Adjoint/e service à la clientèle

Avantages
Poste: Adjoint/e service à la clientèle

Protection complète : Assurances collectives Randstad actives dès votre premier jour.
Culture d'entreprise : Un environnement de travail sain, moderne et ultra-dynamique.
Croissance : Une expérience professionnelle valorisante au sein d'une équipe passionnée.


Responsabilités
Poste: Adjoint/e service à la clientèle

Piloter le cycle complet des commandes pour notre clientèle commerciale prestigieuse.
Ambassadeur(drice) de la marque : assurer une communication fluide et professionnelle par téléphone et courriel.
Garantir l'intégrité des données lors de la saisie des commandes.
Prendre en charge la préparation et le suivi rigoureux de la facturation.
Assurer une gestion optimale et à jour des bases de données clients.
Maîtriser et optimiser l'utilisation de nos outils technologiques internes.

Qualifications
Poste: Adjoint/e service à la clientèle

Formation académique : DEP ou DEC complété dans un domaine connexe.
Parcours : Expérience significative en administration ou en service client haut de gamme.
Aisance technologique : Agilité avec les systèmes informatiques et souci du détail.
Savoir-être : Autonomie, rigueur exemplaire et grande capacité d'adaptation.

Sommaire
Poste: Adjoint/e service à la clientèle

Vous souhaitez évoluer dans un milieu où votre contribution fait une réelle différence? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à admin628@randstad.ca.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi à Sherbrooke et dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

Andy Schrijvers
Consultant en personnel

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.