détails d'emploi
Agent (e) de Bureau (Poste Temporaire) – Ordre Professionnel
Vous détenez un DEC en bureautique ou l'équivalent, ? Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez en accueil ?
Vous recherchez un mandat temporaire passionnant à Montréal, du 12 janvier au 30 avril 2026, avec une forte possibilité de prolongation ?
...
Rejoignez un Ordre professionnel incontournable situé à Montréal reconnu pour son engagement et son rôle clé dans la qualité des services offerts à ses membres.
Vous intégrerez l'équipe de la Direction, des admissions et du registrariat.
Lieu : Bureaux modernes situés dans le quartier dynamique d'Angus à Montréal facilement accessibles en transports en commun.
Possibilité de Télétravail - Hybride après la formation.
Votre rôle sera centré sur le soutien administratif et l'interaction avec les membres :
Saisie et enregistrement informatique des données des membres dans le système de l'organisation.
Assurer la gestion et le suivi des appels
👉 Si ces conditions et ce rôle vous correspondent, n'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature !
Avantages
Avantages du poste d'Agent de Bureau
-Rejoindre un Ordre professionnel québécois reconnu à Montréal.
-Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (35 heures par semaine).
-Salaire : Salaire compétitif de 24,74 $ l'heure.
-Accessibilité : Bureau dans le quartier d’Angus à Montréal facile d’accès en transports en commun.
-Durée du contrat : Contrat temporaire couvrant la période du 12 janvier au 30 avril 2026 (avec possibilité de prolongation).
-Formation payée pour une bonne prise de poste.
-Possibilité de télétravail après la formation.
Responsabilités
Saisie et validation des données : Vous serez chargé (e) de l'enregistrement des données administratives des membres de l'Ordre dans le système informatique.
Assurer la gestion des appels téléphoniques (accueil, renseignements et support de premier niveau).
Qualifications
• DEC en bureautique, ou équivalence.
• 1 an d’expérience
• Maîtrise de la langue française orale et écrite.
• Maîtrise des outils informatiques dont la Suite Office.
Sommaire
Si ce contrat d'agent de bureau situé à Montréal correspond à vos attentes, n'attendez plus et soumettez-nous votre candidature!
Pour toute question, vous pouvez contacter Mag par courriel à mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Agent (e) de Bureau (Poste Temporaire) – Ordre Professionnel
Vous détenez un DEC en bureautique ou l'équivalent, ? Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez en accueil ?
Vous recherchez un mandat temporaire passionnant à Montréal, du 12 janvier au 30 avril 2026, avec une forte possibilité de prolongation ?
Rejoignez un Ordre professionnel incontournable situé à Montréal reconnu pour son engagement et son rôle clé dans la qualité des services offerts à ses membres.
Vous intégrerez l'équipe de la Direction, des admissions et du registrariat.
Lieu : Bureaux modernes situés dans le quartier dynamique d'Angus à Montréal facilement accessibles en transports en commun.
Possibilité de Télétravail - Hybride après la formation.
Votre rôle sera centré sur le soutien administratif et l'interaction avec les membres :
Saisie et enregistrement informatique des données des membres dans le système de l'organisation.
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Avantages
Avantages du poste d'Agent de Bureau
...
-Rejoindre un Ordre professionnel québécois reconnu à Montréal.
-Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (35 heures par semaine).
-Salaire : Salaire compétitif de 24,74 $ l'heure.
-Accessibilité : Bureau dans le quartier d’Angus à Montréal facile d’accès en transports en commun.
-Durée du contrat : Contrat temporaire couvrant la période du 12 janvier au 30 avril 2026 (avec possibilité de prolongation).
-Formation payée pour une bonne prise de poste.
-Possibilité de télétravail après la formation.
Responsabilités
Saisie et validation des données : Vous serez chargé (e) de l'enregistrement des données administratives des membres de l'Ordre dans le système informatique.
Assurer la gestion des appels téléphoniques (accueil, renseignements et support de premier niveau).
Qualifications
• DEC en bureautique, ou équivalence.
• 1 an d’expérience
• Maîtrise de la langue française orale et écrite.
• Maîtrise des outils informatiques dont la Suite Office.
Sommaire
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Pour toute question, vous pouvez contacter Mag par courriel à mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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