d'avocats réputé situé à Saint-Jérôme, recherche activement un·e adjoint·e juridique ou technicien·ne juridique pour combler un poste permanent à temps plein (35 heures par semaine). En rejoignant cette équipe dynamique en présentiel, vous occuperez un rôle clé au carrefour du droit corporatif et du litige. Ce poste au sein de la division Randstad Professionnel offre une occasion exceptionnelle de mettre à profit votre expertise dans un environnement stimulant où la rigueur et la collaboration sont au cœur des priorités quotidiennes. En tant qu'adjoint·e juridique chevronné·e, vous agirez à titre de pilier pour la préparation de la documentation légale et le suivi minutieux des dossiers corporatifs de notre clientèle de la région de Saint-Jérôme.
Dans le cadre de vos fonctions d'adjoint·e juridique, votre quotidien sera partagé entre le soutien aux transactions commerciales, la réorganisation d'entreprises et la gestion des procédures de litige. Ce poste d'adjoint·e juridique requiert une maîtrise absolue de la langue française, tant à l'oral qu'à l'crit, afin d'assurer la rédaction impeccable des contrats, résolutions et actes de procédures. L'usage exclusif du français dans l'exercice de vos fonctions à Saint-Jérôme vous permettra de maximiser la qualité des communications avec les instances publiques et les professionnels impliqués dans nos dossiers de droit corporatif et commercial.
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Le secteur du droit et de l'administration des affaires évolue rapidement, et ce rôle d'adjoint·e juridique clé en main vous permettra de consolider votre expertise. En travaillant en étroite collaboration avec les professionnels du cabinet, vous veillerez à la conformité des livres de procès-verbaux et assurerez un suivi rigoureux des examens diligents. Ce poste permanent basé à Saint-Jérôme constitue un tremplin idéal pour un·e professionnel·le issu·e du milieu de l'administration des affaires et du domaine légal qui souhaite s'investir à long terme dans une pratique privée respectée.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
Ce poste d'adjoint·e juridique à Saint-Jérôme vous offre de nombreux avantages :
• Poste permanent avec une stabilité d'emploi au sein d'une structure en pleine croissance.
• Horaire de travail de 35 heures par semaine favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Rémunération compétitive établie de façon juste selon votre niveau d'expérience en secrétariat ou technique juridique.
• Environnement de travail stimulant en présentiel au cœur de Saint-Jérôme, à proximité des principaux services et des palais de justice.
• Collaboration étroite avec des professionnels du droit passionnés au sein d'un cabinet axé sur le développement des compétences.
Responsabilités
En tant qu'adjoint·e juridique à Saint-Jérôme, vous assumerez les responsabilités suivantes :
• Préparer en projet la documentation juridique se rapportant aux opérations corporatives d’une personne morale, incluant la constitution, l'immatriculation, la modification des Statuts, la fusion et la dissolution.
• Rédiger et réviser la documentation corporative et contractuelle requise dans le cadre de transactions commerciales et de réorganisations complexes (résolutions, conventions, agendas de clôture, avis divers).
• Communiquer de manière fluide et professionnelle avec les clients et les différents intervenants du milieu de l'administration des affaires afin de compléter les dossiers ou les renseigner sur l'état des processus.
• Effectuer la vérification approfondie des Livres de procès-verbaux et mener diverses recherches essentielles sur les registres publics (plumitifs, RDPRM et autres examens diligents).
• Assurer la mise à jour périodique et rigoureuse des Livres de sociétés et autres entités légales, y compris la production des résolutions, des déclarations et des rapports annuels.
• Accomplir toutes autres missions connexes associées au poste d'adjoint·e juridique pour soutenir l'équipe de droit corporatif et de litige du cabinet.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle d'adjoint·e juridique, vous devez posséder les compétences suivantes :
• Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée, assurant une rédaction juridique irréprochable et sans faille.
• Fort esprit d'équipe, entregent et souci marqué pour le travail bien fait et la satisfaction de la clientèle.
• Grand sens de l'organisation, rigueur méthodologique et capacité à gérer les priorités de front dans un cabinet d'administration des affaires.
• Discrétion absolue, professionnalisme exemplaire et respect strict du secret professionnel propre au domaine du droit.
• Maîtrise des outils informatiques usuels et connaissance approfondie des plateformes de recherche juridique et de gestion de dossiers.
Sommaire
Le domaine du droit et de l'administration des affaires vous passionne et vous recherchez un poste d'adjoint·e juridique stable à Saint-Jérôme ? Ne manquez pas cette opportunité unique de propulser votre carrière. Chez Randstad, premier leader mondial en solutions de talents, nos recruteurs sont des experts chevronnés dans leurs domaines respectifs et dédiés à votre réussite. Nous vous invitons chaleureusement à soumettre votre candidature directement sur notre site web ou à communiquer dès aujourd'hui avec nos spécialistes en recrutement pour faire valoir vos compétences. Joignez-vous à nous pour ouvrir la voie vers votre prochain défi professionnel !
Si ce poste d'adjoint·e juridique à Saint-Jérôme ne correspond pas tout à fait à vos aspirations actuelles, communiquez avec nous pour découvrir d'autres opportunités de carrière stimulantes !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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