détails d'emploi
Vous êtes une personne passionnée par le domaine de la santé et possédez un grand sens de l'organisation? Notre client, une clinique médicale à Terrebonne, est à la recherche d'un·e adjointe médical·e pour rejoindre son équipe. Ce poste de soins de santé est idéal pour une personne rigoureuse, discrète et dotée d'excellentes compétences en communication. En tant que secrétaire médical·e, vous serez le premier point de contact pour les patients et un soutien essentiel pour le bon fonctionnement de la clinique.
...
Avantages
• Salaire compétitif entre 20 et 28 de l'heure.
• Opportunité de travailler dans un environnement enrichissant du domaine des soins de santé.
• Mandat temporaire.
• Contribution essentielle à la mission de la clinique.
Responsabilités
• Accueillir les patients et les visiteurs de manière professionnelle et chaleureuse.
• Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les messages destinés au personnel médical.
• Planifier et confirmer les rendez-vous médicaux et gérer les urgences.
• Préparer et maintenir les dossiers médicaux confidentiels.
• Effectuer des tâches de facturation et de suivi auprès des patients et des assurances.
• Transcrire des rapports médicaux et de la correspondance.
• Gérer les stocks de fournitures de bureau et de matériel médical de base.
• Effectuer diverses tâches administratives pour assurer le bon fonctionnement de la clinique.
Qualifications
• Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité.
• Sens de l'organisation et souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.
• Maîtrise des logiciels de bureautique et des systèmes de gestion des dossiers patients.
• Connaissance de la terminologie médicale, un atout.
• Professionnalisme et empathie.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne passionnée par le domaine de la santé et possédez un grand sens de l'organisation? Notre client, une clinique médicale à Terrebonne, est à la recherche d'un·e adjointe médical·e pour rejoindre son équipe. Ce poste de soins de santé est idéal pour une personne rigoureuse, discrète et dotée d'excellentes compétences en communication. En tant que secrétaire médical·e, vous serez le premier point de contact pour les patients et un soutien essentiel pour le bon fonctionnement de la clinique.
Avantages
• Salaire compétitif entre 20 et 28 de l'heure.
• Opportunité de travailler dans un environnement enrichissant du domaine des soins de santé.
• Mandat temporaire.
• Contribution essentielle à la mission de la clinique.
Responsabilités
• Accueillir les patients et les visiteurs de manière professionnelle et chaleureuse.
• Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les messages destinés au personnel médical.
• Planifier et confirmer les rendez-vous médicaux et gérer les urgences.
• Préparer et maintenir les dossiers médicaux confidentiels.
• Effectuer des tâches de facturation et de suivi auprès des patients et des assurances.
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• Transcrire des rapports médicaux et de la correspondance.
• Gérer les stocks de fournitures de bureau et de matériel médical de base.
• Effectuer diverses tâches administratives pour assurer le bon fonctionnement de la clinique.
Qualifications
• Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité.
• Sens de l'organisation et souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.
• Maîtrise des logiciels de bureautique et des systèmes de gestion des dossiers patients.
• Connaissance de la terminologie médicale, un atout.
• Professionnalisme et empathie.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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