Agent administratif

Vous aimez la diversité de tâches et soutenir les collègues et autres départements ?

Avantages
Poste: agent(e) administratif(ve)

"Faites partie d'une équipe exceptionnelle qui valorise autant vos compétences que votre bien-être."

Protection & Retraite : Assurances collectives complètes et REER (Fonds FTQ).
Équilibre vie-travail : 3 semaines de vacances dès votre entrée en poste.
Culture d'entreprise : Événements sociaux réguliers et ambiance stimulante.
Reconnaissance : Équipe exceptionnelle et programme de fidélité (ancienneté).

Responsabilités
Poste: agent(e) administratif(ve)

DESCRIPTION DES TÂCHES :

Soumissions : Rédaction d’offres détaillées et précises dans des délais courts.
Logistique : Calcul des coûts (transport, frais annexes) et validation avec les fournisseurs.
Opérations : Émission des bons de commande et suivi rigoureux des propositions.
Service client : Ajustement des offres et support technique aux clients.
Coordination : Collaboration étroite avec les ventes et le service client.

Qualifications
Poste: agent(e) administratif(ve)

QUALIFICATIONS

Expérience : Bagage administratif pertinent (connaissance du milieu du transport un atout).
Efficacité : Grande aisance à gérer un volume élevé de courriels et de suivis serrés.
Technologie : Maîtrise de la suite Microsoft Office et facilité avec les outils informatiques.

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Poste: agent(e) administratif(ve)

Envoyer votre CV dès maintenant à andy.schrijvers@randstad.ca ou postulez directement en ligne sur le site randstad.ca.

l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.