détails d'emploi
🚀 Vous aimez avoir le contrôle et structurer vos priorités ? Vous avez de l'expérience dans le recouvrement ?
Nous recherchons un(e) Agent(e) de crédit autonome et stratégique, capable de prendre en charge l’ensemble du cycle de recouvrement, de l’analyse des états de compte à la mise en place de stratégies adaptées selon le client
...
Vous relèverez directement du Contrôleur travaillerez en collaboration avec une équipe comptable bien établie.
Un environnement structuré, stable et professionnel où votre jugement fera réellement la différence.
Avantages
Mode hybride (3 jours bureau / 2 jours télétravail)
Salaire selon expérience $
3 semaines de vacances dès l'entrée en poste
Assurances collectives complètes payées à 100 % (incluant dentaire, médicaments, invalidité)
REER avec contribution de 3 %
Gym sur place accessible sans frais
Environnement stable et structuré
Volume d’opérations stable à l’année
Stationnement sur place ou accessible en autobus
Responsabilités
Veiller à l’établissement, au maintien et à la révision des dossiers clients (limites de crédit, conditions, suivi)
Assuré le suivi hebdomadaire des états de compte en défaut de paiement
Mettre en place des stratégies de recouvrement adaptées (appel, entente de paiement, suivi formel)
Maintenir des communications professionnelles et diplomatiques avec la clientèle
Collaborer avec l’équipe des ventes et les affaires juridiques pour résoudre les litiges
Documenter rigoureusement les interventions dans le système
Confier, au besoin, certains dossiers à des partenaires externes (huissier, recours légaux) et en assurer le suivi
Produire des rapports hebdomadaires et mensuels (extraction et mise à jour Excel)
Qualifications
2 à 5 ans d’expérience en crédit ou recouvrement
AEC ou DEC en administration ou comptabilité ou toute autre formation pertinente
Bilinguisme complet (français et anglais) – oral et écrit
Bonne maîtrise d’Excel (rapports, extractions, suivis)
Sommaire
Pourquoi ce poste?
Nous recherchons une personne qui souhaite s’investir à long terme dans un environnement stable où son autonomie et son jugement seront valorisés.
Si vous aimez prendre en charge vos dossiers, établir des stratégies adaptées et évoluer dans un rôle clé au sein d’une équipe comptable solide — nous voulons vous rencontrer.
Appliquez directement ici ou encore par courriel avec votre CV à : joanie.nolet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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🚀 Vous aimez avoir le contrôle et structurer vos priorités ? Vous avez de l'expérience dans le recouvrement ?
Nous recherchons un(e) Agent(e) de crédit autonome et stratégique, capable de prendre en charge l’ensemble du cycle de recouvrement, de l’analyse des états de compte à la mise en place de stratégies adaptées selon le client
Vous relèverez directement du Contrôleur travaillerez en collaboration avec une équipe comptable bien établie.
Un environnement structuré, stable et professionnel où votre jugement fera réellement la différence.
Avantages
Mode hybride (3 jours bureau / 2 jours télétravail)
Salaire selon expérience $
3 semaines de vacances dès l'entrée en poste
Assurances collectives complètes payées à 100 % (incluant dentaire, médicaments, invalidité)
REER avec contribution de 3 %
Gym sur place accessible sans frais
Environnement stable et structuré
Volume d’opérations stable à l’année
Stationnement sur place ou accessible en autobus
Responsabilités
Veiller à l’établissement, au maintien et à la révision des dossiers clients (limites de crédit, conditions, suivi)
...
Assuré le suivi hebdomadaire des états de compte en défaut de paiement
Mettre en place des stratégies de recouvrement adaptées (appel, entente de paiement, suivi formel)
Maintenir des communications professionnelles et diplomatiques avec la clientèle
Collaborer avec l’équipe des ventes et les affaires juridiques pour résoudre les litiges
Documenter rigoureusement les interventions dans le système
Confier, au besoin, certains dossiers à des partenaires externes (huissier, recours légaux) et en assurer le suivi
Produire des rapports hebdomadaires et mensuels (extraction et mise à jour Excel)
Qualifications
2 à 5 ans d’expérience en crédit ou recouvrement
AEC ou DEC en administration ou comptabilité ou toute autre formation pertinente
Bilinguisme complet (français et anglais) – oral et écrit
Bonne maîtrise d’Excel (rapports, extractions, suivis)
Sommaire
Pourquoi ce poste?
Nous recherchons une personne qui souhaite s’investir à long terme dans un environnement stable où son autonomie et son jugement seront valorisés.
Si vous aimez prendre en charge vos dossiers, établir des stratégies adaptées et évoluer dans un rôle clé au sein d’une équipe comptable solide — nous voulons vous rencontrer.
Appliquez directement ici ou encore par courriel avec votre CV à : joanie.nolet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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