agent administratif

LIEU : Télétravail / Sherbrooke
SALAIRE : 20 $ à 26 $/heure selon expérience
HORAIRE : Temps plein 37.5 h/ semaine ou Temps partiel
TYPE DE POSTE : temporaire 3 mois avec possibilité d'opportunité interne ou de prolongation


Avantages
Plusieurs avantages s'offrent à vous au poste d'adjointe administrative :

- Télétravail et /ou une ambiance de travail harmonieuse et stimulante
- Programmes d'assurances collectives avec Randstad dès le jour 1
- Une belle opportunité de carrière et de gain d'expérience
- La possibilité d'avancement au sein de l'entreprise
- Une équipe de travail dynamique

Responsabilités
Voici un aperçu des responsabilités que vous aurez au poste d'adjointe administrative :

- Entrée de données dans le système
- Gestion administratives des dossiers
- Facturation
- Gestion de l'agenda et gouvernance du département
- Création de documents, présentations, fichiers, etc.
- Coordination des voyages d'affaires
- Taches connexes


Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste d'adjointe administrative :

- Bonne connaissance des logiciels bureautiques
- Excellente maîtrise du français
- Désir d'apprendre
- Expérience similaire dans un autre poste

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274 ou par courriel admin628@randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.