détails d'emploi
Offre d'emploi : Agent(e) de bureau – Secteur Assurances
Emplacement : Montréal (Quartier Ahuntsic-Cartierville)
Statut : Temporaire (Remplacement de congé de maladie – Durée indéterminée)
Vous possédez une expérience en assurance et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ? Un syndicat d'envergure situé à Montréal recherche une personne organisée pour soutenir les opérations de son régime d'assurance .
...
Avantages
Le poste est basé dans le quartier Ahuntsic-Cartierville à Montréal
Salaire : Entre 22 $ et 33 $ de l'heure, selon le diplôme et l'expérience (selon la convention collective).
Horaire flexible (Conciliation travail-vie personnelle) : * 70 heures par bloc de 2 semaines (moyenne de 35h/semaine).
Plages de présence suggérées : 9h à 11h30 et 13h30 à 15h30 (7,75h par jour).
1 vendredi sur 2 en congé (Horaire compressé).
Responsabilités
Gestion documentaire : Ouverture du courrier, vérification de la conformité des pièces justificatives et saisie de données.
Service aux membres : Répondre aux appels, assister les membres dans leurs démarches et fournir des renseignements sur les règlements et procédés administratifs.
Préparer les factures, vérifier les transactions soumises à la paie et gérer les récupérations de fonds.
Suivi administratif : Tenir à jour les registres, fichiers et échéanciers ; rédiger et assurer le suivi de la correspondance courante.
Identifier et corriger les erreurs de saisie ou anomalies dans les dossiers.
Qualifications
Formation : DEP en secrétariat, AEC ou ASP spécialisé.
Expérience : Minimum de deux (2) ans d'expérience dans des fonctions similaires (expérience en assurance fortement atout).
Maîtrise du français (écrit et parlé).
Grande précision dans la transcription de données.
Aisance avec les outils informatiques et appareils de bureautique.
Excellentes aptitudes interpersonnelles (tact, courtoisie et jugement).
Sommaire
Si ce poste d'agent de bureau situé à Montréal Ahuntsic-Cartierville vous intéresse, veuillez envoyer votre CV dès maintenant à l'adresse suivante :
mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Offre d'emploi : Agent(e) de bureau – Secteur Assurances
Emplacement : Montréal (Quartier Ahuntsic-Cartierville)
Statut : Temporaire (Remplacement de congé de maladie – Durée indéterminée)
Vous possédez une expérience en assurance et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ? Un syndicat d'envergure situé à Montréal recherche une personne organisée pour soutenir les opérations de son régime d'assurance .
Avantages
Le poste est basé dans le quartier Ahuntsic-Cartierville à Montréal
Salaire : Entre 22 $ et 33 $ de l'heure, selon le diplôme et l'expérience (selon la convention collective).
Horaire flexible (Conciliation travail-vie personnelle) : * 70 heures par bloc de 2 semaines (moyenne de 35h/semaine).
Plages de présence suggérées : 9h à 11h30 et 13h30 à 15h30 (7,75h par jour).
1 vendredi sur 2 en congé (Horaire compressé).
Responsabilités
Gestion documentaire : Ouverture du courrier, vérification de la conformité des pièces justificatives et saisie de données.
Service aux membres : Répondre aux appels, assister les membres dans leurs démarches et fournir des renseignements sur les règlements et procédés administratifs.
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Préparer les factures, vérifier les transactions soumises à la paie et gérer les récupérations de fonds.
Suivi administratif : Tenir à jour les registres, fichiers et échéanciers ; rédiger et assurer le suivi de la correspondance courante.
Identifier et corriger les erreurs de saisie ou anomalies dans les dossiers.
Qualifications
Formation : DEP en secrétariat, AEC ou ASP spécialisé.
Expérience : Minimum de deux (2) ans d'expérience dans des fonctions similaires (expérience en assurance fortement atout).
Maîtrise du français (écrit et parlé).
Grande précision dans la transcription de données.
Aisance avec les outils informatiques et appareils de bureautique.
Excellentes aptitudes interpersonnelles (tact, courtoisie et jugement).
Sommaire
Si ce poste d'agent de bureau situé à Montréal Ahuntsic-Cartierville vous intéresse, veuillez envoyer votre CV dès maintenant à l'adresse suivante :
mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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